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致敬奋斗者 砥砺再出发——深圳人才集团赴华为开展学习交流活动
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述精神,持续推进国资国企高质量发展理论研究和实践创新,9月29日,深圳人才集团党委书记、董事长高大伟带队前往华为公司开展“向华为学习”专题高级研习班。深圳人才集团全体高管及各相关部门、子公司主要领导,华为公司相关高管参加研习。华为,被誉为中国民营企业之光。从创立至今,华为始终保持对先进技术和非凡品质的极致追求,以破釜沉舟的勇气,让世界看到了中国企业强大的生命力和创新力。作为全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,华为以其独特的企业文化和管理之道闻名于世。为学习借鉴华为的发展经验,深圳人才集团一行来到华为东莞松山湖基地,学习华为企业文化,了解未来发展规划,感受华为前沿技术。29日下午,在交流座谈会中,来自华为公司的资深专家先后分享了华为公司在人才培养方面的合作案例、ICT人才培训与认证体系、政校企产学研合作新模式等内容。此外,与会各方还围绕《全球视野与多元化猎聘策略》《人才培养与发展体系构建》《海外市场竞争力提升》三大主题进行深入交流。通过对政策解读、产业趋势、技术方向、品牌建设等方面的探讨,人才集团深入学习华为公司的人才培养理念、选拔机制以及培训体系,进一步提升集团管理人员的综合素质与管理能力,开阔全球化视野。华为公司是中国民营企业的骄傲,在技术创新、人才培养和社会责任等方面展现出了卓越的成就。此次培训让大家深切感受到华为公司长期艰苦奋斗的企业文化、以客户为中心的发展理念、善于把握全球行业发展趋势的胸怀格局以及勇争世界一流的勇气魄力。希望通过此次交流,人才集团能够加强与华为公司的联系,共同探索人才培养、人才引进多元化的合作模式
学思践悟担使命,深化改革向党行——深圳人才集团党委组织开展主题党日活动
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,进一步提升集团党员干部学的深度、思的广度、干的力度,8月30日,深圳人才集团党委组织开展“学思践悟全会精神,凝心聚力勇毅前行”主题党日活动。集团各直属党组织党员代表参与此次活动。党员代表们集中参观了“大潮起珠江——广东改革开放40周年展”。展馆占地6300多平方米,以照片、实物、视频、美术作品等多种形式,全面、生动和立体地展现了广东改革开放40年来的壮阔历程和辉煌成就,记录了深圳从蛇口一声汽笛到前海开发,从边陲小镇到现代化国际大都市的蝶变故事。党员代表们纷纷表示,通过展览,深刻感受到了照片、背后的峥嵘岁月,深刻感受到了敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神,深刻感受到了“时间就是金钱,效率就是生命”的深圳速度,作为新时代的人才工作者,要继续发扬特区精神,在人才强国战略中贡献自己的力量。此次主题党日活动不仅加深了党员干部对党的二十届三中全会精神的理解和把握,也进一步增强了集团上下的凝聚力和向心力。接下来,人才集团党委将以此次主题党日活动为契机,以二十届三中全会精神为指引,全面提升党建工作质量,在新征程中,抢抓市场机遇、拓展业务领域、迎接全新挑战,提升集团市场竞争力,奋力谱写新时代人才服务工作新篇章。
羊城晚报|近两百家国企、3300个岗位虚位以待,深圳市属国企2025校园招聘拉开帷幕
9月10日起,深圳市国资委组织市属国企面向全球高校应届毕业生开展“菁英聚鹏城”深圳市属国企2025校园招聘系列活动。本次活动由深圳市国资委主办,深圳人才集团及旗下深圳千里马国际猎头有限公司承办,深投控、深业集团、深铁集团、深圳机场集团等近两百家优质国企提供3300个优质岗位参与。9月-11月,深圳市属国企将组团奔赴北京、上海、广州、武汉、香港等8座城市的18所高校开展线下招聘活动,另外还重点参与第二十八届全国高校毕业生秋季就业双选会和2024创新香港国际人才嘉年华专场招聘活动,详细信息可关注“深圳国资招聘”公众号或“菁英聚鹏城”小程序进行了解。深圳市国资委高品质打造深圳市属国企校园招聘品牌“菁英聚鹏城”,并率先在全国国资国企系统获得国家商标注册,每年定期举办多场线上线下招聘活动,有效发挥了“稳保就业压舱石”“人才吸引磁力场”的作用。“菁英聚鹏城”目前已成为高知名度、高品质、常态化的国资国企校招品牌,一大批有理想、有抱负的青年人才通过“菁英聚鹏城”校园招聘加入深圳国资国企。今年,第八届“菁英聚鹏城”校招活动以“逐远梦,圳青春”为主题,旨在鼓励广大青年志存高远,逐梦湾区,邀请有志有趣的青年们和深圳国资国企一道以青春之名谱写时代之歌。本届校招需求横跨现代综合、工程建筑、城市交通、科技金融、公共事业5大板块,充分彰显国企就业引领担当。招聘活动“线上+线下”齐步走,打破时空、地域的限制,努力推动更高质量和更加充分就业,立足深圳、面向全球重点高校进行揽才。本次活动将从今年9月持续至明年的8月,通过开展转正实习、春招、夏招、秋招等系列活动和扩大企业就业见习规模,更加常态化、持续化招聘,全年不打烊,为稳定保障大学生就业、助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出积极贡献。
光明日报|西藏林芝察隅县僜人纺织技艺深圳研修班扬帆起航
日前,西藏林芝察隅县僜人纺织技艺现代化转型与效能提升行动深圳研修班开班仪式在深圳举行。该研修班以“智韵匠心·效能跃升”为主题。活动现场,深圳人才集团、察隅县人力资源和社会保障局等相关领导共同见证了开班仪式。古老技艺与现代智慧精彩碰撞的火花在深圳这座活力之城绚丽绽放,这不仅是技艺传承的里程碑,更是文化创新的崭新起点。双方领导表示,如何让僜人纺织技艺这份珍贵的文化遗产焕发新的生机与活力,实现传统技艺的现代化转型与效能提升是时代赋予我们共同的宝贵使命。深圳是改革开放的前沿阵地,是创新之城,通过此次研修班活动,将不断深化两地交流,激发创新思维,探索出一条僜人纺织技艺与现代设计、市场需求相结合的新路径,为察隅高质量发展贡献力量。活动主办方表示,此次研修班的顺利开班,标志着僜人纺织技艺的传承与发展翻开了崭新的一页。在深圳这座创新之城的赋能下,学员们将携手并进,共同探索技艺传承与现代市场的融合之道,为僜人纺织技艺注入新的活力与希望,书写下属于他们的辉煌篇章。
2024-09-05
学思践悟担使命,深化改革向党行——深圳人才集团党委组织开展主题党日活动
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,进一步提升集团党员干部学的深度、思的广度、干的力度,8月30日,深圳人才集团党委组织开展“学思践悟全会精神,凝心聚力勇毅前行”主题党日活动。集团各直属党组织党员代表参与此次活动。党员代表们集中参观了“大潮起珠江——广东改革开放40周年展”。展馆占地6300多平方米,以照片、实物、视频、美术作品等多种形式,全面、生动和立体地展现了广东改革开放40年来的壮阔历程和辉煌成就,记录了深圳从蛇口一声汽笛到前海开发,从边陲小镇到现代化国际大都市的蝶变故事。党员代表们纷纷表示,通过展览,深刻感受到了照片、背后的峥嵘岁月,深刻感受到了敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神,深刻感受到了“时间就是金钱,效率就是生命”的深圳速度,作为新时代的人才工作者,要继续发扬特区精神,在人才强国战略中贡献自己的力量。此次主题党日活动不仅加深了党员干部对党的二十届三中全会精神的理解和把握,也进一步增强了集团上下的凝聚力和向心力。接下来,人才集团党委将以此次主题党日活动为契机,以二十届三中全会精神为指引,全面提升党建工作质量,在新征程中,抢抓市场机遇、拓展业务领域、迎接全新挑战,提升集团市场竞争力,奋力谱写新时代人才服务工作新篇章。
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2024-09-05
深圳人才集团学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会圆满举行
为深入贯彻党的二十届三中全会精神,进一步深化人才发展体制机制改革,加快推动集团升级转型,深圳人才集团于8月29日上午隆重召开学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会暨培训班开班式。市国资委系统宣讲团成员、人才集团党委书记、董事长高大伟作主题宣讲。党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署,是以习近平同志为核心的党中央着眼全面推进中国式现代化、实现第二个百年奋斗目标作出的重要战略安排。此次宣讲报告会旨在进一步统一思想、凝聚共识,全面推动集团在新的历史起点上实现更高层次、更高水平、更高质量发展。会议指出,要牢牢把握深化改革总体目标,锚定人才集团在成为国内行业企业“龙头”目标,始终发挥国资引领作用,扎实推进人才集团改革发展、做强做优做大。会议提出四点具体要求:一是要坚持围绕中心、服务大局。以增强核心功能、提升核心竞争力为重点,加大重点高端人才引进工作力度,加大“双招双引”工作力度,加速集团国际化进程。二是要坚持创新驱动、培育动能。持续加大科技投入,大力发展平台经济,不断拓展和培育新的业务增长点。三是坚持聚焦主业、稳步转型。以聚焦主责主业、提高经营业绩为导向,推动集团转型升级高质量发展。四是坚持从严治企、倡导务实。以强化组织建设、凝聚思想认识为引领,弘扬求真务实的工作作风,以务实精神推动各项改革创新工作落地落实。此次宣讲深入浅出、重点突出,为深圳人才集团全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、深化改革指明了方向。站在新的历史起点上,深圳人才集团将以更加昂扬的姿态、更加坚定的信心、更加有力的举措,奋力开创改革发展新局面,为深圳人才强市战略实施和高质量发展贡献更大力量。集团领导班子成员,集团本部中层管理人员及各部门负责人,直属经营单位领导班子成员及中层以上管理人员,集团本部党员参加会议。各直属经营单位党组织党员分会场视频参会。
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2024-08-23
人才集团党委书记、董事长高大伟率队调研人服公司、人才中心以“六个聚焦”贯彻落实 党的二十届三中全会精神
2024年8月14日上午,人才集团党委书记、董事长高大伟率队调研人服公司、人才中心,组织专题调研座谈会,学习宣讲党的二十届三中全会精神,落实省委常委会扩大会议、全省干部大会、市委常委会扩大会议和全市干部大会要求,听取人服公司、人才中心关于改革发展、“百日攻坚”工作进展情况,研究解决改革发展中存在的主要问题和困难。会议要求,各部门要深入学习领会党的二十届三中全会精神,牢牢把握全面深化国企改革的目标任务,结合集团公司发展情况,勇闯改革深水区,推进集团工作再上新台阶。一是聚焦服务大局,提升集团社会责任能力和良好社会形象。国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,要时刻保持服务大局的意识和担当,勇于承担重要的使命和责任,挑最重的担子、啃最硬的骨头。不断提升社会责任履行能力和社会形象,充分发挥国有企业优势,协调解决问题,争取更多资源支持。二是聚焦深化改革,建立高效的企业运营管理机制。以增强活力、提高效率为中心,抓重点、补短板、强弱项,不断提升现代企业治理能力和核心竞争力,将集团打造成为管理方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代国企。三是聚焦创意创新,探索新业态、新平台、新模式。关注新就业形态下的用工改革,研究平台经济发展趋势,探索特殊群体就业新模式,把握用工市场需求变化,坚持市场导向,不断调整并适应新形势下的发展要求。四是聚焦数字科创,把人才集团打造成国家高新技术产业。加快数字转型和科技研发投入,提升创新能力,以科技赋能人才工作,以数据驱动人才创新,努力将人才集团打造成国家级高新技术企业。五是聚焦队伍建设,大力提升员工的履职能力。深刻理解“人才是第一资源”的重要意义,通过多种举措悉心育才、诚心待才,为集团人才成长提供良好环境。六是聚焦从严治企,弘扬求真务实的工作作风。坚持从严治企、严管厚爱,倡导廉洁自律同时,大力提倡务实工作态度,发扬老黄牛和钉钉子精神,脚踏实地干事,用奉献铸就卓越,以勤奋诠释追求。会议指出,人服公司、人才中心要坚定发展信心,高举改革旗帜,更好地履行国资国企的新责任新使命,全力以赴高质量完成全年工作目标。集团领导班子成员、集团党委办公室、集团办公室、市场营销部相关负责同志,人服公司和人才中心领导班子成员、中层正副职、全体党员参加会议。
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