3月1日，四川天府人才集团揭牌仪式在天府国际会议中心举行，标志着天府新区人才服务生态圈建设迈入快速发展阶段。成都市委常委、组织部部长，市委人才工作领导小组副组长、市委人才办主任邓涛出席。四川天府新区党工委书记周先毅，深圳市人才集团有限公司党委书记、董事长幸辉出席活动并致辞。邓涛、周先毅、幸辉和成都市委组织部副部长、市委人才办常务副主任彭崇实，深圳市对外服务集团有限公司党总支书记、董事长王剑铭共同为四川天府人才集团揭牌。 愿携手各方共拓人才市场蓝海，共同打造具有全国竞争力和区域带动力的人才发展生态，开创公园城市先行区建设的美好未来周先毅在致辞中表示，天府新区坚定贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，在四川省委、成都市委的坚强领导和四川省委组织部、成都市委组织部的支持指导下，坚持以建设具有全国影响力的创新人才集聚区为目标，加快构建以人才为核心的政策体系、事业平台和价值生态，正在努力成为中国西部最年轻、最具活力的城市新区。深圳市人才集团是国内一流的综合型人力资源服务机构，是粤港澳大湾区人力资源行业的领军企业。双方共同组建的四川天府人才集团正式揭牌，标志着各方合作迈出了更加坚实的步伐，必将引领成都以及天府新区人才服务生态圈建设迈入快速发展的新征程。天府新区将依托四川天府人才集团，精心搭建“产才融合”的发展平台，匠心打造“近悦远来”的交流通道，用心完善“追梦圆梦”的价值生态，暖心营造“幸福美好”的成长环境，努力以汇聚天下英才的磅礴之力赋能产业高质量发展，让科技资源、金融资源与人才资源碰撞出创新创业的火花。天府新区诚挚邀请各方人才及优秀人力资源企业，以此次活动为契机，携手开拓人才市场蓝海，打造具有全国竞争力和区域带动力的人才发展生态，共同开创公园城市先行区建设的美好未来。抢抓机遇、担当有为，共同为打造成渝地区与粤港澳大湾区创新人才资源合作典范而不懈奋斗幸辉在致辞中表示，天府新区是国家级新区，正在加快成为成渝地区双城经济圈、成都都市圈的增长极和动力源，其经济社会的高质量发展离不开高质量人才支撑。深圳市人才集团作为全国首家以“人才”命名的集团和专门从事人才工作的国有企业，在人才服务模式创新、人才资源培育、高层次人才招引等方面积累了丰富经验，将全力为天府新区建设具有全国影响力的创新人才集聚区贡献更多的智慧和力量。他说，此次四川天府人才集团的正式揭牌成立，意味着双方的务实合作取得长足成效，迈入全新阶段，正式开辟了成渝地区双城经济圈与粤港澳大湾区人才资源交流往来、互联互通的广阔空间。希望四川天府人才集团正式揭牌以后，能充分发挥其作为跨区域人才交流的桥梁作用，进一步树立战略思维和全球视野，抢抓机遇、担当有为，为打造成渝地区与粤港澳大湾区创新人才资源合作典范而不懈奋斗。四川天府人才集团正式揭牌成立，以“国内一流人才服务领域领军企业”目标定位，为区域高质量发展提供坚实人才支撑现场举行四川天府人才集团揭牌仪式，并发布集团发展规划。四川天府人才集团作为链接成渝地区与粤港澳大湾区创新人才资源的全新探索，将凝聚各方力量打造国内一流人才服务领域领军企业，努力为成都打造中国西部具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市提供坚实人才保障。活动现场发布了西部（成都）科学城重点单位人才需求机会清单，包括天府兴隆湖实验室、天府永兴实验室、中国科学院成都科学研究中心等19家单位集中释放751个岗位，面向全球“揭岗挂帅”。另外，“天府人才基金”正式设立、天府人才集团与重点合作企业集中签约仪式也同步举行，标志着四川天府新区人才服务模式创新迈出关键步伐，人才服务生态进一步优化，直接为四川天府新区打造具有全国影响力的创新人才集聚区注入强劲动能。成都市委组织部部务委员、成都市委人才办专职副主任阳夷，四川天府新区有关部门、国有企业相关负责同志，签约单位代表参加活动。

2022年12月14日，由深圳人才集团主办的2022年“深圳工匠活动周”分会场暨第五届名校校长论坛隆重举行。论坛以“创新•融合•共赢——构建新时代高技能人才培养新模式”为主题，汇聚技能人才培养领域的知名校长、企业家、专家、世界技能大赛冠军等，为高技能人才培养建言献策，深化各领域高技能人才的交流合作，助力高技能人才互联互通，为建设技能人才高地贡献力量。 今天我们摘录与会嘉宾的精彩观点汇总集结，整理成篇带您一起回顾本届论坛上的精彩洞见！ 许建领深圳职业技术学院校长、研究员、教育学博士、博士生导师中国工程院第七届教育委员会委员“在数字经济时代，我国高职院校面向数字化的人才培养模式转型是其主动适应国家经济产业格局、为经济社会培养大批新型数字化能工巧匠、大国工匠的必经之路。高职院校数字化转型最终指向职业教育新生态的重塑，其核心要素包括治理模式、专业、课程与教学、教师、学生等五个维度。面对社会数字化转型的大趋势，深职院主动对接数字化产业优化专业结构，勇于进行数字化转型发展，一是加快人才培养组织方式的数字化转型；二是基于校企深度合作数字化人才培养开展综合实践；三是加快推进人才培养标准的数字化转型；四是建立数字化人才多元化培养通道，为世界贡献了高职院校人才培养模式数字化转型的‘深职院经验’。”王晖深圳信息职业技术学院党委副书记、校长、教授、博士生导师中国职业技术教育学会本科职业教育分会副主任粤港澳大湾区职业教育产教联盟理事会理事长“当前，深圳产业向产业高端和高端产业发展，对中高端人才需求旺盛，教育供给侧适应产业发展的要求越来越高，复合型高技术技能的应用型工程师缺口巨大。在此背景下，深信院创新探索“四共四进”深信路径，打造产教科融合新生态：共建优势专业与师资队伍、共研专业标准、共同开展技术攻关、共推实习就业与社会服务，推动产业教授进校园、推动产业资源进专业、推动产业先进技术进课程、推动产业实战项目进课堂。深信院致力于打造深圳职业教育高地，努力建设世界一流职业教育院校，同时也为深圳的产业提供更加适配的、高素质的技术技能人才。”                                   邓元龙深圳技师学院党委副书记、校长、教授、博士生导师深圳市人文社科重点研究基地“技能型社会研究中心”主任“深圳技师学院培养出一批又一批世界一流和拔尖的技能人才，得益于学校的‘五技’递进人才培养模式：一是技能俱乐部，通过兴趣驱动，帮助学生发现技能兴趣所在；二是技能节，扬长施教，激发学生学习技能的热情；三是技师工作站，知行一体，以校企合作提高学生素质；四是国内国际技能竞赛，德技相彰，培养追求极致的精神信仰；五是技能大师工作室，身传感知，高水平培养拔尖技能人才。深圳技师学院在对技能教育进行思考和探索时发现，着力培养高层次技能人才，解决我国高等教育人才培养结构性失调问题；前瞻性开办专业，推进技能教育数字化转型， 解决高技能人才培养滞后性问题；实施技能终身学习计划，解决高技能人才职业可持续发展问题；构建‘政校家企社’多元协同育人机制，助力建设技能型社会，解决当前人才评价标准唯学历、唯职称问题。”蒙丽珍广西外国语学院校长、教授、博士生导师中国注册会计师2020年中国民办学校模范校长“广西外国语学院扎根边疆，对接东盟，在服务国家重大战略需求的过程中逐渐形成鲜明的办学特色：一是建设新文科，非外语类专业突出外语应用能力培养 ，外语类专业突出专业应用能力培养，积极培养一批‘外语+经管专业’和‘经管专业+外语’的国际化复合型人才；二是产教融合协同育人，实施 ‘1+1’‘1+2’‘1+N’产教融合协同育人模式，培养国际化的商务、财务、跨境电商人才，与深圳人才集团深度合作，对接融入粤港澳大湾区，推进校企合作，助力应用型人才培养；三是国际化协同培养，建立国际学院，整合海外优秀的合作院校资源，搭建师资培养平台，与泰国、越南、柬埔寨、缅甸、老挝、马来西亚、印度尼西亚等国家72所大学签订了交流合作协议，5000多名学生赴合作高校接受学分互认的课程学习和社会实践。”   张振中莱茵科斯特智能科技有限公司首席培训官兼培训师学院院长“德国‘双元制’人才培养模式在中国本土化的探索经验可简单归纳为‘政府承载，企业主导，学校参与，市场运营’：一是政府承载，政府负责开放型区域产教融合实践中心建设及相关固定资产的采购；二是企业主导，企业开展实验室的设计、运营成本投入和第三方评估合作等，从而形成企业和开放型区域产教融合实践中心相互融合、实践合作；三是学校参与，学校主要建设理论教室和实验室，为培训人员提供理论+实践一体化课程；四是市场运营，以上模式通过市场运营有助于建立‘现代学徒制’模式，不仅符合国家的政策方针，同时也优化和改善学校、企业的的培训。一方面将企业先进的管理理念、培训理念、新的技术导入到学校，另一方面也为政府、用人企业提供了稳定的高技能人才供给。”                              陈新源2022年世界技能大赛云计算项目金牌中华人民共和国第一届职业技能大赛云计算项目金牌全国技术能手全国青年岗位能手广东省五一劳动奖章获得者广东省五四青年奖章获得者“身披国旗站在2022年世界技能大赛云计算项目特别赛的金牌领奖台上是我圆梦的时刻，回望这1761天的三闯世赛之路，充满了未知与挑战、汗水与泪水、失落与怀疑、跌倒与坚持，这段艰辛的追梦之路带来的绝不仅仅是金牌，更是为国争光的信念和技能成才的自信！这枚金牌，是深圳选手在世界技能大赛上获得的第一枚金牌，也是中国在世界技能大赛云计算项目上获得的首枚金牌。希望能将我所学到的本领服务于深圳这座城市的发展，把学到的技能传播出去，把金牌的成果转化出去，为这座培养我的城市贡献一份属于青年技能人才的力量。”                    罗凯2022年世界技能大赛3D数字游戏艺术项目金牌中华人民共和国第一届职业技能大赛3D数字游戏艺术项目金牌全国技术能手全国青年岗位能手广东省五四青年奖章获得者“有幸代表中国青年技能人才出征2022年世界技能大赛，在自己梦寐以求的赛场上夺得3D数字游戏艺术项目金牌，实现了中国参加世赛以来在此项目上金牌零的突破。是为国出战的荣誉感，奋斗拼博的使命感，坚定夺冠的责任感让我登上最高领奖台。深圳是设计之都，许多优秀的游戏研发企业就在深圳。希望通过自身所学，为深圳的技能教育发展贡献青年人才的力量，帮助专家组更好的发掘新选手，培养新苗子。我将持续努力成为一名真正的3D数字游戏艺术家，创作出优秀的游戏作品，或者说，有意义有深度有价值的游戏艺术品，把中国的传统文化元素融入电子游戏，让更多的世界玩家通过我设计的游戏了解中国，爱上中国。” 覃焱德国史太白经济促进基金会国际化战略中国负责人“费迪南德·冯·史太白先生作为技术转移的先驱和德国“双元制”职业教育之父，开创了政、产、学、研、用互连的创新创业体系，创立了史太白经济促进基金会，成立了史太白大学，打造了知识和技术转移的完整生态。史太白一是以企业需求真实项目为导向，开办培训课程，提升学员理论知识、实践水平与创新创业能力；二是以企业发展实际需求为目标，提供战略分析和方案实施、创新产品管理、市场和营销策略制定、资源利用率优化、并购机会寻求、全流程质量控制管理，是我国商务部在全球选定的国际技术转移战略合作机构中唯一入选的德国机构。在国家教育部、广东省政府、深圳市政府及宝安区政府的大力支持下，顺利落地湾区教育与经济协同发展示范基地，为深圳和德国企业提供科技创新服务及创新人才培养探索。高管对谈：产教融合破解大湾区产业人才需求痛点之道    王云雷优蓝国际董事长、天坤教育创始人中国人力资源服务行业十大影响力企业家 田雨深圳人才集团副总经理深圳市人才产业园有限公司董事长国际人力资源管理师(IPMA-CP)田雨：“深圳人才集团是全国首家以‘人才’命名的集团化企业，作为专业从事人才工作的国有企业，肩负着打造国际人才高地重要抓手的使命。聚焦深圳市产业发展需求，集团持续推进实施‘三个一百’战略，与百家知名企业和重点高校建立战略合作伙伴关系，构建政府、企业、高校、社会组织等多要素融合的一体化交流平台，精准推动大湾区校企融合、产教融合、产才融合，对“教育链、产业链、创新链、人才链”四链融合起到了积极作用。”王云雷：“优蓝国际作为中国最大的中等职业教育服务提供商，致力于搭建产业技能型人才全产业服务平台。依托公办民办互补、中职高职并举、线上线下融合、学历非学历同行的职教平台，与深圳人才集团建立可持续发展的战略合作关系，围绕产业人才培养开展全方位合作，共同探索新时代产教融合的特征、职业教育+人力资源协同发展模式、创新型政企深度合作办学模式，链接产业人才的供给端和需求端，推动大湾区产业人才互联互通。”

11月2日，深圳人才集团党委书记、董事长幸辉率队前往潮州市调研，并与潮州市委书记何晓军进行座谈。会上，双方围绕加强链接深潮人才资源，提升两市人才高水平服务，筑建潮州新时代人才生态和建立长期稳定的战略合作关系进行交流。随后，幸辉董事长莅临深圳人力资本集团所属全资子公司潮州市城市人力资本有限公司调研，并参观潮州市人力资源服务产业园，潮州市人社局副局长吴愈冰及相关科室负责人，深圳人力资本集团董事长吴爱华、副总经理吴丽琼陪同调研。在座谈会上，幸辉董事长听取了潮州城市人力资本公司总经理林恺鑫对公司2018年至今运营情况的汇报，幸辉董事长对潮州城市人力资本公司前期取得的成绩给予高度肯定。同时，对公司定位提升、内部运营管理、员工素质提升等方面提出更高要求，要求子公司要更有责任担当，结合潮州发展战略规划拿出服务清单，通过自身服务价值提升立稳脚跟、长足发展，发挥出城市HR角色的作用，立足潮州，辐射粤东。潮州市人社局副局长吴愈冰表示，通过本次交流更加深入了解了深圳人才集团、深圳人力资本集团发展理念和业务布局，对潮州城市人力资本公司在深圳人才集团支持下取得更大成绩寄予希望，并表示会支持深潮两地战略合作，为筑建潮州新时代人才高地共同努力。

2022年10月26日上午，集团办公室在七楼第一会议室以“学懂《信访工作条例》 提高信访工作能力”为主题举办第一期“办公室·思享荟”活动，标志着集团办公室“成就他人 领航行动”第二项活动正式启航。集团党委副书记、工会主席孙付高出席活动并讲话，集团办公室主任游娜、各所属单位办公室（综合部）负责人及信访工作相关人员参加活动，特邀集团办公室副主任（黄山市挂职干部）蔡雪婷为参加人员讲解信访工作重难点。活动中，蔡雪婷副主任利用“由浅入深，由深到精”的方式，全面讲解了《信访工作条例》，并通过对实际案例的剖析研讨，为参加人员今后在开展信访工作上提供了正确的指导方向及理论基础依据。同时，为确保参加人员能更好地掌握政策、提升能力、巩固成效，活动还设置了互动交流环节，就工作中遇到的重难点问题进行深入探讨，参加人员积极主动，踊跃发言，畅谈看法，收获颇多。孙付高副书记对此次活动给予了高度肯定，并提出了指导意见。他指出，办公室作为“承上启下、协调左右、联系内外”核心枢纽，综合性强、职能繁杂，集团办公室搭建的这个交流平台很有必要，也很有意义，非常契合“成就他人”主题年的工作要求。蔡雪婷副主任讲解的内容丰富、针对性强，采取了理论讲解和交流探讨相结合的方式，从处理范围、处理方法、处理程序、格式文本等多方面对参加人员进行了全方位的解说。他要求，全体人员要认真学习贯彻《信访工作条例》，把所学的知识运用到实际工作中去，紧密结合实际，全力推动信访事项高效化解。