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最美奋斗者
激活“改革、创新、开放”内生动力,启动“科技、金融、人才”发展引擎,奋力谱写集团新质生产力发展新篇章
1月23日,集团召开2024年工作年度总结大会暨2025年工作部署会议,系统总结2024年各项工作,部署2025年及下一阶段重点任务。集团党委副书记、工会主席孙付高主持会议,集团党委副书记、董事、总经理孙川作工作报告,集团党委书记、董事长高大伟发表重要讲话。会议指出,2024年是集团发展历程中极不平凡的年份。一年来,集团秉承“务实、创新”的核心价值观,以巡察整改为契机,聚焦市委市政府中心工作,坚定扛牢政治责任,赓续推进全面深化改革,推动战略性重构,激发企业发展深层活力,用足用好“双招双引”,聚天下英才而用之,用心用情服务城市人才发展,以“人才+科技”构筑竞争新优势,推动集团数字化转型,培育行业发展良好生态,持续提升党组织凝聚力号召力战斗力,着力锻造堪当重任的高素质干部人才队伍,全力营造干事创业的浓厚氛围,坚持服务就业优先战略,践行国企社会责任,讲好人才故事,焕新人才集团品牌形象,各项工作稳中有进,成长趋势向上向好,改革发展硕果累累。会议强调,立足新的历史起点,集团要精准把握时代脉搏,深入研判行业趋势,在面对经济大环境不确定性中找到确定性,紧紧围绕市委市政府赋予的职责使命,全面落实国企改革深化提升行动要求,以高质量发展为根本导向,以提升经济效益和社会效益为目标,以改革创新为动力,全面贯彻“六个坚定不移”,统筹加强党的建设引领高质量发展方向、全面深化改革增强高质量发展动能、科技创新塑造高质量发展优势、做强做优做大夯实高质量发展根基、推进合规管理强化高质量发展保障,守望相传深圳敢闯敢试的拓荒精神和一往无前的追梦勇气,胸怀温暖充满信心,脚踏实地艰苦奋斗,决胜“十四五”,开启“十五五”,向着光明的未来阔步前进,奋力书写集团高质量发展新篇章!会议还表彰了荣获集团2024年度优秀党建品牌、2024年度先进集体和个人、2024年十件大事、2024年度十大改革创新项目、2024年度“最美奋斗者”。集团领导班子成员、集团本部各部门正副职,各子公司、所属机构领导班子成员,集团本部全体员工参会。
人才集团与工商银行深圳分行签署战略合作,携手谱写人才强国新篇章
2024年12月12日,人才集团与工行深圳分行举办战略合作签约活动,人才集团高大伟董事长、刘三扬副总经理与工行深圳分行董建军行长、欧铁帅副行长出席活动,双方于现场签署战略合作协议。集团党委办公室、战略发展部、财务部、外服集团、千里马国际主要负责人参加活动。此次合作标志着双方在人才服务与金融服务领域将展开深度合作,共同推动区域经济发展和粤港澳大湾区高水平人才高地建设。工商银行作为全球领先的金融机构,致力于为客户提供全面的金融服务解决方案。作为深圳市属国资人力资源服务机构,人才集团始终以服务人才、促进高质量就业为核心,落实好市委、市政府赋予的打造“深圳城市HR”的职能定位。 双方合作基于共同的发展理念以及长远的战略目标,我司将以本次签署战略合作协议为契机,通过资源共享、优势互补,推动合作共赢。未来,双方将在更广泛的领域寻求合作机会,共同探索金融与人才服务融合的新范式,为实现人才工作高质量发展注入新动能。
新疆日报|
记者从新疆人才发展集团有限责任公司获悉:1月16日,“新疆千名博士人才引进计划”在深圳正式启动,面向全球首期招募不少于1000名博士人才,为新疆经济社会发展注入新动力。1月16日,“新疆千名博士人才引进计划”在深圳正式启动,图为启动仪式现场。图/新疆人才发展集团有限责任公司提供  这是新疆再次释放求贤若渴的强烈信号。该计划由深圳市对口支援新疆工作前方指挥部、新疆人才发展集团有限责任公司、深圳市人才集团有限公司共同实施。启动会现场吸引来自深圳大学、南方科技大学、香港中文大学(深圳)、清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院等国内知名重点高校学生工作部工作人员和近百名博士生参加。  新疆人才集团副总经理艾克拜尔·依米提介绍说,此次招募将聚焦新疆油气、煤炭、矿产、大农业等核心产业集群,精准对接产业升级对高层次创新型人才的迫切需求,让各类人才有扎根成长的适宜土壤。同时立足民生保障引才育才,重点为教育、医疗领域引进博士人才。  招募过程中,新疆人才集团、深圳人才集团将发挥各自优势,根据新疆产业发展实际持续发布引才岗位需求计划和引才公告,博士人才可通过自主报名、定向推荐,高校招聘会、洽谈会、双选会等方式加入报名。  “新疆千名博士人才引进计划”是深入实施人才强区战略的有力举措。招募的千名博士将不断优化新疆高层次人才队伍结构,促进知识创新与技术转化,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,助推新疆教育、科技、医疗及“十大产业集群”发展取得突破性进展。  新疆人才集团党委书记、董事长莫伟钢表示,新疆人才集团将为招募的博士人才提供具有竞争力的薪酬待遇、良好工作环境和广阔发展空间,同时还将建立健全人才服务保障体系,为博士人才未来职业发展、科研项目申报、学术交流合作等创造有利条件。
新华社|腾讯“附近的工作”零工市场功能在深圳上线
1月14日,腾讯出行服务联合深圳人才集团在深圳正式推出“附近的工作”零工市场功能,由高灯科技旗下“有活”平台提供技术支持与运营服务能力。继江门、唐山、九江之后,腾讯出行服务在深圳等地继续推出“附近的工作”,为助力推动高质量充分就业带来重要意义。 此次“附近的工作”功能基于腾讯地图位置服务能力结合“有活”平台专业的技术支持和运营服务,为求职者提供一站式的就业服务和贴心的求职体验,这一举措正是深圳支持和规范发展新就业形态,进一步拓宽就业渠道,提升就业服务效能的积极探索。深圳的市民只需打开微信,动动手指依次点击【我】-【服务】-【出行服务】,或者微信搜索【附近的工作】,即可进入“零工市场”。在这里,用户可以快速浏览附近的岗位列表;还能切换地图模式,直观查看周边岗位分布情况,遇到心仪的岗位,点击跳转“有活”小程序即可报名,无论是日结岗位,还是月结岗位,都能在这里找到心仪的工作。这不仅仅是就业的便捷,更是深圳速度、数字化效率的生动体现。“有活”作为高灯科技旗下的数字化新就业服务平台,专注于为服务者提供多元化订单任务与岗位信息。平台将大数据、人工智能、AI等数字技术与传统就业服务相结合,通过人的数字化、岗位和任务的数字化、支付的数字化三大维度,来提升就业的匹配效率。求职者可以基于个人定位查找附近的工作,也可以根据个人技能、经验、兴趣偏好,智能匹配最适合的任务类型。在线接单、完工即结,高灯科技作为腾讯投后企业,始终遵循高标准的安全与合规要求,以数字技术助力实现最短、最优路径的高质量充分就业。为进一步提高招聘与求职的匹配效率,“有活”平台建立了微信沟通群,不定期“空投”优质岗位和各类好活信息,并利用AI技术提升工作适配的精准度。同时,平台还与专业培训机构合作,将培训内容数字化,为求职者提供定制化技能培训,助力快速上岗。据悉,深圳人才集团推出的“粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园”开创性打造以人才服务为先导,辐射“就业+创业+产业”服务体系,依托深圳市罗湖区、宝安区政企共建的线下+线上零工市场,动态汇聚区域性全职和兼职岗位,向求职者提供职业体验、岗位推荐、技能提升等服务,同时,紧密围绕市场主体急难愁盼的服务需求,提供登记注册服务、商务秘书服务、财会服务、人才服务、法律服务、金融服务、品牌服务和资源对接等企业成长全生命周期所需的各项核心服务,实现资源汇聚整合、服务能力外溢和平台共享复用。让更多的求职者“好就业”“就好业”,高灯科技会继续扮演好数字化助手角色,携手深圳人才集团积极拓展更多合作城市范围,力求让各地用户都能随时随地轻松找到附近的好工作。
2025-01-23
激活“改革、创新、开放”内生动力,启动“科技、金融、人才”发展引擎,奋力谱写集团新质生产力发展新篇章
1月23日,集团召开2024年工作年度总结大会暨2025年工作部署会议,系统总结2024年各项工作,部署2025年及下一阶段重点任务。集团党委副书记、工会主席孙付高主持会议,集团党委副书记、董事、总经理孙川作工作报告,集团党委书记、董事长高大伟发表重要讲话。会议指出,2024年是集团发展历程中极不平凡的年份。一年来,集团秉承“务实、创新”的核心价值观,以巡察整改为契机,聚焦市委市政府中心工作,坚定扛牢政治责任,赓续推进全面深化改革,推动战略性重构,激发企业发展深层活力,用足用好“双招双引”,聚天下英才而用之,用心用情服务城市人才发展,以“人才+科技”构筑竞争新优势,推动集团数字化转型,培育行业发展良好生态,持续提升党组织凝聚力号召力战斗力,着力锻造堪当重任的高素质干部人才队伍,全力营造干事创业的浓厚氛围,坚持服务就业优先战略,践行国企社会责任,讲好人才故事,焕新人才集团品牌形象,各项工作稳中有进,成长趋势向上向好,改革发展硕果累累。会议强调,立足新的历史起点,集团要精准把握时代脉搏,深入研判行业趋势,在面对经济大环境不确定性中找到确定性,紧紧围绕市委市政府赋予的职责使命,全面落实国企改革深化提升行动要求,以高质量发展为根本导向,以提升经济效益和社会效益为目标,以改革创新为动力,全面贯彻“六个坚定不移”,统筹加强党的建设引领高质量发展方向、全面深化改革增强高质量发展动能、科技创新塑造高质量发展优势、做强做优做大夯实高质量发展根基、推进合规管理强化高质量发展保障,守望相传深圳敢闯敢试的拓荒精神和一往无前的追梦勇气,胸怀温暖充满信心,脚踏实地艰苦奋斗,决胜“十四五”,开启“十五五”,向着光明的未来阔步前进,奋力书写集团高质量发展新篇章!会议还表彰了荣获集团2024年度优秀党建品牌、2024年度先进集体和个人、2024年十件大事、2024年度十大改革创新项目、2024年度“最美奋斗者”。集团领导班子成员、集团本部各部门正副职,各子公司、所属机构领导班子成员,集团本部全体员工参会。
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2024-11-11
商务部驻深圳特派员尹虹一行莅临外服集团开展调研
11月4日上午,商务部驻深圳特派员尹虹一行到外服集团进行商务调研。深圳人才集团党委书记、董事长高大伟一行陪同调研。会议指出,近年来,外服集团始终坚持围绕中心、服务大局,聚集深圳市委市政府工作部署,积极把握粤港澳大湾区建设历史机遇,立足人才综合服务发展战略,统筹部署业务发展领域,试点创建深圳市中小企业出海一体化服务平台,着力做好龙头企业出海市场化服务,谋划建立战略性新兴产业基地,发挥各类市场主体创新活力,持续做好对港劳务输出全流程服务,重点围绕外资一体推进外联、外资、外包协同联动,稳步提升科技领域创新发展竞争活力,不断发挥外服集团服务地区对外经济的支撑作用。会议强调,外服集团准确把握发展定位,积极面对新形势下挑战机遇,深度探索、扎实创新、敢于实践,为粤港澳大湾区建设发展贡献了国企担当,成绩斐然、未来可期。在新时代发展新起点上,要持续推进学思践悟党的二十届三中全会精神,深化教育科技人才体制机制改革重要部署,持之以恒做好综合服务平台试点创建,发挥优势、整合资源、创新驱动,有力推动粤港澳实现新发展、人才服务实现新突破。此次调研活动重点突出、深入探讨、提出对策,为外服集团未来发展指明方向、蓄势储能。接下来,外服集团将继续提振奋发有为的精神状态,汇聚创新发展合力,以实干之心增强担当之力、练就担当之能,为助推外服集团深耕深圳经济特区,推进粤港澳大湾区建设发展和深圳示范区建设贡献新时代创新篇章。商务部驻深圳特派员办事处二级调研员孙一鸣、商务部驻深圳特派员办事处一级主任科员刘薇,集团党委委员、副总经理刘三扬,外服务集团董事长吴爱华,集团办公室副主任、外服集团党总支副书记、副总经理(主持全面工作)晏嘉徽、外服集团相关负责人员参加座谈会。
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