5月9日，由深圳市人才集团联合坪山区工业和信息化局（坪山区人工智能产业办公室）、坪山区人才工作局、坪山区人力资源局共同举办的深圳人才集团AI人才专场活动在坪山圆满收官。本次活动以推动坪山区企业数字化转型和智能化升级，强化数字化技能人才梯队建设，推动数字技术与实体经济深度融合为目标方向，聚焦数字人技术、DeepSeek＆人工智能训练师课程等资源，邀请了坪山区近百家企业参会。来自不同领域的企业高管、专家、人才齐聚坪山工匠园，共话人工智能崭新未来。在活动现场，深圳人才集团围绕 AI 在多元领域的实战应用展开主题分享，深度剖析技术赋能产业发展的创新路径与实践成果。人工智能应用方面，深圳人才集团与百度联合推出AI数字人运维服务，通过虚拟主播24小时不间断直播及智能数据分析，帮助企业破解人工主播用工难题等应用场景，在不断提升消费者购物体验的同时，实现供应链与消费端的无缝衔接。AI训练领域方面，深圳人才集团推出 “人工智能训练师”认证体系全域覆盖计划，深度融合 DeepSeek 前沿实战应用与专业课程体系，助力企业人才精准把握 AI 时代核心生产力，抢占数字化发展先机。在AI办公平台展示环节，深圳人才集团结合应用场景，介绍了 AI 办公平台如何深度赋能文稿创作、智能校对、制作PPT 等日常工作，该平台可大幅提升工作效率与质量，助力企业开启全新的数智化办公体验。深圳人才集团相关负责人表示：“当下数字浪潮席卷全球，正以前所未有的速度重塑生活图景，将我们带入一个充满无限可能的智慧时代。作为‘深圳城市HR’，如何能在数字化浪潮中勇当时代弄潮儿，是我们在全力服务大湾区高水平人才高地建设中一直在探索和实践的方向。”此次深圳人才集团与坪山联袂合作，不仅是深圳政企联动的AI示范样本，更是将前沿技术转化为产业动能的一次创新尝试,带来了逐梦科技蓝海的惊喜体验,深度感受人工智能与产业融合的无限魅力。据了解，近年来深圳人才集团在人工智能的探索中不断发力，积极探索民之所需的全新科技应用场景，不断打造覆盖人才全链条的科技化服务生态。此前由人才集团打造的全市首个人才虚拟产业园——粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园已经投入使用，数字化一站式“人才服务+企业服务”的创新，得到了社会各界的广泛关注。而在“百万英才汇南粤”活动中火爆出圈儿的“伯乐机器人”，也早已成为各大招聘会的新宠。在“小马竞腾”创新AI助理平台上，热心的政务助理“竞竞”和猎聘助理“腾腾”正在卖力工作，为广大市民带来了更多全新的智能体验。▲深圳人才集团的千里马国际“伯乐”机器人。点击阅读《集团新闻｜深圳人才集团旗下子公司“火爆出圈”！千里马国际“伯乐”机器人开启全国巡回AI智能招聘》未来，深圳人才集团将持续与各方不断联动，积极抢抓人工智能发展的重大战略机遇，构建以人工智能为支撑的制造新范式、产业新形态、应用新场景，为深圳交出暖心的“人才成绩单”。

2月10日上午，集团召开2025年高质量发展大会，传达学习省高质量发展大会和市委常委会扩大会议精神，研究部署2025年集团高质量发展目标任务，谋划推进落实，扛牢政治担当。集团党委书记、董事长高大伟出席会议并讲话。会议指出，要聚焦深圳城市HR品牌和大湾区高水平人才高地建设使命，认真贯彻“粤聚英才、粤见未来”主题内涵，助力实施“百万英才汇南粤行动计划”，携手港澳加快建设高水平人才高地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。要把握世界产业发展新趋势，点燃科技创新澎湃引擎，加快人才发展领域新技术、新产品、新业态、新模式、新场景应用，加快培育和发展新质生产力。要锚定服务和融入新发展格局目标，对标对表2025年人才集团中心工作安排，在扩大高水平开放和建设全国统一大市场中找准定位发挥功能，体现人才国企担当。会议强调，全体同仁要深刻把握高质量发展大会主题内容，聚焦集团2025年高质量发展十大“关键词”，干出“集团大成果”。要聚焦改革，与时俱进、革新思维、提高认知，落地五大中心，打造战略管控型总部。要聚焦创新，扎实推进十大改革创新行动，提高创新的系统性科学性，强化任务分解和落地执行。要聚焦开放，探索开展海外业务，要构建“双招双引”全球服务网络，做强做大企业出海服务，深化主体战略合作，融入和助力高水平对外开放。要聚焦科技，加大科技研发投入，建强数智科创中心，做强做大产业科技人才AI大数据平台、人才虚拟产业园等平台，全力打造“拳头产品”，扎实推进人才数据资产的积淀与运营。要聚焦金融，统筹推进所属企业混改引战、人才科创基金设立事宜，加快集团业财融合系统建设，优化资产结构，提高投资收益，增强抗风险能力。要聚焦人才，大力引进和培养急需人才，加强干部队伍建设，优化梯队结构，建设学习型组织，提高各方面本领。要聚焦协同，牢固树立“一盘棋”发展理念，切实发挥“三大动力”、“三大引擎”作用。要聚焦责任，坚决扛牢党建责任、主体责任、社会责任，扎实做好高质量充分就业、人才公共服务、对口帮扶协作。要聚焦品牌，坚持“服务产品化、产品品牌化”思路，创新打造细分垂直领域特色品牌，打造差异化竞争优势。要聚焦文化，始终以“务实、创新”为核心价值观，培育构建新时代人才集团企业文化，久久为功、综合发力，以超凡的大局智慧、卓越的发展成效，全面涵养一流人才生态，奋力书写领航粤港澳大湾区人才高质量发展时代篇章。集团领导班子成员，集团本部中层管理人员（含主持部门工作的负责人）及各子公司、所属机构领导班子成员参加会议。

3月12日下午，借着广东省实施“百万英才汇南粤行动计划”为契机，深圳市福田区“优才中国行”校园招聘活动启动仪式暨首场招聘会全市率先在深圳大学拉开帷幕，49家企业累计提供1650个岗位需求，吸引了1800名求职学生，累计收到简历1524份，现场达成初步就业意向915人。福田区人力资源局相关负责人表示，乘着全省实施“百万英才汇南粤”计划发出“史上最强求贤令”的浩荡东风，今年的“优才中国行”校园招聘活动带着三重满满诚意：一是政策护航的底气。政府为校企牵线搭桥，分春秋两季组织辖区企业在深圳、广州、重庆、成都、武汉、长沙等地开展26场校园招聘，让企业专注人才选拔；二是优中选优的匠心。精选辖区优质企业，汇集1700多个“王炸”岗位、其中32个百万年薪岗位、172个50万年薪岗位，竭力为学子带来最优职位；三是成就梦想的承诺。提供15天免费住宿、免费地铁交通卡、免费电话卡等吃住行“一条龙”服务，提供最低零成本的场租、招聘1人2000-3000元的带动就业补贴等创业者礼包，提供最高10万元入户补贴、综合最高120万的青年成才奖励，为人才提供全周期服务体系。“我们企业是最早开始物联网安全研究的企业之一，目前的业务是侧重研发和市场开拓，去年也开始进行人工智能的开发和运用，所以这次我们重点招聘物联网安全研究员、人工智能开发工程师。另外，这两年随着产品开发的成熟，希望进一步拓展市场，所以会招聘一些有专业背景的销售人员。”深圳万物安全科技有限公司的招聘人员向记者介绍，招聘的时候会优先选择在相关领域竞赛中取得良好成绩的毕业生。记者获悉，本次活动，福田区聚焦人工智能、机器人等战略性新兴产业和未来产业，广泛募集高成长性岗位，旨在为高校毕业生提供更加广阔的职业发展空间和更加丰富的就业机会。同时，福田区还特别注重服务人才高质量发展，积极邀请科技领军企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业以及新型研发机构等具有强大吸引力的单位，募集高质量就业岗位，为青年人才搭建与用人单位面对面交流的桥梁。活动现场，中信证券、太平洋人寿、量子研究院、开鸿数字、特区建工、天健集团等知名企事业单位纷纷抛出橄榄枝，累计提供1650个岗位需求，涵盖人工智能、大数据、集成电路等新兴产业，以及金融、建筑、审计等多个热门行业。“我们是计算机专业的，专程从广州过来参加招聘，深圳高新企业多，机会多，希望能找到合适的工作。”小李和同学结伴过来求职。许多学生表示，福田区作为改革开放的前沿阵地，不仅拥有得天独厚的地理优势和丰富的产业资源，还因其开放包容的城市文化和创新进取的精神风貌，成为他们心目中的理想就业之地。

注意！零门槛入职、月入过万、工作轻松……这些诱人的招工字眼，都有可能让你遭遇骗局。近年来，出国劳务成为许多人拓宽职业道路、增加收入的选择。然而，随着境外务工的热潮兴起，不法分子也盯上了这块 “蛋糕”，让不少怀揣梦想的劳动者遭受经济损失。“境外务工”的坑有哪些？如何找到正规渠道？深圳市对外服务集团有限公司（简称“深圳外服”）日前详细进行了解答，并介绍了其一系列特色服务。作为深圳人才集团旗下子公司，深圳外服已被商务部列入“国家对外劳务合作企业名录”，多年来，致力于为国内外企业和个人提供优质的涉外服务，拥有完善的招募、培训、派遣和跟踪服务体系，可提供从职业规划到海外安置的一站式解决方案。“求职时一定要认准正规的、有经营资质的公司，对网络发布的海外务工信息提高警惕，尤其不要轻信‘你交钱、我包办’的套路！”深圳外服相关负责人说，目前出国劳务骗局主要存在以下几种形式：一是不法中介虚构高薪岗位，以“零门槛”“高回报”为诱饵，吸引求职者上钩；二是以办理签证、缴纳押金等名义收取高额费用，之后却消失不见；三是部分不法分子伪造劳务合同，让求职者在不知不觉中陷入合同陷阱。“这些骗局不仅让劳动者财产受损，还可能导致他们错过合法的出国劳务机会。”该负责人表示，要想避免“馅饼”变“陷阱”，必须选择正规劳务公司。目前，深圳外服已构建“五大服务体系，三大服务平台”助力企业与个人安心出境。外企服务方面，可为世界500强和知名企业在中国的代表机构及公司提供高合规高效率的人力资源外包服务，通过“咨询+技术+服务”模式，从外资企业计划进入中国开始，提供政策咨询，商事注册等服务。外经服务方面，在对外劳务上，深圳外服是深圳市唯一具有香港劳务合作经营资质的服务机构，提供包括劳工配额申请协助、人员招聘、证件办理、商务备案、意外保险、出境前培训、在港落地协助、提供住宿协助等全流程香港劳务服务。出海配套上，可为中国企业出海提供包括产业考察与战略规划、市场进入与品牌推广、人才培养与引进、交流合作论坛、法律合规服务、人才招聘与配置、税务筹划与风险管理、海外安保（要员护卫、要地守卫、三栖护航等）、技术成果转化及整装设备进出口等多层次、全方位服务，帮助出海企业应对风险。外智服务方面，创建全国首个“4+3+2=1”的国际人才城市融合服务体系，即以“引入+落地+安居＋融合”为4大目标，提供“政务+商务+生活”3类生态服务资源，通过线上线下的2种模式，以数实融合、人机协同、政商衔接、才企合一的四大特性，为国际人才提供全生命周期的一站式服务。外事服务方面，提供包括日本、韩国、美国、加拿大、澳洲、新西兰及申根国家等30多个国家的签证代办，以及领事认证，外国人来深就业签证，翻译，境外人身医疗保险等服务，年服务人数达11000人次。外包服务方面则可提供多行业多场景的业务外包服务，涵盖政务辅助外包，教育辅助外包，产业人才外包，招聘服务外包，国际商务服务，数字档案服务等。此外，深圳外服还打造了“才华通TalentLink国际人才服务平台”“海职通HiJobs Link对外服务平台”和“深爱档数字化云平台”，分别从“为国际人才在深圳提供政务、商务及生活全场景服务；专注输港劳务招聘，精准匹配岗位，为赴港劳动者提供多方面便利；为企业提供人事和文书档案全流程数字化管理服务，满足不同类型单位对档案管理安全性、先进性要求”等不同领域出发，满足了国际人才、劳务人员和企业等不同主体的多样化需求。