2023年7月3日，深圳人才集团党委书记、董事长幸辉率队拜访市教育局。市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长郑秀玉，市委教育工委副书记、市教育局党组成员杨平，市教育局机关党委（人事处）处长路华，深圳人才集团总经理翟斌，党委副书记、工会主席孙付高，副总经理张蕾，副总经理吴坚斌出席座谈会。双方围绕落实党的二十大关于教育、科技、人才统筹发展精神，深化“四链融合”等开展交流。 深圳人才集团党委书记、董事长幸辉介绍了集团作为市委市政府人才工作的抓手，在助力世界重要人才中心和创新高地建设方面的探索和实践。幸辉董事长系统回顾了人才集团为深圳教育领域做出的积极贡献，表示将充分发挥集团的平台优势、体系优势和服务优势，与教育领域的源头培养体系形成“无缝衔接”，做好人才供给端和需求端的桥梁，为深圳教育事业提供强有力的人才动力。深圳人才集团总经理翟斌表示此次与市教育局的交流是推动“人才链、创新链、教育链、产业链”紧密融合的切实举措。人才集团将持续在与教育领域相关的专业人才能力提升、拔尖创新人才培养、国际人才交流、资源共享等方面积极赋能，发挥专业价值。市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长郑秀玉对人才集团长期以来围绕教育领域做出的卓越贡献表达了充分肯定。郑秀玉局长指出，人才集团承担着我市人才工作的重要使命，努力探索以人才服务赋能教育领域管理提升的新模式，为我市教育事业的长足发展提供了强劲的人才支撑。未来，希望人才集团能继续发挥自身优势，助力深圳教育事业高质量发展。深圳人才集团联合党委办公室、集团办公室和市场营销部负责人参加了本次座谈会。

为助力建设大湾区高水平人才高地，帮助外籍专家教师了解中国永久居留政策，6月2日下午，由深圳市出入境管理局及深圳市移民事务服务厅--国际人才服务中心（以下简称“服务中心”）在清华大学国际研究生院，为南山区高校的近200名外籍专家、教师、博士后举办中国永久居留政策宣讲会。宣讲会上来自深圳市出入境管理局的警官及该服务中心的资深国际人才顾问Olivia共同解读了中国永久居留政策，重点介绍了永久居留证的作用、申请条件、申请材料、申请流程、注意事项等，还开展了现场咨询。一位来自巴基斯坦的外籍教师表示，他在深圳生活了四年，非常热爱深圳，这次由该服务中心主办的讲座让他对永居的申请有了更深入的了解，该位教师对长久留在深圳工作充满期待。 据悉，该服务中心是由深圳市出入境管理局及市人才集团所属外服集团具体落实的一站式全场景国际人才移民融入服务中心，旨在帮助来自世界各地的国际人才更好地融入中国，为他们在华在深工作生活提供更多便利。位于深圳市罗湖区解放路4016号出入境管理局行政服务大厅18、19号窗口。配备精通中英双语的专业咨询顾问，能为来访外籍人士提供永久居留、工作许可、居留许可、签证、公证、国外无犯罪证明、中国驻外领馆认证（如美国、加拿大、澳大利亚、英国等20多国）、国外驻华领馆认证、人力资源、翻译、驾照换领、医疗、商业保险、子女教育、租房等近百余项涉及外国人相关事务的咨询及办理服务。外服集团作为深圳市国际人才服务中心的运营方，围绕“才华通TalentLink”APP打造的国际人才来深政务、商务、生活全覆盖的生态圈，为深圳高水平人才高地建设及国家新时代人才强国战略提供先行示范的样本。

江门市人民政府与深圳人才集团签署战略合作协议，共同组建江门人才发展集团，拉开全方位多层次合作的序幕。经一年试运营，2023年5月31日，深圳市委副书记、市长覃伟中，江门市委书记、市人大常委会党组书记、主任陈岸明，江门市委副书记、市长吴晓晖，深圳市政府秘书长、办公厅主任高圣元，深圳人才集团党委书记、董事长幸辉，江门发展集团党委书记、董事长张义栋等六位领导共同为江门人才发展集团揭牌，搭建起汇聚才智的新平台。深圳人才集团副总经理张蕾及江门人才发展集团班子领导参加揭牌仪式。         党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。创新驱动实质是人才驱动。谁拥有了人才，谁就能抢占创新制高点，掌握发展主动权。人才作为第一资源，是高质量发展的主体与基石，实现高质量发展离不开高质量的人才队伍。江门人才发展集团作为新时代“中国侨都”的人才工作抓手、人才集聚高地、人才产业龙头，以六大人才事业部为载体，精准服务江门市“科技引领、工业振兴、园区再造、港澳融合、侨都赋能、人才倍增”六大工程，以战略咨询、人才引进、人才培训、政企外包、产业运营、人才科技六大业务体系为支撑，打造粤港澳大湾区城际合作典范。同时江门市委十四届三次全会强调要营造“尊重人才、求贤若渴”的社会环境，加强与深圳人才集团的全方位合作，做大做强江门人才发展集团，打造“全市人才工作整体解决方案总服务商”。自成立以来，江门人才发展集团积极围绕六大业务板块推动“六大工程”高质量发展：战略咨询板块做好顶层设计，为江门国企改革提供制度设计和战略咨询服务；人才引进板块推动人才增量达成，为全市人才引育工程和政企事业单位市场化选聘高管人才和专业人才；人才培训板块推动存量提升，组织江门市人才工作者培训及年轻干部赴深体悟实训；园区运营板块提供产业支撑，选聘专业园区运营团队助推产业集群发展；政企外包板块实现管理增效，将深圳特区经验带到江门；人才科技板块进行数字赋能，协助江门打造“侨才通”人才一站式服务品牌及线上数字化全生态人才服务平台。六大业务板块涵盖顶层设计、平台搭建、人才培训等方方面面，为江门人才工作提供强有力抓手，助推人才集聚、构建人才高地，为高质量发展提供强大的人才支撑。善谋者行远，实干者乃成。作为江门市人才工作“总服务商”，未来，江门人才发展集团将承载深圳与江门资源优势，探索才智汇聚新路子，加强与深圳方面的对接合作，着力引进培育产业、科研、教育等重点领域人才，扩大政企实训轮换规模，积极参与江门人才工作，助力江门市形成与高质量发展相匹配的人才支撑体系，促进人才链、创新链、产业链、资本链、服务链、价值链的有机衔接和良性互通。

5月26日至28日，集团办公室在湖南省郴州市开展“研学联建聚合力 学在当夏郴州行”暨2023年第六期（总第八期）“办公室∙思享荟”高质量发展系列研学活动。集团办公室全体人员，交通银行深圳宝民支行、市人才服务中心、郴州人才集团、鹏崖国际人才集团相关领导、党团员代表和山东枣庄人才发展集团在集团办公室跟班学习干部参加活动。 深郴琼三地机构综合行政工作交流“你们档案管理工作如何推进？”“有什么办法可以让公众号粉丝量快速增长？”“我们综合行政制度还需要从哪方面完善？”……在集团“办公室∙思享荟”活动上，郴州人才集团、鹏崖国际人才集团围绕工作中发现的问题踊跃提问。游娜主任和集团办公室各相关业务板块人员结合自身实际，一一解答，全力帮助郴州人才集团、鹏崖国际人才集团完善综合行政工作模块。活动结束后，全体人员先后参观了就业超市、直播带岗、乡贤系统等郴州人才集团特色品牌，认真学习先进经验做法。 追寻郴州历史文化足迹参观了郴州市各区县展览馆，认真聆听“半条被子”等红色故事，了解郴州独特的非遗文化和悠久的历史底蕴以及“一县一品”，深入学习红色文化，传承红色精神。同时，在郴州人才集团的带领和讲解下，沿着白廊环湖路，一边观赏东江湖的美景，一边了解郴州红色文化挖掘、保护、规划、传承等方面情况。 走进郴州市儿童福利院开展公益慰问活动恰逢“六一”国际儿童节即将到来，集团第二党支部、交通银行深圳宝民支行党支部共同前往郴州市儿童福利院开展“童心向党 茁壮成长 努力做祖国和人民需要的好孩子”公益慰问活动。参观了儿童图书馆、多功能活动室等学习生活区域，详细了解了孩子们的生活、学习和成长等情况，观看了孩子们唱歌、跳舞、武术等表演。同时，送上牛奶、食品、日用品等一批慰问物资和慰问金。 在湖南最美公路和濂溪书院感受诗和远方徒步在湖南最美公路和红色电影《半床被子》取景地——马皇丘大峡谷，面对崎岖的山路、陡峭的台阶，全体人员克服困难、齐心协力，登上顶峰，实地体验独特的“红色”风景。在爱莲湖濂溪书院，全体人员瞻仰了《爱莲说》周敦颐雕像，并通过绘画、照片、书法作品，沐浴着廉洁清风。同时，参加围炉煮茶活动，品味茶文化，并互相交流读书心得，分享读书经验。此次集团“办公室∙思享荟”高质量发展系列研学活动，既弘扬了红色精神，又坚定了理想信念；既加强了深郴两地的沟通联系，又拓宽了工作思路和视野；既温暖了特殊儿童，又激发了社会责任感；既提高了身体素质，又增强了团队意识。全体人员纷纷表示，要以此活动为契机，立足岗位、积极作为，必将以求真务实的作风、攻坚克难的韧劲、久久为功的耐力，为推动深圳人才、金融工作高质量发展作出应有贡献。

5月13日下午，新晋荣获第35届“深圳市青年文明号”的集团办公室、建设银行福田支行，在蜜野MatYe露营地联合举办“新号初啼 青声嘹亮”市级青年文明号共建暨2023年第五期（总第七期）“办公室∙思享荟”新媒体运营工作交流活动。集团办公室主任、鹏崖国际人才集团董事长游娜，建设银行深圳分行团委书记王远及集团办公室（第二团支部）、鹏崖国际人才集团、建设银行福田支行团委青年员工和集团办公室系统宣传负责人、新媒体运营老师超40人参加活动。城央露营成功破冰参加人员在露营帐篷中依次进行自我介绍，并开展了“猜名字”等一系列互动小游戏，消除了大家的陌生感，有效拉近了彼此的距离。新媒体交流点燃热情活动特邀微博2022最具人气萌宠大V博主“橘猫沙梨”分享新媒体运营知识。全网超300万粉丝博主从多个维度讲解了品牌打造及传播的方法，并就典型案例进行了深入剖析。负责新媒体运营的人员纷纷踊跃提问，现场氛围持续高涨。非洲鼓团建增进友谊参加人员自行组成了三个部落，各部落人员投票选出了酋长、王妃等，并换上了头饰、服装和画上了大花脸。大家齐心协力、同步击打，在一阵阵响亮的鼓声中进行激烈的对抗，充分展现了团队精神。经验交流共同进步“在创建市级青年文明号时，检查单位指出了什么问题？”“目前有什么创建亮点？”……双方围绕创建历程、主要做法、特色活动、工作亮点等方面畅所欲言，荣获2023年“深圳青年五四奖章”的游娜、王远就提出的问题一一进行解答，互相探讨难点、交流经验、学习借鉴。游娜表示，青年文明号作为提高基层团组织组织力、服务力的重要载体，要积极引导青年发挥力量，特别是身处“青春之城”，更要勇当表率。同时，作为新时代的青年人才工作者，必须注重青年人才工作，全面落实团市委要求，组织开展一系列青年人才交流与合作、人才招聘、人才论坛、志愿服务等活动，让广大青年在深圳人尽其才、才尽其用。王远强调，要聚焦“建设青年发展型城市”，把创建工作当成重点工作来抓，打造成培养新时代优秀青年的载体，以创建来推动青年综合素质得到全面提高。不仅要按照创建要求落实常规动作，更要结合实际金融行业创新自选动作，要让青年文明号活动创造出明显的经济效益和社会效益。此次活动，是深入贯彻共青团中央《关于2023年青年文明号开放周活动的工作安排》的有力举措，也是认真落实团市委关于打造交流交往交融的青年友好之城、共建共治共享的青年幸福之城的生动实践。下一步，集团办公室将深入开展学习教育、扎实开展岗位行动、规范开展日常创建、创新开展宣传展示，持续探索有特色、有实效、可推广的创建青年文明号方式方法，朝着争创“广东省青年文明号”的目标阔步前行。据悉，“办公室∙思享荟”是集团办公室的“金字招牌”品牌活动之一，有效搭建了办公室系统交流平台，助力了多家企业完善行政综合工作模块，提升了办公室人员专业素养。目前已围绕信访工作、采购管理、安全生产、机要保密、新媒体运营等主题开展了近10期交流活动。

4月21日上午，深圳人才集团与江西人力经济技术合作集团有限公司(以下简称“江西人力集团”)在南昌市签署战略合作协议。中共江西省委常委梁桂，省人民政府党组成员、副省长孙洪山，省委办公厅正厅级督察专员、直属机关党委书记张锋，省政府副秘书长杜章彪，深圳人才集团党委书记、董事长幸辉，副总经理田雨等出席签约仪式。深圳人才集团党委书记、董事长幸辉代表集团作为国内人力资源服务行业头部企业进行签约。签约仪式结束后，幸辉董事长率队与江西省委省政府、省人社厅等开展了合作交流。根据协议，双方将结合深圳、江西两地重点产业和垂直领域，瞄准粤港澳大湾区产业发展和江西“2+6+N”主导产业和数字经济领域双向需求，通过资源共享、优势互补和业务创新，共同开展职业技能培训、高端人才联合培养、红色教育培训等领域合作，着力深化促进两地职业教育、技工教育与产业发展的适配度和融合性，为深赣两地培养更多高质量发展的能工巧匠蓄势赋能。江西人力集团是江西省人力资源和社会保障厅所属国有企业、全省人力资源服务行业领军企业，年产值达50亿，资产总额、经营收入、税收利润、服务人数等各项指标均列全省同行业第一，全国百强。江西人力集团以高品质智慧化人才服务供给者为己任，按照省委省政府要求积极推进人才发展集团组建和江西国际人才港建设，构建“人才+项目+数字+资本”人才服务新模式，为各类人才提供“全场景、全周期、全要素、全生态”服务。