5月9日，由深圳市人才集团联合坪山区工业和信息化局（坪山区人工智能产业办公室）、坪山区人才工作局、坪山区人力资源局共同举办的深圳人才集团AI人才专场活动在坪山圆满收官。本次活动以推动坪山区企业数字化转型和智能化升级，强化数字化技能人才梯队建设，推动数字技术与实体经济深度融合为目标方向，聚焦数字人技术、DeepSeek＆人工智能训练师课程等资源，邀请了坪山区近百家企业参会。来自不同领域的企业高管、专家、人才齐聚坪山工匠园，共话人工智能崭新未来。在活动现场，深圳人才集团围绕 AI 在多元领域的实战应用展开主题分享，深度剖析技术赋能产业发展的创新路径与实践成果。人工智能应用方面，深圳人才集团与百度联合推出AI数字人运维服务，通过虚拟主播24小时不间断直播及智能数据分析，帮助企业破解人工主播用工难题等应用场景，在不断提升消费者购物体验的同时，实现供应链与消费端的无缝衔接。AI训练领域方面，深圳人才集团推出 “人工智能训练师”认证体系全域覆盖计划，深度融合 DeepSeek 前沿实战应用与专业课程体系，助力企业人才精准把握 AI 时代核心生产力，抢占数字化发展先机。在AI办公平台展示环节，深圳人才集团结合应用场景，介绍了 AI 办公平台如何深度赋能文稿创作、智能校对、制作PPT 等日常工作，该平台可大幅提升工作效率与质量，助力企业开启全新的数智化办公体验。深圳人才集团相关负责人表示：“当下数字浪潮席卷全球，正以前所未有的速度重塑生活图景，将我们带入一个充满无限可能的智慧时代。作为‘深圳城市HR’，如何能在数字化浪潮中勇当时代弄潮儿，是我们在全力服务大湾区高水平人才高地建设中一直在探索和实践的方向。”此次深圳人才集团与坪山联袂合作，不仅是深圳政企联动的AI示范样本，更是将前沿技术转化为产业动能的一次创新尝试,带来了逐梦科技蓝海的惊喜体验,深度感受人工智能与产业融合的无限魅力。据了解，近年来深圳人才集团在人工智能的探索中不断发力，积极探索民之所需的全新科技应用场景，不断打造覆盖人才全链条的科技化服务生态。此前由人才集团打造的全市首个人才虚拟产业园——粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园已经投入使用，数字化一站式“人才服务+企业服务”的创新，得到了社会各界的广泛关注。而在“百万英才汇南粤”活动中火爆出圈儿的“伯乐机器人”，也早已成为各大招聘会的新宠。在“小马竞腾”创新AI助理平台上，热心的政务助理“竞竞”和猎聘助理“腾腾”正在卖力工作，为广大市民带来了更多全新的智能体验。▲深圳人才集团的千里马国际“伯乐”机器人。点击阅读《集团新闻｜深圳人才集团旗下子公司“火爆出圈”！千里马国际“伯乐”机器人开启全国巡回AI智能招聘》未来，深圳人才集团将持续与各方不断联动，积极抢抓人工智能发展的重大战略机遇，构建以人工智能为支撑的制造新范式、产业新形态、应用新场景，为深圳交出暖心的“人才成绩单”。

2月10日上午，集团召开2025年高质量发展大会，传达学习省高质量发展大会和市委常委会扩大会议精神，研究部署2025年集团高质量发展目标任务，谋划推进落实，扛牢政治担当。集团党委书记、董事长高大伟出席会议并讲话。会议指出，要聚焦深圳城市HR品牌和大湾区高水平人才高地建设使命，认真贯彻“粤聚英才、粤见未来”主题内涵，助力实施“百万英才汇南粤行动计划”，携手港澳加快建设高水平人才高地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。要把握世界产业发展新趋势，点燃科技创新澎湃引擎，加快人才发展领域新技术、新产品、新业态、新模式、新场景应用，加快培育和发展新质生产力。要锚定服务和融入新发展格局目标，对标对表2025年人才集团中心工作安排，在扩大高水平开放和建设全国统一大市场中找准定位发挥功能，体现人才国企担当。会议强调，全体同仁要深刻把握高质量发展大会主题内容，聚焦集团2025年高质量发展十大“关键词”，干出“集团大成果”。要聚焦改革，与时俱进、革新思维、提高认知，落地五大中心，打造战略管控型总部。要聚焦创新，扎实推进十大改革创新行动，提高创新的系统性科学性，强化任务分解和落地执行。要聚焦开放，探索开展海外业务，要构建“双招双引”全球服务网络，做强做大企业出海服务，深化主体战略合作，融入和助力高水平对外开放。要聚焦科技，加大科技研发投入，建强数智科创中心，做强做大产业科技人才AI大数据平台、人才虚拟产业园等平台，全力打造“拳头产品”，扎实推进人才数据资产的积淀与运营。要聚焦金融，统筹推进所属企业混改引战、人才科创基金设立事宜，加快集团业财融合系统建设，优化资产结构，提高投资收益，增强抗风险能力。要聚焦人才，大力引进和培养急需人才，加强干部队伍建设，优化梯队结构，建设学习型组织，提高各方面本领。要聚焦协同，牢固树立“一盘棋”发展理念，切实发挥“三大动力”、“三大引擎”作用。要聚焦责任，坚决扛牢党建责任、主体责任、社会责任，扎实做好高质量充分就业、人才公共服务、对口帮扶协作。要聚焦品牌，坚持“服务产品化、产品品牌化”思路，创新打造细分垂直领域特色品牌，打造差异化竞争优势。要聚焦文化，始终以“务实、创新”为核心价值观，培育构建新时代人才集团企业文化，久久为功、综合发力，以超凡的大局智慧、卓越的发展成效，全面涵养一流人才生态，奋力书写领航粤港澳大湾区人才高质量发展时代篇章。集团领导班子成员，集团本部中层管理人员（含主持部门工作的负责人）及各子公司、所属机构领导班子成员参加会议。

1月23日，集团召开2024年工作年度总结大会暨2025年工作部署会议，系统总结2024年各项工作，部署2025年及下一阶段重点任务。集团党委副书记、工会主席孙付高主持会议，集团党委副书记、董事、总经理孙川作工作报告，集团党委书记、董事长高大伟发表重要讲话。会议指出，2024年是集团发展历程中极不平凡的年份。一年来，集团秉承“务实、创新”的核心价值观，以巡察整改为契机，聚焦市委市政府中心工作，坚定扛牢政治责任，赓续推进全面深化改革，推动战略性重构，激发企业发展深层活力，用足用好“双招双引”，聚天下英才而用之，用心用情服务城市人才发展，以“人才+科技”构筑竞争新优势，推动集团数字化转型，培育行业发展良好生态，持续提升党组织凝聚力号召力战斗力，着力锻造堪当重任的高素质干部人才队伍，全力营造干事创业的浓厚氛围，坚持服务就业优先战略，践行国企社会责任，讲好人才故事，焕新人才集团品牌形象，各项工作稳中有进，成长趋势向上向好，改革发展硕果累累。会议强调，立足新的历史起点，集团要精准把握时代脉搏，深入研判行业趋势，在面对经济大环境不确定性中找到确定性，紧紧围绕市委市政府赋予的职责使命，全面落实国企改革深化提升行动要求，以高质量发展为根本导向，以提升经济效益和社会效益为目标，以改革创新为动力，全面贯彻“六个坚定不移”，统筹加强党的建设引领高质量发展方向、全面深化改革增强高质量发展动能、科技创新塑造高质量发展优势、做强做优做大夯实高质量发展根基、推进合规管理强化高质量发展保障，守望相传深圳敢闯敢试的拓荒精神和一往无前的追梦勇气，胸怀温暖充满信心，脚踏实地艰苦奋斗，决胜“十四五”，开启“十五五”，向着光明的未来阔步前进，奋力书写集团高质量发展新篇章！会议还表彰了荣获集团2024年度优秀党建品牌、2024年度先进集体和个人、2024年十件大事、2024年度十大改革创新项目、2024年度“最美奋斗者”。集团领导班子成员、集团本部各部门正副职，各子公司、所属机构领导班子成员，集团本部全体员工参会。

2024年12月12日，人才集团与工行深圳分行举办战略合作签约活动，人才集团高大伟董事长、刘三扬副总经理与工行深圳分行董建军行长、欧铁帅副行长出席活动，双方于现场签署战略合作协议。集团党委办公室、战略发展部、财务部、外服集团、千里马国际主要负责人参加活动。此次合作标志着双方在人才服务与金融服务领域将展开深度合作，共同推动区域经济发展和粤港澳大湾区高水平人才高地建设。工商银行作为全球领先的金融机构，致力于为客户提供全面的金融服务解决方案。作为深圳市属国资人力资源服务机构，人才集团始终以服务人才、促进高质量就业为核心，落实好市委、市政府赋予的打造“深圳城市HR”的职能定位。 双方合作基于共同的发展理念以及长远的战略目标，我司将以本次签署战略合作协议为契机，通过资源共享、优势互补，推动合作共赢。未来，双方将在更广泛的领域寻求合作机会，共同探索金融与人才服务融合的新范式，为实现人才工作高质量发展注入新动能。

11月4日上午，商务部驻深圳特派员尹虹一行到外服集团进行商务调研。深圳人才集团党委书记、董事长高大伟一行陪同调研。会议指出，近年来，外服集团始终坚持围绕中心、服务大局，聚集深圳市委市政府工作部署，积极把握粤港澳大湾区建设历史机遇，立足人才综合服务发展战略，统筹部署业务发展领域，试点创建深圳市中小企业出海一体化服务平台，着力做好龙头企业出海市场化服务，谋划建立战略性新兴产业基地，发挥各类市场主体创新活力，持续做好对港劳务输出全流程服务，重点围绕外资一体推进外联、外资、外包协同联动，稳步提升科技领域创新发展竞争活力，不断发挥外服集团服务地区对外经济的支撑作用。会议强调，外服集团准确把握发展定位，积极面对新形势下挑战机遇，深度探索、扎实创新、敢于实践，为粤港澳大湾区建设发展贡献了国企担当，成绩斐然、未来可期。在新时代发展新起点上，要持续推进学思践悟党的二十届三中全会精神，深化教育科技人才体制机制改革重要部署，持之以恒做好综合服务平台试点创建，发挥优势、整合资源、创新驱动，有力推动粤港澳实现新发展、人才服务实现新突破。此次调研活动重点突出、深入探讨、提出对策，为外服集团未来发展指明方向、蓄势储能。接下来，外服集团将继续提振奋发有为的精神状态，汇聚创新发展合力，以实干之心增强担当之力、练就担当之能，为助推外服集团深耕深圳经济特区，推进粤港澳大湾区建设发展和深圳示范区建设贡献新时代创新篇章。商务部驻深圳特派员办事处二级调研员孙一鸣、商务部驻深圳特派员办事处一级主任科员刘薇，集团党委委员、副总经理刘三扬，外服务集团董事长吴爱华，集团办公室副主任、外服集团党总支副书记、副总经理（主持全面工作）晏嘉徽、外服集团相关负责人员参加座谈会。

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述精神，持续推进国资国企高质量发展理论研究和实践创新，9月29日，深圳人才集团党委书记、董事长高大伟带队前往华为公司开展“向华为学习”专题高级研习班。深圳人才集团全体高管及各相关部门、子公司主要领导，华为公司相关高管参加研习。华为，被誉为中国民营企业之光。从创立至今，华为始终保持对先进技术和非凡品质的极致追求，以破釜沉舟的勇气，让世界看到了中国企业强大的生命力和创新力。作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，华为以其独特的企业文化和管理之道闻名于世。为学习借鉴华为的发展经验，深圳人才集团一行来到华为东莞松山湖基地，学习华为企业文化，了解未来发展规划，感受华为前沿技术。29日下午，在交流座谈会中，来自华为公司的资深专家先后分享了华为公司在人才培养方面的合作案例、ICT人才培训与认证体系、政校企产学研合作新模式等内容。此外，与会各方还围绕《全球视野与多元化猎聘策略》《人才培养与发展体系构建》《海外市场竞争力提升》三大主题进行深入交流。通过对政策解读、产业趋势、技术方向、品牌建设等方面的探讨，人才集团深入学习华为公司的人才培养理念、选拔机制以及培训体系，进一步提升集团管理人员的综合素质与管理能力，开阔全球化视野。华为公司是中国民营企业的骄傲，在技术创新、人才培养和社会责任等方面展现出了卓越的成就。此次培训让大家深切感受到华为公司长期艰苦奋斗的企业文化、以客户为中心的发展理念、善于把握全球行业发展趋势的胸怀格局以及勇争世界一流的勇气魄力。希望通过此次交流，人才集团能够加强与华为公司的联系，共同探索人才培养、人才引进多元化的合作模式