7月29日上午，集团党委书记、董事长高大伟，带领集团领导班子成员、党委办公室、办公室相关负责同志赴深圳市人力资本（集团）有限公司（以下简称“人本集团”）开展专题调研，并组织召开座谈会，传达学习党的二十届三中全会精神，落实省委常委会扩大会议、全省干部大会、市委常委会扩大会议和全市干部大会要求，听取人本集团关于“百日攻坚”发展贯彻落实工作情况的汇报，人本集团领导班子成员等参加会议。会议要求，要把深化改革作为第一动力，切实用全会精神指导实践引领发展。一要深化体制改革，完善运行机制。牢固树立以业务为中心的改革理念，落实好集团“瘦身计划”要求，将人员力量向业务一线倾斜，推进部门压缩合并，塑造业务架构优势，优化战略支撑部门，持续精简决策程序，推动管理运行提效。二要坚持以人为本，用好人力资源。用好用活人本公司人力资源优势，引导员工注重积累、提升素质，鼓励设定目标，激发奋进力量，提升创造力和正能量，实现变人力优势为发展优势。三要聚焦主责主业，推动公司发展。统筹抓好“派遣”和“外包”两大业务体系，深入把握行业和市场发展形势，推动人力资源外包模式转型升级，加强主营业务能力培训，提升主责主业发展质量。四要培养务实精神，抓好任务落实。充分发扬“说尽千言万语、历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、经历千锤百炼”精神，盯住关键领域、重点客户，以真诚和服务获取商机，确保盯一个就落一个，落一个就成一个。五要强化学习提升，增强沟通能力。坚持依靠学习走向未来，保持与时俱进的紧迫感，聚焦跑业务、跑市场现实需求，科学制定学习计划，增强专业知识涉猎，强化沟通对接能力，提升业务人员综合素养。六要做到精诚团结，锻造强大队伍。团结出业绩，团结出战斗力，团结出干部，主要领导以上率下，班子成员相互补台，一线员工协同合作，加强对下属的关心关怀，将资源向基层员工倾斜，形成上下同欲、层层递进工作格局，锤炼出一支有强大战斗力的队伍。七要坚持公道正派，树立鲜明导向。始终将公平公正标准挺在前面、落到实处，持续优化人才选拔任用机制，注重干部工作规划与效率，树立以实绩论英雄的鲜明导向，营造风清气正的选人用人环境。会议强调，人本集团党员干部要提高政治站位，以党的二十届三中全会精神为指导，进一步统一思想、凝聚力量，做到求真务实，推动改革创新，当好集团业务标杆，为服务国家人才战略作出新的贡献。

7月26日上午，深圳人才集团（以下简称“集团”）召开2024年第八次党委理论学习中心组学习（扩大）会议，认真传达学习贯彻习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和全会精神，以及省、市有关会议精神，研究部署集团贯彻落实意见。集团党委书记、董事长高大伟主持会议并讲话。会议指出，党的二十届三中全会是在新时代新征程上，中国共产党坚定不移高举改革开放旗帜，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革而召开的一次十分重要的会议。习近平总书记在全会上的报告和重要讲话，系统总结党的二十届二中全会以来中央政治局的工作，深刻阐明进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义、总体要求、重点任务，具有很强的思想性、政治性、战略性、指导性，为做好当前和今后一个时期工作提供了根本遵循。会议要求，要抓好改革落实，切实用全会精神指导实践引领发展。一是要以“国之大者”的胸怀，紧密服务市委市政府的中心工作。要充分利用自身优势，特别是在招才引智领域，通过积累全国最强大的数据资源，吸引更多招才引智机构，为城市的发展注入新的活力。要加大重点高端引领性人才的引进力度，创建产业地图，并加强与相关企业的合作，共同推动产业升级和创新发展。二是用历史的使命感，为粤港澳大湾区人才高地做好题、开好头、谋好篇、布好局。要肩负起历史使命，构建大平台、大机制，不惜重金打造专精特新企业人才研究院，并努力将粤港澳大湾区人才产业园打造成国家级品牌。强调了香港公司和海外市场的重要性，要加强与国际组织的联系，拓展海外引才渠道。三是要以更大的改革魄力推进人才集团的战略性重构。机构改革要以大局为重，精简总部人员，增加经营部门，减少财政负担。要以业务为导向，实行扁平化管理，减少管理层级和链条，提高管理效率。绩效改革也要以业绩为导向，让市场在资源配置中起决定性作用，推动不符合市场导向的企业逐步转型或退出市场。四是要用创新的思维打造和培育新的业务增长点。党的三中全会强调了改革的重要性。要用创新的思维打造和培育新的业务增长点，特别是要设立科技公司作为未来发展的重要方向，要深入研究科技平台的股权改革和科技人员的持股机制，建立中长期激励机制，确保科技投入能够带来更大的收益。五是要用开放的姿态强化集团的国际化。要以开放的姿态走出去，积极参与国家的劳务输出和东西部人才协作工作。同时，加强与国际组织的联系和合作，拓展海外引才渠道和范围。六是用务实的精神抓好各项改革创新工作落地落实。要进一步压实责任，推动未完成的改革任务加快落地实施，同时强化基础管理，构建稳固的发展基石。要致力于构建内部信息协调沟通机制，推动运营管理体系标准化、规范化，不断提升工作效率与服务水平。七是要发扬求真务实的精神。要深刻领会“五个千万”精神实质，即“说尽千言万语、想尽千方百计、走遍千山万水、经历千锤百炼、历经千辛万苦”，将其作为企业文化的重要组成部分，融入企业经营管理的方方面面。八是要用公道正派的标准抓好企业经营管理人才的选用工作。要始终坚持公道正派的标准，不断优化人才选用机制，着力打造一支高素质、专业化的经营管理人才队伍。要注重干部工作的规划与效率，加快选拔任用进程，树立正确的用人导向，营造风清气正的选人用人环境。会议强调，广大党员干部要提高政治站位，以党的二十届三中全会精神为指导，持续深化改革创新，强化求真务实精神，优化人才队伍建设，进一步统一思想、凝聚力量、开拓创新，为推动集团高质量发展、服务国家人才战略做出新的贡献。集团领导班子成员及集团各部门正副职，子公司、所属机构领导班子成员参加会议。

4月22日上午，深圳人才集团（以下简称“集团”）党委召开理论学习中心组学习（扩大）会议，专题学习习近平总书记关于发展数字经济的重要论述精神，党的二十大报告关于教育、科技、人才方面的重大部署。同时，还针对人力资源和社会保障部等九部门印发的关于《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》进行了专题研讨。会议指出，习近平总书记关于发展数字经济的重要论述，为集团的改革发展提供了科学行动指南，指明了前进方向。集团全体干部职工要聚焦党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚持在学懂弄通做实习近平总书记重要论述上下功夫，在全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学上下功夫，自觉做到学思用贯通、知信行统一。会议提出，要加强对数字人才建设的领导。成立领导小组，每周研究推动集团数字化转型的战略，围绕数字人才建设的重点工作任务，加强调查研究，有针对性地做好战略规划、加强工作指导、完善制度机制，为数字人才建设提供坚强组织保障。要加大新型数字基础设施建设。加快建设数字化、网络化、智能化基础设施，筑牢数字人才新基建“根基”，支撑集团数字人才发展。要大力做好高端人才引进和人才招聘数字化。围绕数字产业化和产业数字化发展需要，引进数字人才，为数字人才提供人事档案、求职、融资、法律、咨询、安居、教育、医疗等全流程服务。要构建“双招双引”数字化工作体系。发挥行业优势，围绕产业需求，积极引进具有技术、资金和市场优势的产业项目，推动项目、资金、人才、技术等要素加速聚集，助力数字人才在深创新创业。要打造数字人才培训、认定、竞赛工作体系。积极承接数字技术工程师培训、数字职业技能等级认定及数字职业技术技能竞赛等业务。要加快数字外包业务。加快整合、优化、升级现有数字化产品，运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术研发行业前沿数字化产品，打造数字化团队，拓展数字外包业务，通过数字赋能人才集团发展。

根据市委巡察工作安排，七届深圳市委第七轮巡察反馈工作近日全部完成。本轮巡察反馈采取集中反馈和巡察组“一对一”反馈相结合的方式进行。4月2日，市委巡察工作领导小组组织召开七届市委第七轮巡察集中反馈会议，通报巡察16家市管企业党组织发现的突出问题，对巡察整改工作进行部署。市委常委、市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组组长刘连生出席会议并讲话。市委常委、组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长程步一出席会议并传达了习近平总书记关于巡视整改的重要讲话精神、新修订的《中国共产党巡视工作条例》有关精神以及市委书记专题会有关要求。副市长张礼卫参加会议。4月8日至15日，8个市委巡察组分别向本轮巡察的16家市管企业进行了“一对一”反馈。市委巡察工作领导小组成员和市纪委监委、市委组织部有关领导同志分别参加相关反馈会议，对被巡察党组织落实巡察整改提出明确要求。市委各巡察组分别向被巡察党组织主要负责人和领导班子反馈了巡察情况。反馈指出，近年来，市管企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党的领导和党的建设，加快推进一流企业建设，积极服务“双区”建设、“双改”示范等重大国家战略，在推动深圳经济社会发展中发挥了重要作用。反馈严肃指出了被巡察党组织存在的突出问题。有的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不到位，聚焦主业发展不够有力，推进国企改革有差距，防范化解重大风险存在薄弱环节；有的履行全面从严治党责任不到位，一些重点领域廉洁风险较大，违反中央八项规定精神问题仍有发生；有的落实新时代党的组织路线不到位，领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设存在短板；有的对以往巡察、审计等发现的部分问题整改不力。反馈强调，被巡察党组织要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，落实市委关于巡察整改的工作要求，把巡察整改作为推动企业发展的重要举措、作为坚持人民立场的具体行动、作为维护公司员工利益的有力抓手，切实增强做好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要认真落实新修订的《中国共产党巡视工作条例》，在整改任务上“明责”、在组织实施上“担责”、在解决问题上“尽责”，确保巡察反馈的问题无一放过、意见建议无一落空。反馈要求，市纪委监委和市委组织部要承担起日常监督责任，紧盯巡察整改各个环节加强跟踪督办，做到巡察整改推进到哪里、日常监督就跟进到哪里。相关职能部门要充分用好巡察成果，深入研究本轮巡察发现的共性问题、深层次问题，针对性开展专项治理，完善制度机制，促进源头治理。反馈强调，要把抓整改与深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳重要讲话和重要指示精神，认真落实省委“1310”具体部署和市委工作安排结合起来，同履行国企职责使命、做好日常工作结合起来，以巡察整改为契机，全面推进国企改革深化提升行动，深入推进区域性国资国企综合改革，打造更具竞争力的现代新国企。据了解，市委巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转纪检监察机关处理。来源｜深纪宣

  根据市委巡察工作部署，市委第六巡察组从2023年11月6日至2024年1月19日对人才集团党委开展巡察。巡察期间，市委巡察组主要受理反映人才集团党委领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和其他重点岗位相关工作人员问题的来信来电，重点是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于本次巡察受理范围的信访问题，将按照分级负责，属地管理的原则，移交人才集团和有关部门处理。  为便于干部群众反映情况，巡察组设专门值班电话：18998912477（受理时间为工作日上午9点至12点，下午2点至6点）；设“二维码”，微信扫一扫即可反映问题；设专门邮政信箱：广东省深圳市1008号邮政信箱，邮编518035，信封上注明“市委第六巡察组收”；在1.罗湖区宝安北路3039号人才大市场大厦6楼1、2号电梯入口左侧；2.罗湖区宝安北路3039号人才大市场大厦7楼705门口右侧；3.罗湖区梨园路6号物资置地大厦15楼办公区洽谈室门口左侧（深圳市人力资本集团有限公司）；4.福田区深南大道2008号中国凤凰大厦1栋11楼L4电梯左侧大厅公告栏（深圳市对外服务集团有限公司）；5.罗湖区笋岗街道红岭北路2088号中国人保金融大厦13楼办公东区茶水间右侧（深圳市鹏劳人力资源管理有限公司）；6.南山区高新南区深圳湾科技生态园9栋B2座703公司会议室左侧（深圳千里马国际猎头有限公司）各设置1个“市委第六巡察组联系信箱”。巡察组受理信访时间截止到2024年1月17日。欢迎广大职工群众反映有关情况。 中共深圳市委第六巡察组                                     2023年11月6日

按照市委统一部署，近日，市委第六巡察组巡察人才集团党委工作动员会召开。进驻前，市委第六巡察组组长麦振新与人才集团党委书记、董事长幸辉见面沟通，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，以及中央、省委、市委关于巡视巡察工作要求，通报了巡察工作有关安排。会上，麦振新作了动员讲话，通报巡察任务、工作安排，并就配合巡察工作提出要求。幸辉主持会议。市委第六巡察组、选人用人和落实意识形态工作责任制专项检查组有关同志、人才集团党委领导班子出席会议。市纪委监委派驻第七纪检监察组有关同志，人才集团中层以上干部、有关服务对象代表、基层党员代表、下属企业职工代表等列席会议。麦振新同志强调，巡视是党章赋予的重要职责，是推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排。习近平总书记在党的二十大报告中，深入分析全面从严治党面临的形势，作出全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的重大判断，要求发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用。在二十届中央纪委二次全会上，总书记又强调，要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党，要把巡视利剑磨得更光更亮，勇于亮剑，始终做到利剑高悬、震慑常在。我们要深入学习领会、坚决抓好贯彻落实。麦振新同志指出，市委第六巡察组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央巡视工作方针，落实政治巡察要求，聚焦党中央各项决策部署落实情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题、聚焦基层党组织建设、聚焦巡视巡察和审计等监督发现问题的整改落实情况，全面对人才集团党委开展政治体检。希望人才集团党委和各级党员领导干部本着对党的事业高度负责的态度，与巡察组同题共答，激发共同发现问题、解决问题的内生动力。人才集团党委特别是主要负责同志要以巡察为契机，自觉担起管党治党政治责任。幸辉同志表示，人才集团党委领导班子和全体党员干部职工要充分认识开展巡察工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，从坚决拥护“两个确立”高度自觉接受巡察监督，以忠诚的政治品格深入细致排查问题，以强烈的政治担当切实抓好问题整改，以严肃的政治纪律配合巡察工作，确保市委巡察组在人才集团的巡察工作有力有序开展，推动人才集团各项工作提质增效、高质量发展。为便于干部群众反映情况，巡察组在巡察期间，设专门值班电话：18998912477，受理电话的时间为工作日上午9点至12点，下午2点至6点；设“二维码”，微信扫一扫即可反映问题；设专门邮政信箱：广东省深圳市1008号邮政信箱，邮编518035，信封上注明“市委第六巡察组收”；在1.罗湖区宝安北路3039号人才大市场大厦6楼1、2号电梯入口左侧；2.罗湖区宝安北路3039号人才大市场大厦7楼705门口右侧；3.罗湖区梨园路6号物资置地大厦15楼办公区洽谈室门口左侧（深圳市人力资本集团有限公司）；4.福田区深南大道2008号中国凤凰大厦1栋11楼L4电梯左侧大厅公告栏（深圳市对外服务集团有限公司）；5.罗湖区笋岗街道红岭北路2088号中国人保金融大厦13楼办公东区茶水间右侧（深圳市鹏劳人力资源管理有限公司）；6.南山区高新南区深圳湾科技生态园9栋B2座703公司会议室左侧（深圳千里马国际猎头有限公司）各设置1个“市委第六巡察组联系信箱”。受理信访时间截止到2024年1月17日。根据巡察工作相关规定，巡察组主要受理反映人才集团党委领导班子及其成员、下一级党组织主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电，重点是关于违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。其他不属于巡察受理范围的信访问题，将按规定由人才集团党委和有关部门认真处理。