为深入贯彻党的二十届三中全会精神,加快推进人才集团全面深化改革战略实施,9月18日上午,深圳人才集团在七楼第一会议室召开深化改革委员会专题会议,集团领导班子出席,各部门、各子公司负责人列席。会议研究部署集团深化改革重点工作,审议了《深圳市人才集团有限公司全面深化改革委员会工作制度(征求意见稿)》《深圳市人才集团有限公司“十大改革创新行动”实施方案(征求意见稿)》,并就工作重点进行传达部署。
会议指出,深化改革是一项系统工程,需要全面贯彻新发展理念,紧扣高质量发展要求,要坚持“四个聚焦”,全面推进集团深化改革见效果、出成绩、有亮点。一是聚焦完善深改委工作机制,建立季度例会制度,实施年度工作计划与总结制度,强化工作的计划性和总结性,加强改革宣传工作,营造良好的改革舆论氛围。二是聚焦深化组织架构改革,全面推行扁平化的二级管理体制,取消三级管理结构。优化总部机构设置,建立市场化运作的五大中心,推动各中心转型为经营单位,建立集团总部直接管理经营单位的模式。三是聚焦实施“十大改革创新行动”,将实施方案与党的二十届三中全会精神紧密结合,优化调整改革方向,突出贯彻落实要求,采用清单式、可操作的具体举措,突出品牌建设、薪酬改革、人工智能应用等重点领域和招商引资等重点任务,加强党建和干部队伍建设工作。四是聚焦优化督办执行机制,利用信息化手段加快审批进度,将审批效率纳入年度考核指标,量化考核标准。将绩效改革、品牌建设、海外布局等工作从制度设计转向具体落实,做到踏石留印、抓铁有痕。
会议强调,下一阶段深改委工作将聚焦具体改革项目,各部门、各子公司要围绕自身职能和主责主业,制定切实可行的改革举措。深圳人才集团将以更大的决心、更实的举措推进全面深化改革,推动集团高质量发展,为深圳“双区建设”和粤港澳大湾区高水平人才高地建设作出新的更大贡献。