集团新闻
2023-12-06
不为未来设限,共探无限精彩!深圳市人才集团有限公司2023年度校园招聘火热进行中!
更好的深圳欢迎更好的你——深圳市人才集团有限公司2023年校园招聘不为未来设限,共探无限精彩!深圳市人才集团有限公司2023年度校园招聘火热进行中!扫码进入“深i优才”,一站获取岗位信息、一键投递人才简历、求职信息精准匹配,更加便捷!更加高效!更加专业!公司介绍深圳人才集团(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构,是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命,服务各级政府单位、国内外知名企业、重点学术机构超过50万次,服务各类人才超过5000万人次,为粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设搭建面向全球的招才引智和人才服务平台。旗下包括深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司、深圳之光人才科技有限公司等多家行业领先企业。圆梦鹏城“为实干者提供平台,为优秀者构建舞台”,人才集团始终坚持选择“对的人”,真正实现“事业留人、文化留人、机制留人、薪酬留人”!这里有健全的薪酬福利体系以及与岗位价值、工作能力相匹配的、有一定竞争力的薪酬水平,严格按照法律法规缴纳五险一金(医疗、养老、工伤、生育、失业保险和住房公积金),这也是国有企业在福利保障方面具有市场竞争力的优势之一;同时公司还提供年度体检、法定带薪假期、工会福利、各类培训(学历教育、职业资格证)资源支持等。校招职位战略研究岗岗位职责:拟定集团战略规划并督导实施,组织开展课题研究、信息收集整理,为公司决策提供支持等学历:硕士研究生及以上专业:工商管理、金融学、经济学、统计学等相关专业前端开发工程师岗位职责:为集团发展提供技术支撑,快速响应业务部门H5、小程序开发迭代需求等 学历:硕士研究生及以上专业:计算机相关专业组织发展岗岗位职责:参与研究制定人力资源工作总体规划和人事路线方针政策,组织实施集团干部队伍建设工作,撰写各类综合人力资源工作方案等学历:硕士研究生及以上专业:人力资源相关专业薪资待遇薪资待遇:本科约15万/年起,研究生约20万/年起注:特别优秀者,学历可放宽至大学本科深爱人才,圳等你来!北京、天津、上海、杭州、哈尔滨、长春、大连、郑州、济南、青岛、合肥、南京、西安、兰州、成都、重庆、武汉、长沙、广州、厦门、深圳21城84校招聘同步开启!欢迎扫码关注△公众号△投递简历
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2023-09-11
罗湖区与深圳人才集团政企共建首家零工市场揭牌
2023年9月4日,罗湖区与深圳人才集团政企共建首家零工市场正式揭牌。罗湖区人力资源局与深圳人才集团所属深圳市人才产业园有限公司签署共建合作协议,首家零工市场落户国家级人力资源产业园——粤港澳大湾区人才创新园。在揭牌仪式上,深圳市人才产业园有限公司与交通银行深圳分行、国任保险深圳分公司、深视娱乐传媒(深圳)有限公司、中国电信深圳罗湖区分公司分别签署合作协议,面向零工求职劳动者和用人单位提供政策咨询、岗位匹配、技能提升、权益保障、结算服务、管理服务等灵活用工全链条服务。深圳市人力资源和社会保障局副局长吴军军,罗湖区人民政府副区长肖嘉睿,交通银行深圳分行副行长杨立文,国任保险副总裁苏自申,深圳人才集团党委书记、董事长幸辉,党委副书记孙付高、副总经理田雨等出席了本次揭牌仪式。深圳市人力资源和社会保障局就业处、罗湖区人力资源局、交通银行深圳分行、国任保险深圳分公司、深视娱乐传媒(深圳)有限公司、中国电信深圳罗湖区分公司、深圳市人才产业园有限公司等有关负责同志参加活动。零工市场作为提供灵活就业岗位信息与对接的重要载体,对拓宽就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,促进劳动者就业增收,深圳市人力资源和社会保障局积极推进零工市场建设,要求在全市范围内打造一批特色线上线下零工市场,为广大劳动者和用工单位提供灵活就业服务。在罗湖区首家线下零工市场揭牌之际,由深圳人才集团开发的线上零工市场同步上线,已实现零工岗位撮合、交易结算功能。线下已建成罗湖区零工市场基地,涵盖零工市场分布查询、零工岗位登记及查询、零工岗位匹配、零工心理咨询、零工劳动纠纷调解等功能。罗湖区零工市场将打造线上线下零工市场专业的服务体系,保障零工企业及零工从业者的权益,完善零工从业者职业培训体系,构建零工市场信用评价机制,致力于建设全国零工市场示范点,促进高质量就业,推动创新创业,满足服务多样化需求,促进社会资源合理配置,提高劳动力市场效率,促进经济高质量发展。
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2023-06-01
集团“办公室∙思享荟”高质量发展系列 研学活动圆满举办——“高质量发展 人才领航行动”系列之“办公室·思享荟”⑥
5月26日至28日,集团办公室在湖南省郴州市开展“研学联建聚合力 学在当夏郴州行”暨2023年第六期(总第八期)“办公室∙思享荟”高质量发展系列研学活动。集团办公室全体人员,交通银行深圳宝民支行、市人才服务中心、郴州人才集团、鹏崖国际人才集团相关领导、党团员代表和山东枣庄人才发展集团在集团办公室跟班学习干部参加活动。 深郴琼三地机构综合行政工作交流“你们档案管理工作如何推进?”“有什么办法可以让公众号粉丝量快速增长?”“我们综合行政制度还需要从哪方面完善?”……在集团“办公室∙思享荟”活动上,郴州人才集团、鹏崖国际人才集团围绕工作中发现的问题踊跃提问。游娜主任和集团办公室各相关业务板块人员结合自身实际,一一解答,全力帮助郴州人才集团、鹏崖国际人才集团完善综合行政工作模块。活动结束后,全体人员先后参观了就业超市、直播带岗、乡贤系统等郴州人才集团特色品牌,认真学习先进经验做法。 追寻郴州历史文化足迹参观了郴州市各区县展览馆,认真聆听“半条被子”等红色故事,了解郴州独特的非遗文化和悠久的历史底蕴以及“一县一品”,深入学习红色文化,传承红色精神。同时,在郴州人才集团的带领和讲解下,沿着白廊环湖路,一边观赏东江湖的美景,一边了解郴州红色文化挖掘、保护、规划、传承等方面情况。 走进郴州市儿童福利院开展公益慰问活动恰逢“六一”国际儿童节即将到来,集团第二党支部、交通银行深圳宝民支行党支部共同前往郴州市儿童福利院开展“童心向党 茁壮成长 努力做祖国和人民需要的好孩子”公益慰问活动。参观了儿童图书馆、多功能活动室等学习生活区域,详细了解了孩子们的生活、学习和成长等情况,观看了孩子们唱歌、跳舞、武术等表演。同时,送上牛奶、食品、日用品等一批慰问物资和慰问金。 在湖南最美公路和濂溪书院感受诗和远方徒步在湖南最美公路和红色电影《半床被子》取景地——马皇丘大峡谷,面对崎岖的山路、陡峭的台阶,全体人员克服困难、齐心协力,登上顶峰,实地体验独特的“红色”风景。在爱莲湖濂溪书院,全体人员瞻仰了《爱莲说》周敦颐雕像,并通过绘画、照片、书法作品,沐浴着廉洁清风。同时,参加围炉煮茶活动,品味茶文化,并互相交流读书心得,分享读书经验。此次集团“办公室∙思享荟”高质量发展系列研学活动,既弘扬了红色精神,又坚定了理想信念;既加强了深郴两地的沟通联系,又拓宽了工作思路和视野;既温暖了特殊儿童,又激发了社会责任感;既提高了身体素质,又增强了团队意识。全体人员纷纷表示,要以此活动为契机,立足岗位、积极作为,必将以求真务实的作风、攻坚克难的韧劲、久久为功的耐力,为推动深圳人才、金融工作高质量发展作出应有贡献。
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2023-04-17
常州市科教城管理委员会与深圳人才集团签署战略合作协议
4月14日下午,常州市委常委、组织部部长季培东一行到访集团座谈交流。会上,常州市科教城管理委员会与深圳人才集团签署战略合作协议。常州市委组织部常务副部长、人才办主任杨琪,集团党委书记、董事长幸辉,总经理翟斌,副总经理田雨出席会议。根据战略合作协议,双方将结合深圳、常州两地重点发展方向,通过优势互补、资源共享、协同发展,共同致力于全方位交流与合作,推进两地人才合作共建、人才资源互通共享、人才项目合作共办、人才队伍合作共赢。常州市委常委、组织部部长季培东表示,深圳是极具创新力的全国领先城市,深圳人才集团作为专门从事人才工作的国有企业,也全国首家城市级“人才集团”,在人才服务模式创新、人才资源培育、高层次人才招引等方面积累了丰富经验,为深圳建设创新人才集聚地贡献了智慧和力量。未来,期待深圳人才集团能够携手常州为推动人才事业高质量发展贡献力量。深圳人才集团总经理翟斌分享了集团的探索与成就,表示深圳人才集团深耕行业近四十载,积累了丰富的创新经验,近年来积极拓展外部合作生态,全力推动区域间人才合作,希望未来与常州携手,齐力打造人才集团产业联盟,共创人才事业新篇章。 深圳人才集团党委书记、董事长幸辉表示,集团作为深圳市委市政府开展人才工作的重要抓手,扎根湾区,充分发挥人才高地的辐射作用,积极推动跨区域联动合作。未来,深圳人才集团愿与常州加强交流,共谋发展,打造“苏粤人才交流合作”的新样板。常州市科教城是苏南国家自主创新示范区核心创新园区,由江苏省教育厅、科技厅与常州市人民政府共同建设。作为区域“创新之核”,近年来先后创成国家级两化深度融合试验区、国家级中德创新园区、国家大学科技园、国家海外高层次人才创新创业基地、国家级留学人员创业园、高职教育改革发展综合实验区、全国青年创业示范园区、国家火炬计划软件产业基地、国家级创新人才培养示范基地等。常州市委“两新”工委、常州市科技局、常州市科教城、常州科教城投资控股集团有限公司、深圳人才集团战略发展部、市场营销部等相关负责同志参加会议。
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2023-03-01
第五届名校校长论坛精彩回顾:嘉宾观点集锦
2022年12月14日,由深圳人才集团主办的2022年“深圳工匠活动周”分会场暨第五届名校校长论坛隆重举行。论坛以“创新•融合•共赢——构建新时代高技能人才培养新模式”为主题,汇聚技能人才培养领域的知名校长、企业家、专家、世界技能大赛冠军等,为高技能人才培养建言献策,深化各领域高技能人才的交流合作,助力高技能人才互联互通,为建设技能人才高地贡献力量。 今天我们摘录与会嘉宾的精彩观点汇总集结,整理成篇带您一起回顾本届论坛上的精彩洞见! 许建领深圳职业技术学院校长、研究员、教育学博士、博士生导师中国工程院第七届教育委员会委员“在数字经济时代,我国高职院校面向数字化的人才培养模式转型是其主动适应国家经济产业格局、为经济社会培养大批新型数字化能工巧匠、大国工匠的必经之路。高职院校数字化转型最终指向职业教育新生态的重塑,其核心要素包括治理模式、专业、课程与教学、教师、学生等五个维度。面对社会数字化转型的大趋势,深职院主动对接数字化产业优化专业结构,勇于进行数字化转型发展,一是加快人才培养组织方式的数字化转型;二是基于校企深度合作数字化人才培养开展综合实践;三是加快推进人才培养标准的数字化转型;四是建立数字化人才多元化培养通道,为世界贡献了高职院校人才培养模式数字化转型的‘深职院经验’。”王晖深圳信息职业技术学院党委副书记、校长、教授、博士生导师中国职业技术教育学会本科职业教育分会副主任粤港澳大湾区职业教育产教联盟理事会理事长“当前,深圳产业向产业高端和高端产业发展,对中高端人才需求旺盛,教育供给侧适应产业发展的要求越来越高,复合型高技术技能的应用型工程师缺口巨大。在此背景下,深信院创新探索“四共四进”深信路径,打造产教科融合新生态:共建优势专业与师资队伍、共研专业标准、共同开展技术攻关、共推实习就业与社会服务,推动产业教授进校园、推动产业资源进专业、推动产业先进技术进课程、推动产业实战项目进课堂。深信院致力于打造深圳职业教育高地,努力建设世界一流职业教育院校,同时也为深圳的产业提供更加适配的、高素质的技术技能人才。”                                   邓元龙深圳技师学院党委副书记、校长、教授、博士生导师深圳市人文社科重点研究基地“技能型社会研究中心”主任“深圳技师学院培养出一批又一批世界一流和拔尖的技能人才,得益于学校的‘五技’递进人才培养模式:一是技能俱乐部,通过兴趣驱动,帮助学生发现技能兴趣所在;二是技能节,扬长施教,激发学生学习技能的热情;三是技师工作站,知行一体,以校企合作提高学生素质;四是国内国际技能竞赛,德技相彰,培养追求极致的精神信仰;五是技能大师工作室,身传感知,高水平培养拔尖技能人才。深圳技师学院在对技能教育进行思考和探索时发现,着力培养高层次技能人才,解决我国高等教育人才培养结构性失调问题;前瞻性开办专业,推进技能教育数字化转型, 解决高技能人才培养滞后性问题;实施技能终身学习计划,解决高技能人才职业可持续发展问题;构建‘政校家企社’多元协同育人机制,助力建设技能型社会,解决当前人才评价标准唯学历、唯职称问题。”蒙丽珍广西外国语学院校长、教授、博士生导师中国注册会计师2020年中国民办学校模范校长“广西外国语学院扎根边疆,对接东盟,在服务国家重大战略需求的过程中逐渐形成鲜明的办学特色:一是建设新文科,非外语类专业突出外语应用能力培养 ,外语类专业突出专业应用能力培养,积极培养一批‘外语+经管专业’和‘经管专业+外语’的国际化复合型人才;二是产教融合协同育人,实施 ‘1+1’‘1+2’‘1+N’产教融合协同育人模式,培养国际化的商务、财务、跨境电商人才,与深圳人才集团深度合作,对接融入粤港澳大湾区,推进校企合作,助力应用型人才培养;三是国际化协同培养,建立国际学院,整合海外优秀的合作院校资源,搭建师资培养平台,与泰国、越南、柬埔寨、缅甸、老挝、马来西亚、印度尼西亚等国家72所大学签订了交流合作协议,5000多名学生赴合作高校接受学分互认的课程学习和社会实践。”   张振中莱茵科斯特智能科技有限公司首席培训官兼培训师学院院长“德国‘双元制’人才培养模式在中国本土化的探索经验可简单归纳为‘政府承载,企业主导,学校参与,市场运营’:一是政府承载,政府负责开放型区域产教融合实践中心建设及相关固定资产的采购;二是企业主导,企业开展实验室的设计、运营成本投入和第三方评估合作等,从而形成企业和开放型区域产教融合实践中心相互融合、实践合作;三是学校参与,学校主要建设理论教室和实验室,为培训人员提供理论+实践一体化课程;四是市场运营,以上模式通过市场运营有助于建立‘现代学徒制’模式,不仅符合国家的政策方针,同时也优化和改善学校、企业的培训。一方面将企业先进的管理理念、培训理念、新的技术导入到学校,另一方面也为政府、用人企业提供了稳定的高技能人才供给。”                              陈新源2022年世界技能大赛云计算项目金牌中华人民共和国第一届职业技能大赛云计算项目金牌全国技术能手全国青年岗位能手广东省五一劳动奖章获得者广东省五四青年奖章获得者“身披国旗站在2022年世界技能大赛云计算项目特别赛的金牌领奖台上是我圆梦的时刻,回望这1761天的三闯世赛之路,充满了未知与挑战、汗水与泪水、失落与怀疑、跌倒与坚持,这段艰辛的追梦之路带来的绝不仅仅是金牌,更是为国争光的信念和技能成才的自信!这枚金牌,是深圳选手在世界技能大赛上获得的第一枚金牌,也是中国在世界技能大赛云计算项目上获得的首枚金牌。希望能将我所学到的本领服务于深圳这座城市的发展,把学到的技能传播出去,把金牌的成果转化出去,为这座培养我的城市贡献一份属于青年技能人才的力量。”                    罗凯2022年世界技能大赛3D数字游戏艺术项目金牌中华人民共和国第一届职业技能大赛3D数字游戏艺术项目金牌全国技术能手全国青年岗位能手广东省五四青年奖章获得者“有幸代表中国青年技能人才出征2022年世界技能大赛,在自己梦寐以求的赛场上夺得3D数字游戏艺术项目金牌,实现了中国参加世赛以来在此项目上金牌零的突破。是为国出战的荣誉感,奋斗拼博的使命感,坚定夺冠的责任感让我登上最高领奖台。深圳是设计之都,许多优秀的游戏研发企业就在深圳。希望通过自身所学,为深圳的技能教育发展贡献青年人才的力量,帮助专家组更好的发掘新选手,培养新苗子。我将持续努力成为一名真正的3D数字游戏艺术家,创作出优秀的游戏作品,或者说,有意义有深度有价值的游戏艺术品,把中国的传统文化元素融入电子游戏,让更多的世界玩家通过我设计的游戏了解中国,爱上中国。” 覃焱德国史太白经济促进基金会国际化战略中国负责人“费迪南德·冯·史太白先生作为技术转移的先驱和德国“双元制”职业教育之父,开创了政、产、学、研、用互连的创新创业体系,创立了史太白经济促进基金会,成立了史太白大学,打造了知识和技术转移的完整生态。史太白一是以企业需求真实项目为导向,开办培训课程,提升学员理论知识、实践水平与创新创业能力;二是以企业发展实际需求为目标,提供战略分析和方案实施、创新产品管理、市场和营销策略制定、资源利用率优化、并购机会寻求、全流程质量控制管理,是我国商务部在全球选定的国际技术转移战略合作机构中唯一入选的德国机构。在教育部、广东省政府、深圳市政府及宝安区政府的大力支持下,顺利落地湾区教育与经济协同发展示范基地,为深圳和德国企业提供科技创新服务及创新人才培养探索。高管对谈:产教融合破解大湾区产业人才需求痛点之道    王云雷优蓝国际董事长、天坤教育创始人中国人力资源服务行业十大影响力企业家 田雨深圳人才集团副总经理深圳市人才产业园有限公司董事长国际人力资源管理师(IPMA-CP)田雨:“深圳人才集团是全国首家以‘人才’命名的集团化企业,作为专业从事人才工作的国有企业,肩负着打造国际人才高地重要抓手的使命。聚焦深圳市产业发展需求,集团持续推进实施‘三个一百’战略,与百家知名企业和重点高校建立战略合作伙伴关系,构建政府、企业、高校、社会组织等多要素融合的一体化交流平台,精准推动大湾区校企融合、产教融合、产才融合,对“教育链、产业链、创新链、人才链”四链融合起到了积极作用。”王云雷:“优蓝国际作为中国最大的中等职业教育服务提供商,致力于搭建产业技能型人才全产业服务平台。依托公办民办互补、中职高职并举、线上线下融合、学历非学历同行的职教平台,与深圳人才集团建立可持续发展的战略合作关系,围绕产业人才培养开展全方位合作,共同探索新时代产教融合的特征、职业教育+人力资源协同发展模式、创新型政企深度合作办学模式,链接产业人才的供给端和需求端,推动大湾区产业人才互联互通。”
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2022-11-02
深圳人才集团党委书记、董事长幸辉一行与潮州市委书记何晓军座谈并莅临潮州子公司调研指导
11月2日,深圳人才集团党委书记、董事长幸辉率队前往潮州市调研,并与潮州市委书记何晓军进行座谈。会上,双方围绕加强链接深潮人才资源,提升两市人才高水平服务,筑建潮州新时代人才生态和建立长期稳定的战略合作关系进行交流。随后,幸辉董事长莅临深圳人力资本集团所属全资子公司潮州市城市人力资本有限公司调研,并参观潮州市人力资源服务产业园,潮州市人社局副局长吴愈冰及相关科室负责人,深圳人力资本集团董事长吴爱华、副总经理吴丽琼陪同调研。在座谈会上,幸辉董事长听取了潮州城市人力资本公司总经理林恺鑫对公司2018年至今运营情况的汇报,幸辉董事长对潮州城市人力资本公司前期取得的成绩给予高度肯定。同时,对公司定位提升、内部运营管理、员工素质提升等方面提出更高要求,要求子公司要更有责任担当,结合潮州发展战略规划拿出服务清单,通过自身服务价值提升立稳脚跟、长足发展,发挥出城市HR角色的作用,立足潮州,辐射粤东。潮州市人社局副局长吴愈冰表示,通过本次交流更加深入了解了深圳人才集团、深圳人力资本集团发展理念和业务布局,对潮州城市人力资本公司在深圳人才集团支持下取得更大成绩寄予希望,并表示会支持深潮两地战略合作,为筑建潮州新时代人才高地共同努力。
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链接世界,精准服务——200余名外籍人才参加才华通国际人才服务系列活动
2023-06-06
为助力建设大湾区高水平人才高地,帮助外籍专家教师了解中国永久居留政策,6月2日下午,由深圳市出入境管理局及深圳市移民事务服务厅--国际人才服务中心(以下简称“服务中心”)在清华大学国际研究生院,为南山区高校的近200名外籍专家、教师、博士后举办中国永久居留政策宣讲会。宣讲会上来自深圳市出入境管理局的警官及该服务中心的资深国际人才顾问Olivia共同解读了中国永久居留政策,重点介绍了永久居留证的作用、申请条件、申请材料、申请流程、注意事项等,还开展了现场咨询。一位来自巴基斯坦的外籍教师表示,他在深圳生活了四年,非常热爱深圳,这次由该服务中心主办的讲座让他对永居的申请有了更深入的了解,该位教师对长久留在深圳工作充满期待。 据悉,该服务中心是由深圳市出入境管理局及市人才集团所属外服集团具体落实的一站式全场景国际人才移民融入服务中心,旨在帮助来自世界各地的国际人才更好地融入中国,为他们在华在深工作生活提供更多便利。位于深圳市罗湖区解放路4016号出入境管理局行政服务大厅18、19号窗口。配备精通中英双语的专业咨询顾问,能为来访外籍人士提供永久居留、工作许可、居留许可、签证、公证、国外无犯罪证明、中国驻外领馆认证(如美国、加拿大、澳大利亚、英国等20多国)、国外驻华领馆认证、人力资源、翻译、驾照换领、医疗、商业保险、子女教育、租房等近百余项涉及外国人相关事务的咨询及办理服务。外服集团作为深圳市国际人才服务中心的运营方,围绕“才华通TalentLink”APP打造的国际人才来深政务、商务、生活全覆盖的生态圈,为深圳高水平人才高地建设及国家新时代人才强国战略提供先行示范的样本。
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深江握手丨正式揭牌!江门人才工作 从此有了“总服务商”
2023-06-06
江门市人民政府与深圳人才集团签署战略合作协议,共同组建江门人才发展集团,拉开全方位多层次合作的序幕。经一年试运营,2023年5月31日,深圳市委副书记、市长覃伟中,江门市委书记、市人大常委会党组书记、主任陈岸明,江门市委副书记、市长吴晓晖,深圳市政府秘书长、办公厅主任高圣元,深圳人才集团党委书记、董事长幸辉,江门发展集团党委书记、董事长张义栋等六位领导共同为江门人才发展集团揭牌,搭建起汇聚才智的新平台。深圳人才集团副总经理张蕾及江门人才发展集团班子领导参加揭牌仪式。         党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。创新驱动实质是人才驱动。谁拥有了人才,谁就能抢占创新制高点,掌握发展主动权。人才作为第一资源,是高质量发展的主体与基石,实现高质量发展离不开高质量的人才队伍。江门人才发展集团作为新时代“中国侨都”的人才工作抓手、人才集聚高地、人才产业龙头,以六大人才事业部为载体,精准服务江门市“科技引领、工业振兴、园区再造、港澳融合、侨都赋能、人才倍增”六大工程,以战略咨询、人才引进、人才培训、政企外包、产业运营、人才科技六大业务体系为支撑,打造粤港澳大湾区城际合作典范。同时江门市委十四届三次全会强调要营造“尊重人才、求贤若渴”的社会环境,加强与深圳人才集团的全方位合作,做大做强江门人才发展集团,打造“全市人才工作整体解决方案总服务商”。自成立以来,江门人才发展集团积极围绕六大业务板块推动“六大工程”高质量发展:战略咨询板块做好顶层设计,为江门国企改革提供制度设计和战略咨询服务;人才引进板块推动人才增量达成,为全市人才引育工程和政企事业单位市场化选聘高管人才和专业人才;人才培训板块推动存量提升,组织江门市人才工作者培训及年轻干部赴深体悟实训;园区运营板块提供产业支撑,选聘专业园区运营团队助推产业集群发展;政企外包板块实现管理增效,将深圳特区经验带到江门;人才科技板块进行数字赋能,协助江门打造“侨才通”人才一站式服务品牌及线上数字化全生态人才服务平台。六大业务板块涵盖顶层设计、平台搭建、人才培训等方方面面,为江门人才工作提供强有力抓手,助推人才集聚、构建人才高地,为高质量发展提供强大的人才支撑。善谋者行远,实干者乃成。作为江门市人才工作“总服务商”,未来,江门人才发展集团将承载深圳与江门资源优势,探索才智汇聚新路子,加强与深圳方面的对接合作,着力引进培育产业、科研、教育等重点领域人才,扩大政企实训轮换规模,积极参与江门人才工作,助力江门市形成与高质量发展相匹配的人才支撑体系,促进人才链、创新链、产业链、资本链、服务链、价值链的有机衔接和良性互通。
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新号初啼 青声嘹亮 集团办公室联合建设银行福田支行举办 市级青年文明号共建交流活动 ——“高质量发展 人才领航行动”系列之“办公室·思享荟”⑤
2023-05-18
5月13日下午,新晋荣获第35届“深圳市青年文明号”的集团办公室、建设银行福田支行,在蜜野MatYe露营地联合举办“新号初啼 青声嘹亮”市级青年文明号共建暨2023年第五期(总第七期)“办公室∙思享荟”新媒体运营工作交流活动。集团办公室主任、鹏崖国际人才集团董事长游娜,建设银行深圳分行团委书记王远及集团办公室(第二团支部)、鹏崖国际人才集团、建设银行福田支行团委青年员工和集团办公室系统宣传负责人、新媒体运营老师超40人参加活动。城央露营成功破冰参加人员在露营帐篷中依次进行自我介绍,并开展了“猜名字”等一系列互动小游戏,消除了大家的陌生感,有效拉近了彼此的距离。新媒体交流点燃热情活动特邀微博2022最具人气萌宠大V博主“橘猫沙梨”分享新媒体运营知识。全网超300万粉丝博主从多个维度讲解了品牌打造及传播的方法,并就典型案例进行了深入剖析。负责新媒体运营的人员纷纷踊跃提问,现场氛围持续高涨。非洲鼓团建增进友谊参加人员自行组成了三个部落,各部落人员投票选出了酋长、王妃等,并换上了头饰、服装和画上了大花脸。大家齐心协力、同步击打,在一阵阵响亮的鼓声中进行激烈的对抗,充分展现了团队精神。经验交流共同进步“在创建市级青年文明号时,检查单位指出了什么问题?”“目前有什么创建亮点?”……双方围绕创建历程、主要做法、特色活动、工作亮点等方面畅所欲言,荣获2023年“深圳青年五四奖章”的游娜、王远就提出的问题一一进行解答,互相探讨难点、交流经验、学习借鉴。游娜表示,青年文明号作为提高基层团组织组织力、服务力的重要载体,要积极引导青年发挥力量,特别是身处“青春之城”,更要勇当表率。同时,作为新时代的青年人才工作者,必须注重青年人才工作,全面落实团市委要求,组织开展一系列青年人才交流与合作、人才招聘、人才论坛、志愿服务等活动,让广大青年在深圳人尽其才、才尽其用。王远强调,要聚焦“建设青年发展型城市”,把创建工作当成重点工作来抓,打造成培养新时代优秀青年的载体,以创建来推动青年综合素质得到全面提高。不仅要按照创建要求落实常规动作,更要结合实际金融行业创新自选动作,要让青年文明号活动创造出明显的经济效益和社会效益。此次活动,是深入贯彻共青团中央《关于2023年青年文明号开放周活动的工作安排》的有力举措,也是认真落实团市委关于打造交流交往交融的青年友好之城、共建共治共享的青年幸福之城的生动实践。下一步,集团办公室将深入开展学习教育、扎实开展岗位行动、规范开展日常创建、创新开展宣传展示,持续探索有特色、有实效、可推广的创建青年文明号方式方法,朝着争创“广东省青年文明号”的目标阔步前行。据悉,“办公室∙思享荟”是集团办公室的“金字招牌”品牌活动之一,有效搭建了办公室系统交流平台,助力了多家企业完善行政综合工作模块,提升了办公室人员专业素养。目前已围绕信访工作、采购管理、安全生产、机要保密、新媒体运营等主题开展了近10期交流活动。
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深圳人才集团与江西人力集团签署战略合作协议
2023-04-26
4月21日上午,深圳人才集团与江西人力经济技术合作集团有限公司(以下简称“江西人力集团”)在南昌市签署战略合作协议。中共江西省委常委梁桂,省人民政府党组成员、副省长孙洪山,省委办公厅正厅级督察专员、直属机关党委书记张锋,省政府副秘书长杜章彪,深圳人才集团党委书记、董事长幸辉,副总经理田雨等出席签约仪式。深圳人才集团党委书记、董事长幸辉代表集团作为国内人力资源服务行业头部企业进行签约。签约仪式结束后,幸辉董事长率队与江西省委省政府、省人社厅等开展了合作交流。根据协议,双方将结合深圳、江西两地重点产业和垂直领域,瞄准粤港澳大湾区产业发展和江西“2+6+N”主导产业和数字经济领域双向需求,通过资源共享、优势互补和业务创新,共同开展职业技能培训、高端人才联合培养、红色教育培训等领域合作,着力深化促进两地职业教育、技工教育与产业发展的适配度和融合性,为深赣两地培养更多高质量发展的能工巧匠蓄势赋能。江西人力集团是江西省人力资源和社会保障厅所属国有企业、全省人力资源服务行业领军企业,年产值达50亿,资产总额、经营收入、税收利润、服务人数等各项指标均列全省同行业第一,全国百强。江西人力集团以高品质智慧化人才服务供给者为己任,按照省委省政府要求积极推进人才发展集团组建和江西国际人才港建设,构建“人才+项目+数字+资本”人才服务新模式,为各类人才提供“全场景、全周期、全要素、全生态”服务。
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深圳人才集团与平方创想签署战略合作协议
2023-04-25
4月24日上午,深圳人才集团与平方创想教育科技 ( 北京 ) 有限公司(以下简称“平方创想”)签署战略合作协议。深圳人才集团副总经理、千里马国际董事长陶婧与平方创想CEO王刚作为双方代表签署战略合作协议。   根据协议,双方将充分发挥各自在信息渠道、专家资源、研究成果等方面的优势,共同在人力测评及咨询、教育培训、数据赋能、科技服务等领域开展合作,并不断探索开发新领域新技术。平方创想成立于2013年,公司面向全球用户、尊重教育规律,链接全球教育数据,已构建具备完整自主知识产权的行业级数据基础设施,以践行教育研究的全球智库“方略研究院”作为学术和研究支持,是一家以数据驱动教育组织业务专业化升级的科技型企业。平方创想高等教育研究部、高教事业部,深圳人才集团战略发展部、市场营销部,千里马国际等相关负责同志出席签约仪式。
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苏州市委常委、组织部部长祁松一行到访集团座谈交流
2023-04-13
4月12日下午,苏州市委常委、组织部部长祁松一行到访集团座谈交流。深圳市委组织部部务委员、市人才工作局局长邓晓俊,集团党委书记、董事长幸辉,集团总经理翟斌、集团党委副书记、工会主席孙付高,集团副总经理孙同立参加会议。苏州市委常委、组织部部长祁松表示,深圳是国内最具活力和创新的城市,深圳人才集团作为国内首个城市级“人才集团”,不断创新探索,发展模式具有很强的借鉴价值。未来,期待深圳人才集团能与苏州加深交流合作,携手为人才事业发展贡献力量。    会上,集团总经理翟斌介绍了集团发展历程,表示深圳人才集团期待携手苏州人才发展集团加强跨区域交流与合作,优势互补,打造人才集团产业联盟,共同开创人才发展新事业。集团党委副书记、工会主席孙付高,集团副总经理孙同立围绕人才集团发展定位、商业模式、业务创新、公司治理、激励机制等方面分享了经验和建议。集团党委书记、董事长幸辉表示,深圳人才集团伴随着深圳的改革开放一路发展壮大,集团作为深圳市委市政府开展人才工作的抓手,扎根特区,先行先试,积累了丰富的创新经验,打造了人才服务样板。未来,在深圳和苏州两地市委组织部的指导下,深圳人才集团愿携手苏州人才发展集团,加强合作,开拓创新,为两地人才高质量发展贡献力量。江苏省人才发展中心副主任陈腾,苏州市委组织部副部长翟克强,苏州市科技局副局长张婷秀,苏州工业园区党工委委员、组织部部长杨帆,苏州创元投资发展(集团)党委副书记、副总经理王丽丽,苏州市委组织部办公室主任王之成,人才工作处处长叶豪,深圳人才集团战略发展部、市场营销部、千里马公司参加座谈。
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