深圳市人才集团有限公司

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高端人才服务

深圳人才集团拥有丰富的海内外高端人才储备和客户资源，坚持以“双区建设”为指引，积极为粤港澳大湾区和全国引进全球高端人才，输出面向企业和政府的多层次、全品类、创新性高端人才服务。

中高端人才猎聘

职业经理人市场化选聘

坚持党管干部与董事会依法选聘经营管理者相结合，通过运用“高端猎聘+人才测评”等专业工具和方法，推动央企、地方国资国企以及区属社区股份合作公司建立“市场化选聘+契约化管理”机制，助力企业在公司治理、市场化选人用人、激励约束机制改革等方面取得更大突破，进一步深化国有企业人事制度改革。

管理咨询服务

专注于全面人才管理解决方案，运用科学的咨询诊断方法与管理工具，以管理行为科学为基础、应用心理学前沿技术为核心，提供实践性强、信效度高的人才管理解决方案，并在组织人才盘点与规划、人才识别与选聘、薪酬与绩效管理、人才培养与发展、团队效能提升、人才供应链建设等领域为客户提供专业支持，助力组织可持续发展与组织效能提升。

高层次人才服务

按照“一对一”服务、7x24小时在线、全流程服务机制，为深圳现有杰出人才、领军人才、海外高层次人才及竞争性领域的企业人才、非竞争性领域的特聘岗位人才、鹏城优才卡持卡人才提供涵盖政策咨询、政务便利、创新创业增值服务、高峰论坛、生活便利等全方位、多维度的高品质服务，以加强深圳对高层次人才的城市吸引力，进一步提升服务保障力度和广度，增强人才获得感、幸福感、安全感。

人才地图

以城市发展与人才政策为蓝本，厘清认定人才标准，储备和盘点人才资源，通过人才地图的准确绘制，为精准高效地引进全球高端人才建立基础，包括且不限于：全球知名顶尖科学家、战略科学家、青年科学家、产业专家人才等。

聘任制公务员

通过“高端猎聘+公开报名+举荐报名”的选聘机制，运用人才测评、管理咨询等专业工具和方法，引进具备较高政策水平、突出专业能力、创新管理能力的高精尖专业人才，有力助推政府打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的公务员队伍，进一步提升公务员队伍专业化水平。

国资国企校招

以国资校招平台为基础，线上线下双结合，依托“菁英聚鹏城”品牌优势和技术积累，构建后疫情时代应届生群体的人才画像，为用人单位提供高效的应届生招聘和实习服务。通过大数据技术和AI智慧管理，有力支持用人单位实现对校招全过程的实时动态监控，精准洞察对本单位高青睐度的地域和学校、岗位热度、揽才质量、招聘进度等，形成针对性的学生求职生态、就业生态和人才生态地图。