为深入贯彻党的二十届三中全会精神，加快推进人才集团全面深化改革战略实施，9月18日上午，深圳人才集团在七楼第一会议室召开深化改革委员会专题会议，集团领导班子出席，各部门、各子公司负责人列席。会议研究部署集团深化改革重点工作，审议了《深圳市人才集团有限公司全面深化改革委员会工作制度（征求意见稿）》《深圳市人才集团有限公司“十大改革创新行动”实施方案（征求意见稿）》，并就工作重点进行传达部署。会议指出，深化改革是一项系统工程，需要全面贯彻新发展理念，紧扣高质量发展要求，要坚持“四个聚焦”，全面推进集团深化改革见效果、出成绩、有亮点。一是聚焦完善深改委工作机制，建立季度例会制度，实施年度工作计划与总结制度，强化工作的计划性和总结性，加强改革宣传工作，营造良好的改革舆论氛围。二是聚焦深化组织架构改革，全面推行扁平化的二级管理体制，取消三级管理结构。优化总部机构设置，建立市场化运作的五大中心，推动各中心转型为经营单位，建立集团总部直接管理经营单位的模式。三是聚焦实施“十大改革创新行动”，将实施方案与党的二十届三中全会精神紧密结合，优化调整改革方向，突出贯彻落实要求，采用清单式、可操作的具体举措，突出品牌建设、薪酬改革、人工智能应用等重点领域和招商引资等重点任务，加强党建和干部队伍建设工作。四是聚焦优化督办执行机制，利用信息化手段加快审批进度，将审批效率纳入年度考核指标，量化考核标准。将绩效改革、品牌建设、海外布局等工作从制度设计转向具体落实，做到踏石留印、抓铁有痕。会议强调，下一阶段深改委工作将聚焦具体改革项目，各部门、各子公司要围绕自身职能和主责主业，制定切实可行的改革举措。深圳人才集团将以更大的决心、更实的举措推进全面深化改革，推动集团高质量发展，为深圳“双区建设”和粤港澳大湾区高水平人才高地建设作出新的更大贡献。

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步提升集团党员干部学的深度、思的广度、干的力度，8月30日，深圳人才集团党委组织开展“学思践悟全会精神，凝心聚力勇毅前行”主题党日活动。集团各直属党组织党员代表参与此次活动。党员代表们集中参观了“大潮起珠江——广东改革开放40周年展”。展馆占地6300多平方米，以照片、实物、视频、美术作品等多种形式，全面、生动和立体地展现了广东改革开放40年来的壮阔历程和辉煌成就，记录了深圳从蛇口一声汽笛到前海开发，从边陲小镇到现代化国际大都市的蝶变故事。党员代表们纷纷表示，通过展览，深刻感受到了照片、背后的峥嵘岁月，深刻感受到了敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，深刻感受到了“时间就是金钱，效率就是生命”的深圳速度，作为新时代的人才工作者，要继续发扬特区精神，在人才强国战略中贡献自己的力量。此次主题党日活动不仅加深了党员干部对党的二十届三中全会精神的理解和把握，也进一步增强了集团上下的凝聚力和向心力。接下来，人才集团党委将以此次主题党日活动为契机，以党的二十届三中全会精神为指引，全面提升党建工作质量，在新征程中，抢抓市场机遇、拓展业务领域、迎接全新挑战，提升集团市场竞争力，奋力谱写新时代人才服务工作新篇章。

为深入贯彻党的二十届三中全会精神，进一步深化人才发展体制机制改革，加快推动集团升级转型，深圳人才集团于8月29日上午隆重召开学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会暨培训班开班式。市国资委系统宣讲团成员、人才集团党委书记、董事长高大伟作主题宣讲。党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署，是以习近平同志为核心的党中央着眼全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排。此次宣讲报告会旨在进一步统一思想、凝聚共识，全面推动集团在新的历史起点上实现更高层次、更高水平、更高质量发展。会议指出，要牢牢把握深化改革总体目标，锚定人才集团在成为国内行业企业“龙头”目标，始终发挥国资引领作用，扎实推进人才集团改革发展、做强做优做大。会议提出四点具体要求：一是要坚持围绕中心、服务大局。以增强核心功能、提升核心竞争力为重点，加大重点高端人才引进工作力度，加大“双招双引”工作力度，加速集团国际化进程。二是要坚持创新驱动、培育动能。持续加大科技投入，大力发展平台经济，不断拓展和培育新的业务增长点。三是坚持聚焦主业、稳步转型。以聚焦主责主业、提高经营业绩为导向，推动集团转型升级高质量发展。四是坚持从严治企、倡导务实。以强化组织建设、凝聚思想认识为引领，弘扬求真务实的工作作风，以务实精神推动各项改革创新工作落地落实。此次宣讲深入浅出、重点突出，为深圳人才集团全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、深化改革指明了方向。站在新的历史起点上，深圳人才集团将以更加昂扬的姿态、更加坚定的信心、更加有力的举措，奋力开创改革发展新局面，为深圳人才强市战略实施和高质量发展贡献更大力量。集团领导班子成员，集团本部中层管理人员及各部门负责人，直属经营单位领导班子成员及中层以上管理人员，集团本部党员参加会议。各直属经营单位党组织党员分会场视频参会。

2024年8月14日上午，人才集团党委书记、董事长高大伟率队调研人服公司、人才中心，组织专题调研座谈会，学习宣讲党的二十届三中全会精神，落实省委常委会扩大会议、全省干部大会、市委常委会扩大会议和全市干部大会要求，听取人服公司、人才中心关于改革发展、“百日攻坚”工作进展情况，研究解决改革发展中存在的主要问题和困难。会议要求，各部门要深入学习领会党的二十届三中全会精神，牢牢把握全面深化国企改革的目标任务，结合集团公司发展情况，勇闯改革深水区，推进集团工作再上新台阶。一是聚焦服务大局，提升集团社会责任能力和良好社会形象。国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，要时刻保持服务大局的意识和担当，勇于承担重要的使命和责任，挑最重的担子、啃最硬的骨头。不断提升社会责任履行能力和社会形象，充分发挥国有企业优势，协调解决问题，争取更多资源支持。二是聚焦深化改革，建立高效的企业运营管理机制。以增强活力、提高效率为中心，抓重点、补短板、强弱项，不断提升现代企业治理能力和核心竞争力，将集团打造成为管理方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代国企。三是聚焦创意创新，探索新业态、新平台、新模式。关注新就业形态下的用工改革，研究平台经济发展趋势，探索特殊群体就业新模式，把握用工市场需求变化，坚持市场导向，不断调整并适应新形势下的发展要求。四是聚焦数字科创，把人才集团打造成国家高新技术产业。加快数字转型和科技研发投入，提升创新能力，以科技赋能人才工作，以数据驱动人才创新，努力将人才集团打造成国家级高新技术企业。五是聚焦队伍建设，大力提升员工的履职能力。深刻理解“人才是第一资源”的重要意义，通过多种举措悉心育才、诚心待才，为集团人才成长提供良好环境。六是聚焦从严治企，弘扬求真务实的工作作风。坚持从严治企、严管厚爱，倡导廉洁自律同时，大力提倡务实工作态度，发扬老黄牛和钉钉子精神，脚踏实地干事，用奉献铸就卓越,以勤奋诠释追求。会议指出，人服公司、人才中心要坚定发展信心，高举改革旗帜，更好地履行国资国企的新责任新使命，全力以赴高质量完成全年工作目标。集团领导班子成员、集团党委办公室、集团办公室、市场营销部相关负责同志，人服公司和人才中心领导班子成员、中层正副职、全体党员参加会议。

2024年8月9日上午，人才集团党委召开理论学习中心组学习2024年第九次（扩大）会暨产业园、深圳之光公司调研座谈会，集团党委书记、董事长高大伟主持会议。产业园公司就“百日攻坚”情况及工作中存在的问题和困难进行汇报分析，与会领导干部深入学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话内容等学习材料，持续推进集团改革走深走实。会议要求，要深学细悟、笃信笃行，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前及今后一段时间的首要政治任务，抓好集团深化改革各项工作。会议强调：一是大力发展新质生产力推动集团改革。要认清新质生产力的核心内容，结合科技创新、生产要素创新性配置、产业深度转型升级等具体任务，主动思考如何拥抱新质生产力，推动工作迭代升级。二是大力发展平台经济推动集团改革。要充分释放平台经济是对传统各行各业的整合效能，将其转化为人才集团转型升级的重要机遇，进一步加大科技研发投入，完善数字创新中心建设。三是大力发展人才产业园及虚拟园推动集团改革。要抓住集团的基本盘，守住并扩大基本面，积极拓展新的办公区域，加强与各区街道的资源对接，实现优势互补。四是大力发展新就业形态推动集团改革。要把握好新就业形态发展的机遇期，快速推进相关平台建设，推动银发经济、勤工助学、社区服务、家政服务等领域快速发展。五是大力发展战略性客户推动集团改革。各部门要主动创新、主动突破，制定客户扩张计划，重点开发全国人才集团、各街道等战略性大客户。六是大力发展资本市场推动集团改革。要加强对科技创新的金融支持，积极探索科技与金融结合的创新模式，推动引入战略投资者。七是大力发展高层次人才推动集团改革。要深刻认识到人才是决定工作成效的关键因素，特别是产业园公司和深圳之光公司要注重引进高端、战略性、开创性人才。会议指出，产业园公司和深圳之光公司的发展前景广阔，要百尺竿头、更进一步，全面发挥自身优势，最大程度发展新质生产力。集团本部内设党支部书记、各部门负责人，产业园公司、深圳之光公司领导班子成员，中层正副职，全体党员参加会议。

开鸿人才教育基金由深圳开鸿数字产业发展有限公司（以下简称“深开鸿”）牵头设立，深圳市天使母基金（以下简称“深天使”）、深圳市天使投资协会（以下简称“深天使协会”）与深圳市人才集团有限公司（简称“深圳人才集团”）联合共建。旨在抢占数字经济创新及人才前沿，以资本手段培养、聚集数字经济高端人才及创新要素，培育数字经济产业创新主体，建设全要素数字经济人才生态，打造高校及高职院校开源鸿蒙人才教育旗帜基金，为国家和社会培养出更多的数字经济高端人才，赋能开源鸿蒙全生态产业链，全面深入地支持“数字中国”建设。01 面向对象面向海内外高校、科研院所青年学者及优秀独立的开发者/团队（基金申报团队需为【K计划】入选团队）开源鸿蒙英才班、开源鸿蒙高等工程师学院、鸿蒙原生应用人才培育基地中孵化的优质创业项目。全国级（与开源鸿蒙生态相关的）竞赛获奖团队的优质创业项目。各高校人才、科研团队及优秀独立的开发者/团队聚焦于开源鸿蒙创新产业场景解决方案的优质创业项目。温馨提醒：所有团队成员申报前必须通过OFCA-OpenHarmony认证02 投向对象1、尚未成立公司但基于开源鸿蒙生态的初创项目2、有融资需求且与开源鸿蒙生态协同的初创企业03 投资管理1定期报告每月提供项目进展报告，包括财务状况、技术进展和市场反馈。2董事会观察安排人员定期参与董事会，了解公司战略、预算和重大决策。3资金监督监督资金使用情况，确保资金按计划投入研发和市场推广。04 申报方式05 专家评审组邀请来自开源社区、深开鸿的技术专家、行业专家及战略投资专家担任创业项目评委并组成专家组，共同评审并决定基金最终的资助结果以及资助额度。名誉专家顾问徐晓飞哈尔滨工业大学计算学部教授博士生导师曾任哈工大副校长、哈工大（威海）校长技术专家顾问王成录深开鸿CEO开放原子开源基金会理事哈尔滨工业大学工学博士技术专家顾问王皓深开鸿高级副总裁、研发体系总裁北京大学计算机学院软件研究所博士开放原子开源基金会OpenHarmony项目群工委会委员行业专家顾问解伟俊深开鸿高级副总裁、市场体系总裁华中科技大学通信与信息系统硕士曾任湖南省湘江实验室开源鸿蒙创新研究院执行院长开放原子开源基金会OpenHarmony项目群生态委员会副主任委员投资专家顾问韦家燊深开鸿战略投资总裁广东省科学技术协会海智计划特聘专家、广东省创业导师新加坡国立大学硕士、清华大学学士中国风险投资研究院金投奖年终榜“2022年度中国新锐早期投资家TOP10”感兴趣的可进入https://www.kaihong.com/talentPioneer/talentFund填写申报。