科技赋能人才，大家可以有哪些新体验？国内高校毕业后就出国留学了，档案应该存放在哪？自学考试取得的本科学历，学籍档案要归档吗？深圳人才集团在全球高端人才引进方面有哪些新思路？......🤔11月19日上午深圳人才集团党委副书记、总经理 孙川做客《民心桥》节目围绕该企业相关的问题与网友、听众进行分享和交流节目中都有哪些“干货”呢快来看看吧01科技赋能人才有哪些体现？大家可以有哪些新体验呢？在本次高交会活动现场，深圳人才集团作为参展单位展示了沉浸式培训（虚拟现实VR）、人脸趣味识别、人才测评、AI数字人24小时直播带岗等系列产品，很多市民朋友前来体验。在数智化布局方面聚焦深圳“20+8”产业战略布局，推出产业科技人才AI大数据平台。以大数据和人工智能等前沿信息技术为依托，以科技专利、科研成果、科技人才全球大数据为底座，实现“产业链”“人才链”“科技成果链”的数据融合，打造深圳产业发展的“智能大脑”。在传统的人力资源服务方面构建涵盖档案管理、员工管理、数字办公、福利派发等功能的全生命周期人力资源服务体系，推出“深爱档”档案管理智能化平台，集成政务信息匹配推送、文档云端管理、经营数据实时归档、档案数据综合利用等各类服务场景，助力企业实现档案的规范化、系统化管理。在布局人才服务矩阵方面➡️“深i优才”智慧招聘平台——应用人工智能、区块链、大数据等先进技术，并融合深i企、深圳征信等可信政府数据，降低雇佣双方交流成本，促进在线招聘合规发展。➡️“海职通”海外劳务平台——目前，首期已完成对港劳务招聘及政策咨询的功能，实现了对外服务小程序平台的建设，以对港劳务输出为基础，为求职者和港企雇主提供双向服务，优化求职流程，提高求职成功率。计划去境外就业的朋友可以多关注一下。此外还有“产才易”人才培养平台、“人才优选”员工福利平台等系列数字化产品，共同赋能人力资源管理。02国内高校毕业后就出国留学，档案应该存放在哪里？ 《流动人员人事档案管理服务规定》明确自费出国（境）留学的高校毕业生的人事档案属于流动人员人事档案。档案可由户籍所在地档案管理服务机构或教育部留学人员服务中心进行保管。深圳户籍的出国（境）留学的高校毕业生，可在深圳市人才服务中心人事档案服务中心申请档案保管。03自学考试取得的本科学历，需要将学籍档案材料归档吗参加自学考试形成的学籍档案材料属于教育培训类档案材料，可将相关学籍档案材料交深圳市人才服务中心人事档案服务中心归档。国内学历材料归档还需提供中国高等教育学生信息网（简称：学信网，网址:https://www.chsi.com.cn/）的学历学位验证报告。04深圳人才集团在全球高端人才引进方面有哪些新思路？深圳人才集团旗下深圳千里马国际猎头有限公司拥有专业的人才专项工作以及猎头团队，具备专业服务能力，可以为全球高端人才提供政策解读，各类人才项目申报辅导，申报材料接收、审核、递交等一条龙服务，帮助全球高端人才更好地融入深圳，同时协助企业找到最匹配的人才资源。与国内外多所知名高校和研究机构建紧密的合作关系通过举办国际人才交流会、学术论坛、国际人才招聘会等活动，为全球高端人才提供了解深圳、了解中国市场的平台以及更多就业和创业机会。推进在全市各区成立人才工作站通过编制紧缺岗位清单、举办高层次人才活动，结合千里马国际推出的“产业科技人才AI大数据平台”，推动全球高端人才的精准招引，助力引才工作常态化和规模化发展。对于博士人才通过“百名博士”招聘计划，助力全球高端人才匹配相关科研机构、重点实验室、知名企业等，推进招聘、管理和博士后进站工作。对于引进落地的全球高端人才将不定期开展全方位的专题研修培训和交流活动，帮助企业高管和人才善用政策助推产业发展，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。《民心桥》节目由深圳市直机关工委和深圳广电集团共同主办，每期邀请市委市政府相关部门、区委区政府、重点国有企业、驻深单位等机构的主要负责人与市民直接交流沟通。节目通常于每周二上午11点在深圳新闻广播（FM89.8）播出，市民群众可在节目期间拨打节目热线88310898或提前通过“898民心桥”微信公众号、“898民心桥”微信小程序留言参与节目，直接反映问题和建言献策。2024年以来，已播出节目38期。

佩戴VR头盔，就能身临其境进入各种职业场景进行实操训练、通过人才测评系统，可以全面评估个人的职业兴趣，直播间内，数字人24小时在线答疑解惑宛如私人职业顾问......第二十六届高交会上，深圳人才集团凭借一系列“黑科技”火了 ，人才服务还能这么玩？这让不少市民及业内专家眼前一亮。下好科技创新“先手棋”，促使人才服务再上新台阶。作为深圳城市HR，深圳人才集团（以下简称“人才集团”）秉承“务实、创新”的发展理念，不断加强与政府、企业和各类科研机构的合作，努力打造成为一家“以人才为中心、科技与金融双轮驱动”的大型国有“人才科技集团”，为深圳的城市发展和粤港澳大湾区高水平人才高地建设贡献力量。从“中国科技第一展”始航，人才集团的科技劲旅奔赴“星辰大海”。从科技人才看：打造未来科技创新领军人才“蓄水池”鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。高质量的人才队伍是实现科技创新目标的重要基础。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，才能开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。近年来，以沈向洋、薛其坤、毛军发、埃菲·杰曼诺夫、颜宁等为代表的顶尖科学家集聚特区、筑梦深圳。在近期发布的2024年全球前2%顶尖科学家榜单中，深圳更是有数百位科学家和学者成功入选。“一流人才”量级决定着创新能力和水平的上限。正是出于这样的理解，人才集团通过实施新一轮人才政策，构建面向创新高端人才的“引凤筑巢”机制——启动博士科技人才招聘服务。首批120个博士岗位需求涵盖了经济学、管理学、新能源、新材料、人工智能等多个关键领域，需求单位包括各大高校、科研院所、国央企、深圳各区重点产业园区等。通过“校招＋社招”相结合、“线上＋线下”双覆盖的形式，确保选拔出最合适的博士人才。建设“产业科技人才AI大数据平台”。集成了产业需求、人才分布、政策导向等多维度信息的综合性平台，通过大数据和人工智能技术，精准匹配人才与产业需求，为政府和企业提供决策支持，助力深圳“20+8”产业集群的发展。联合组建高端智库。围绕产业人才结构、政府政策供给、企业经营管理、人才梯队建设等核心问题，提供专业的研究和咨询服务。碳中和研究院。由中科院深圳先进技术研究院成会明院士牵头，从可再生能源、能源存储、智慧能源、二氧化碳捕获与转化、碳中和经济与城市发展等五大领域整体布局，面向“双碳”战略目标，突破碳中和基础科学与前沿技术。联合培养“鸿蒙开发”高端人才。联合深圳开鸿数字、深圳市天使母基金及深圳市天使投资协会，正式启动“K计划”，旨在通过“基金+人才+产业”模式，为全球范围内的开源鸿蒙创业者、青年学者及独立开发者提供全方位、多层次的支持。该计划将为创业团队提供最新的政策咨询、人才补贴申请协助，并利用集团的资源优势，搭建与潜在客户和合作伙伴的对接平台，助力开源鸿蒙人才在创业路上稳健前行。从科技赋能看：数字赋能人才供需智能精准匹配如果说，人才是科技创新的“芯片”，那么人才服务则是激活这枚“芯片”的“电源”。两者相辅相成，缺一不可。在人才集团的科创实践中，数字技术的应用已成为推动人才供需智能精准匹配的关键手段。通过大数据、人工智能、云计算等前沿技术，人才集团构建了一套高效、智能的人才供需匹配系统，极大地提升了人才市场的运行效率和用户体验——推出“深i优才”云招聘平台。面向全国企事业单位免费开放，利用了人工智能、区块链、大数据等先进技术，并融合了深i企、深圳征信等可信政府数据，为企业提供精准招聘服务。该平台的建成，预计将为深i企平台300多万企业主体提供免费基础招聘功能，每年可为30万+中小企业节省招聘成本约6亿元。上线 “才知道”政策机器人。提供关于职位信息的各种疑问解答，帮助用户了解相关的政策和法规。该机器人利用AI技术，能够流畅自如地与观众互动，提供及时准确的回答，为用户提供专业的政策咨询服务。研发 “小马竞腾”数智员工应用。通过数字化手段提升员工的工作效率和质量。该应用可能包含一系列的数字化工具和平台，用于支持企业在人力资源管理、员工培训、绩效评估等方面的工作，以提高企业的运营效率。打造灵活用工和薪税服务线上平台。利用大数据、人工智能、云计算等技术基础，为灵活就业者提供企业级自动结算SaaS系统与报税管理服务。旨在帮助企业减轻运营负担，提升员工福利，推动灵活用工行业的发展。从科创生态看：打造深圳首个人才虚拟产业园平台如今的产业发展早已不仅仅依赖于传统的物理园区，更需要借助数字化平台来加速资源的整合与服务的转型。在此背景下，人才集团于今年11月1日正式推出全市首个人才虚拟产业园——粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园，构建数字化一站式“人才服务+企业服务”平台，推动创新创业提速、产业协同发展和高质量充分就业。“粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园”紧密围绕市场主体尤其是中小微企业和创新型企业急难愁盼的服务需求，以人才服务辐射“就业+创业+产业”服务，为企业提供登记注册服务、商务秘书服务、财会服务、人才服务、法律服务、金融服务、品牌服务和资源对接等企业成长全生命周期所需的各项核心服务，实现资源汇聚整合、服务能力外溢和平台共享复用。这一平台的推出，使得市场主体尤其是中小微企业能够更便利地获取各类服务，加速了深圳经济的多元化和高质量发展。此外，人才集团还联合了深圳市30余家科研机构及“专精特新”企业共同举办了2024年深圳高新技术行业专场线上招聘会，并与腾讯、欣旺达、智谱AI等，知名企业签订了战略合作协议，此举旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技术等前沿领域，吸引并汇聚更多海内外的高新技术人才来到深圳。春种秋收，今天的科技投入，就是明天的创新产出，也必将为深圳人才发展带来无限机遇。

       11月16日，为期三天的“中国科技第一展”——第二十六届中国国际高新技术成果交易会（简称高交会）落下帷幕。作为深圳乃至全国人才服务领域的领军企业，深圳人才集团携最新研发的一系列数字化产品矩阵亮相，促成了多场合作交流，吸引了来自俄罗斯、越南、美国等国家和地区超200家机构及组织参观学习。          本次展会中，深圳人才集团重点展示了包括AI数字人24小时直播带岗、深圳首个人才虚拟产业园平台、产业科技人才AI大数据平台、“才知道”政策机器人以及“小马竞腾”数智员工等多项创新成果。其中，“AI数字人24小时直播带岗”服务尤为引人注目，通过运用先进的AI技术和高清图像合成技术，虚拟主持人能够实现全天候不间断的信息发布和就业咨询服务，极大地提高了求职效率和服务质量。       展会期间，集团工作人员积极向来访者介绍集团的产品和服务，并展开了深入的商务合作交流。来访者对集团的业务合作兴趣广泛，主要集中在职业发展咨询、政策咨询、数字化产品、海外引才、大数据平台建设、招聘业务、培训业务、派遣外包及机器人合作等领域。特别是关于大数据平台建设、招聘业务、培训业务和机器人的合作意向咨询频次最高。       深圳人才集团相关负责人表示：“我们致力于通过科技创新推动高质量发展，探索科技与人才协同发展的新路径。此次参展的产品不仅体现了集团对市场趋势的敏锐洞察，也展现了在推动人力资源服务数字化转型方面的不懈努力。”       据了解，展会期间，深圳人才集团还联合了深圳市30余家科研机构及‘专精特新’企业，共同举办了2024年深圳高新技术行业专场线上招聘会，并与腾讯、欣旺达、智谱AI等知名企业签订了战略合作协议。此举旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技术等前沿领域，吸引并汇聚更多国际国内的高新技术人才来到深圳，共同开启智慧碰撞与合作共赢的新篇章。此次高交会不仅是深圳人才集团展示自身实力和发展愿景的重要舞台，也为促进深圳乃至全国的人才流动和技术进步提供了宝贵的机会。展望未来，深圳人才集团将继续坚持“务实、创新”的发展理念，不断加强与政府、企业和各类科研机构的合作，努力打造成为一家‘以人才为中心、科技与金融双轮驱动’的大型国有‘人才科技集团’，为深圳的城市发展和粤港澳大湾区高水平人才高地建设贡献力量。