9月11日至17日是第十个国家网络安全宣传周，主题是“网络安全为人民，网络安全靠人民”。信息中心按照集团党委和经营班子统一部署，组织技术力量在集团本部及所属单位开展为期一周的人才数据安全暨网络安全检查督导工作。工作团队深入一线，针对人才数据安全，网站、公众号等自媒体平台内容发布情况，网络安全值班制度落实情况，办公场所、办公设备等内部设备及户外大屏等公共发布平台网络安全情况，微信群整治情况，规范邮箱管理工作落实情况，粤政易使用情况，部分二级企业网络安全责任落实情况，对各单位进行网络安全检查督导。在集团本部，工作团队重点对各部门规范邮箱管理工作落实情况、粤政易使用情况、办公场所网络安全情况进行自查自纠，并安排专人协助集团本部员工在9月底前统一安装“奇安信天擎”终端安全软件，确保不漏一人。  在各子公司、所属机构，工作团队重点对人才数据安全进行检查督导，并对各单位网络安全值班制度落实情况、公共区域LED大屏等计算机设备的网络安全防护情况等进行检查督导，逐一看台账、查细节，同时，要求各单位落实网络安全主体责任，日常网络安全工作落实专人专责，确保及时发现风险，快速妥善处置。根据人本集团、鹏劳公司的实际情况，工作团队将择期完成两家企业的网络安全检查督导工作。针对检查中发现的问题隐患，工作团队提出了共性问题解决建议，要求各单位稳步推进整改落实工作。共性问题清单已在检查完成后发至各单位相关负责人。下一步，信息中心将持续加强网络安全工作，拟于近期组织开展网络安全培训，引导员工关注网络安全问题，共同营造安全、健康的工作环境。

9月7日下午，集团在七楼第一会议室召开2023年第三季度安全形势分析会议。会议由集团总经理翟斌主持，集团安委办全体人员、各部门负责人和子公司、所属机构负责人、分管领导参加会议。会议宣贯了集团安全生产管理相关制度（2023年版），听取了产业园公司关于近期安全生产工作情况的汇报，传达了《深圳市投资控股有限公司2023 年第二季度安全形势分析暨第三季度安全生产工作部署会议纪要》文件精神，部署了下一步工作。会议要求，一是深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神，切实增强抓好安全生产工作的使命感、责任感、紧迫感。6月21日，宁夏银川市兴庆区富洋烧烤店发生燃气爆炸事故后，习近平总书记高度重视并作出重要指示，要求各地区和有关部门要牢固树立安全发展理念，坚持“人民至上、生命至上”，以“时时放心不下”的责任感，盯紧苗头隐患，全面排查风险。要求近期开展一次安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管，有效防范重特大生产安全事故发生，切实保障人民群众生命财产安全。二是聚焦专项行动新阶段新任务新要求，坚持问题导向，拿出严实细的措施，在事故预防上下功夫、见真章、求实效。各单位根据重大事故隐患专项排查整治2023行动方案要求，聚焦安全生产重大事故隐患和重点检查事项，聚焦第一责任人履职情况，深入一线开展精准检查，严查各类非法违法和违规违章行为。三是以更高标准、更严要求、更实作风，全力以赴抓好下半年安全防范各项工作。要把思想和行动统一到习近平总书记重要论述精神上来，统一到集团党委部署要求上来，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细各项工作，扎实开展好重大事故隐患专项排查整治行动，努力从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，为集团高质量发展营造更加稳定的安全生产环境。

4月15日，第二十一届中国国际人才交流大会在深圳会展中心顺利召开。其中，“精英天下”中高级人才招聘会以名企多、岗位优、匹配高、渠道广等特点会聚8000余名海内外中高端优秀人才，与深圳优质企业来了一场“双向奔赴”。求贤若渴，聚天下英才而用之此次招聘活动特色突出，成效明显，主要体现在四个方面：一是名企多。涵盖了国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）、上海化工研究院、湖北珞珈实验室等科研机构、高校、央企、国企、事业单位及世界500强、中国500强、上市企业、行业龙头等备受人才关注的“金牌”企业和机构；二是岗位优。招聘会特设了不同类别招聘专区，共提供超5千个中高端岗位，招揽海内外英才。据初步统计，招聘会岗位总体年薪20万-50万元的占41%，年薪50万-70万元的占23%，年薪70万-100万元的占5%，年薪100万以上的占1%；三是匹配高。据统计，活动当天，企业共收到6千余份求职简历。其中，博士及以上的占比4% 、硕士占比40% 、本科占比50%；工作经验5—10年的占57%、10年以上的占11%；近19%的人才具有海外工作经验，求职人才与企业所需岗位匹配度高；四是渠道广。除了线下深入开展招聘推介、政策咨询、职业指导、定向邀约提前筛选求职人才与企业对接等服务，还有网络直播带岗活动，共组织16家优质企业动态引才，直播平台累计点击量达到上万人次，实现精准靶向“引才”。政府组团，筑人才集聚发展新高地深圳各区将人才工作纳入经济社会发展总体布局，积极倡导人才工作要眼光长、格局大、视野宽。为大力吸引优秀人才，此次招聘会，龙岗、盐田、大鹏、深汕等区建设高层次、高水平的招才引智平台，拓宽国际化人力资源交流渠道，组织辖区内龙头企业及事业单位参会招揽海内外高端人才。一方面，通过打造产业聚才、政策汇才、柔性引才、环境留才的工作机制，为辖区企业高质量发展提供坚实的人才保障，为加速深圳国际化发展提供人才储备和智力支持；另一方面，政府引领，企业免费参与，具有强大的组织保障，积极为企业创新发展打通人才短缺瓶颈，促进了产业升级，提升了“中国制造”品牌价值，展现了政府的社会责任感。创优服务，展人才工作特色亮点本届“精英天下”招聘会由深圳市人才服务中心（深圳市人才大市场）（以下简称“深圳市人才中心”）承办。作为深圳人才工作的重要抓手，深圳市人才中心借助自身优势承接项目实施，积极践行社会责任，为企业引进优秀海内外中高级人才搭建优质的交流平台：通过深圳人才网·掌才易云招聘平台为各企事业单位提供职位发布、简历收集、视频面试等网络招聘服务；而在线下打破传统招聘海报的局限，在企业展位上设置电子屏，通过播放图、影的方式向现场求职人才多方位展示企业形象，增强企业吸引力。此外，通过定制化直播服务，实现企业与求职者的实时线上互动，进一步加大了企业的宣传力度。未来，深圳市人才中心将持续打造“精英天下”中高级人才招聘会，拓宽国际化人力资源交流渠道，以更高的站位、更宽阔的视野和更长远的眼光，为深圳打造人才高地助力，当好集聚人才的“引路人”、服务人才的“娘家人”，持续为深圳留人、为企业留才，为深圳高质量发展提供坚强的智力支撑和人才保障。（光明日报全媒体记者严圣禾 通讯员吴洁）

由科学技术部（外国专家局）、深圳市人民政府主办的第二十一届中国国际人才交流大会（以下简称“大会”），定于2023年4月15日至16日在深圳召开。大会创办于2001年，迄今已成功举办二十届，是我国面向国际科技创新和国际人才交流资源，以 “促科技创新、谋共同发展、惠全球人才”为主题的国家级、国际化、综合性展洽活动，也是我国引才引智的重要平台。其中“精英天下”中高级人才招聘会（以下简称“精英天下”）作为大会重要板块之一，是由深圳市人才服务中心承办，在历年都取得过优异的成绩，往届平均参会企业约 三百家，入场求职的中高级人才约八千人。本届“精英天下”将传承过往优势和精髓，以最优质的媒体资源、最强大的人才数据库，为广大企事业单位营造一场引才、招才、聚才的“才”富盛宴，为企业引进优秀海内外中高级人才搭建优质的交流平台。据主办方介绍，为深入贯彻落实省市高质量发展大会精神，助力深圳培育发展壮大“20+8”产业集群，本届“精英天下”招聘会将设立新一代信息技术、高端装备&航空航天、绿色环保、新材料&新能源汽车、金融科技、生物医药等多个产业专区，计划招展300家以上知名企事业单位参会揽才。目前已吸引国家超级计算深圳中心（深圳云计算中心）、上海化工研究院、湖北珞珈实验室、中建二局华南分公司、深圳市国际海洋发展促进中心、深圳会展中心、深圳市第二人民医院、深圳市万泽微生物研究有限公司、人福医药集团股份公司等央企、国企、事业单位及世界500强、中国500强等备受人才关注的“金牌”企业和机构报名参会。本届精英天下招聘会将采用“线上+线下+直播”联动的模式，通过大数据平台实现双向人岗匹配，一对一精准邀约，提高现场招聘效率，助力各企事业单位招才引智。线上，通过深圳人才网·掌才易云招聘平台为各企事业单位提供职位发布、简历收集、视频面试等网络招聘服务；线下，打破传统招聘海报的局限，在企业展位上设置电子屏，通过播放图、影的方式向现场求职人才多方位展示企业形象，增强企业吸引力；直播，招聘会当天全程直播，通过定制化直播服务，实现企业与求职者的实时线上互动，进一步加大企业的宣传力度。据介绍，本届“精英天下”招聘会推出更有针对性的创新板块和配套服务，现场将设立多功能区，提供简历筛选、精准邀约、背景调查、职业诊断、技能培训、人才测评、职业生涯规划、人才引进、档案管理等配套产品，为企业和人才提供一站式人力资源专业服务，促进企业高效招聘及人才高质量就业。（光明日报全媒体记者严圣禾）