媒体报道
南方日报|深圳首个面向开源鸿蒙的开发者培训基地启用 人才生态联盟同步成立
2025年11月19日,“开源鸿蒙 圳见未来”开发者培训基地启用暨人才生态联盟成立大会在深圳市龙华区数字创新中心圆满举行。此次活动标志着深圳市在开源鸿蒙生态建设,特别是在专业化人才培养、生态协同与产业创新方面进入了新的发展阶段。深圳市及龙华区相关部门领导、深圳人才集团、深开鸿公司代表以及众多生态合作伙伴和媒体共同出席了本次大会。活动伊始,龙华区领导与深圳人才集团代表分别致辞,强调了基地与联盟建设的战略重要性。他们指出,此举是强化政策引领、优化区域产业布局的关键步骤,将有力推动开源鸿蒙的技术研发、人才集聚与场景应用,进一步巩固深圳作为“鸿蒙欧拉之城”的生态根基。在与会嘉宾的见证下,大会先后举行了“开发者培训基地”与“人才生态联盟”揭牌仪式,构建起“一体两翼”的发展格局。新启用的开发者培训基地建筑面积约2500平方米,集人才培养、技术展示、创新孵化和协同交付四大功能于一体,旨在打造全国开源鸿蒙开发领域的高水平人才培养中心。同期成立的人才生态联盟由深开鸿、深圳人才集团、中软国际、广东省智能物联网操作系统产业协会、深信院、卓帆考试研究院、鸿云教育等多家单位共同发起,并同步设立了“人才测评中心”及首批专家委员会,致力于构建开放共享的人才生态圈。随后举办的“龙华开源鸿蒙大讲堂”首期活动中,深开鸿CEO王成录博士以《育匠才·强生态 构建开源鸿蒙人才高地》为题发表演讲,系统阐述了鸿蒙系统的发展历程、生态现状与未来机遇,突出了人才培养对实现国产操作系统自主可控及驱动产业升级的核心价值。大会还举行了两轮重要签约及表彰环节。在资本赋能方面,深天使、深开鸿与人才数科签署三方战略合作协议,计划共同设立专项基金,为生态内创新项目与人才孵化提供资金、技术及场景支持。在产业落地方面,多家开源鸿蒙生态企业与龙华区政府签署落地协议,覆盖芯片适配、行业解决方案、教育赋能等多个关键环节,加速本地产业链集聚。此外,广东省智能物联网操作系统产业协会对在场景融合、技术落地等方面贡献突出的单位进行了表彰。活动尾声,“鸿蒙之境”展厅正式揭幕。该展厅通过沉浸式体验,系统展示了开源鸿蒙从技术根基到行业应用的全景,包括智能家居、工业互联网、智慧交通、智慧康养等多个领域的创新案例,并设有培训体系展示与协同交付中心,直观呈现了从学习到实战的完整闭环。本次大会的成功举办,是“政企学研创”协同推进开源鸿蒙生态建设的成功实践。未来,新启用的培训基地与人才生态联盟将持续发挥平台效能,为数字中国建设培养并输送更多高质量复合型技术人才。
查看详情
2025-11-21
南方日报|深圳市属国企“青苗人才培训班”圆满收官
近日,随着2025年深圳市属国企“青苗人才培训班”最后一期落下帷幕,持续近2个月的5期培训活动圆满收官。330余名来自投资运营、科技创新、开发建设、现代管理四大专业领域的国内外知名高校“青苗”人才齐聚一堂,开启职业成长“第一课”。这场量身定制的培训,既是深圳市属国企深化“菁英聚鹏城”校招品牌、强化青年人才源头培育的重要举措,更是“青苗人才计划”全周期培养体系的生动缩影。9月17日,由深圳市国资委党委统筹指导、牵头实施,深圳人才集团旗下深圳千里马国际招聘有限公司承办的2025年深圳市属国企“青苗人才培训班”正式开班,全体学员参加开班仪式。“要让青年人才从入职第一天起,就感受到深圳国资对人才的珍视,看到清晰的成长路径。”市国资委相关负责人强调。本届“青苗人才培训班”通过三大突破实现培训与成长的深度绑定:对象更聚焦——首次将培养关口前移至应届入职新员工,从职业起点扣好“第一粒扣子”;规模更扩大——参训人数从往届约60人增至330余人,覆盖更多市属国企青年人才;内容更精准——紧扣“国家所需”“国企所为”“青年所向”的主线,设计“党性教育+专业赋能+成长激励”立体课程体系。“3天培训像一场及时雨,让我读懂了‘国企青年’的分量。”深圳燃气新员工小徐在心得中写道,“老师问‘国企青年首先要回答为谁奋斗’,我忽然明白,燃气表计校验、客户工单处理这些琐碎工作,都是在守护城市能源命脉。燃气智慧官网建设、氢能技术攻关,让我看到自己的工作与‘双区建设’的同频共振。”深能环保博士后小林感慨:“‘青苗班’的经历让我认识到,一项颠覆性技术的成功,绝非一人之功。它需要多领域、跨部门的沟通和协作。”他表示,未来将以“螺丝钉”的钻劲深耕生物质能开发与碳捕集(BECCS)研究,以“创新者”的闯劲助力实现国家“双碳”目标。深圳国资更以长效机制保障人才留存与发展。“青苗人才培训班”结束后,一系列“后培训”机制将确保成果持续转化。市国资委将培训表现纳入“青苗”成长档案,择优遴选参与重大项目、专项攻坚,推动青年与国资国企改革发展同频共振;统筹建立“青苗”人才信息库,完善覆盖全培养周期的“成长档案”,形成可追溯、可分析的培养跟踪记录。
查看详情
2025-11-21
深圳特区报|出地铁即求职,龙华金秋招聘月打造“零距离”就业服务圈
近日,由深圳市龙华区人力资源局主办、各街道协办、深圳数字人才科技有限公司承办的“深圳市龙华区2025年金秋招聘月系列活动”在民治街道举办了一场精准对接的专场招聘会。本次活动将会场设置在毗邻地铁口的便民点,打造“出地铁即求职”的轻量化招聘模式,为辖区求职者与企业搭建了一座高效、便捷的就业服务桥梁。招聘会现场务实而有序,吸引了中国电信股份有限公司深圳龙华区分公司、中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司、深圳市乔安科技有限公司、深圳扬兴科技有限公司等一批重点企业参与,提供了涵盖普工、电信智慧家庭工程师、社区服务专员、销售、客服等多元化基础岗位。许多求职者利用周末时间,出地铁站即可轻松入场,与企业代表进行面对面沟通,求职流程非常顺畅。“刚从红山地铁站A出口出来就看到招聘会,过来看看非常方便,不用到处跑。”一位正在寻找机会的求职者表示,“这边有几家公司的岗位挺适合我的,已经和招聘人员详细聊过了。”为切实帮助求职者,现场同步设置了职业指导、简历诊断、政策咨询等功能服务区,工作人员为有需要的市民提供简历修改建议、解读就业扶持政策,有效提升了求职成功率。据悉,本次民治街道专场是龙华区金秋招聘月系列活动的组成部分。接下来,龙华区人力资源局还将继续在龙华、大浪、观澜等街道举办共7场同类招聘活动,持续将便捷的就业服务送到居民身边。
查看详情
2025-11-17
深圳特区报|深圳人才集团以“四个坚持”深化人才机制改革引领高质量发展
2024-10-14
人才是强国之根本、兴邦之大计。党的二十届三中全会提出,深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,完善人才自主培养机制,加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。这为进一步深化人才制度改革指明了前进方向。连日来,深圳人才集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,以更高站位、更大力度围绕“四个坚持”将人才集团改革向纵深推进,更好履行新征程新使命,为深圳在进一步全面深化改革、推进中国式现代化中走在前列、勇当尖兵,贡献更多人才力量。坚持围绕中心、服务大局,以增强核心功能、提升核心竞争力为重点,做强做优做大人才集团。全会指出,推动国有资本“三个集中”。人才集团将以国之大者胸怀,当好市委市政府人才工作的重要抓手,加大海外引才力度,积累全国最强大的招聘资源,吸引更多海外引才机构,加强交流合作,促进人才集聚效应在深圳凸显。聚焦深圳“20+8”重点产业,努力打造人才地图和产业地图,营造高端人才画像,为深圳战略性新兴产业引进更多高端人才。发挥行业优势,通过引进人才引进项目,服务全市及各区招商引资大局,做好“双招双引”工作。积极参与国家的劳务输出和东西部人才协作工作,加强与国际组织的联系和合作,拓展海外引才渠道和范围,为集团的全球化战略贡献先锋力量。坚持发展新质生产力,以加大科技投入、发展平台经济为路径,打造和培育新的业务增长点。全会指出,要因地制宜发展新质生产力。人才集团将发挥科技和金融的双轮驱动作用,加大对科技创新领域的投入力度,加快打造数智科创中心,推出全国首个人力资源领域的大数据模型,以科技创新驱动集团高质量发展。大力开辟和发展咨询、薪税、福利、灵活用工、直播带岗等新业务,致力打造勤工俭学、银发人才服务、家政服务等平台,用好粤港澳大湾区人才创新园平台。加速推进虚拟产业园建设,为中小企业提供虚拟注册、商务秘书服务、财税服务、人才服务、法律服务、金融服务、品牌服务、企业培训和资源对接等企业成长全生命周期所需的一系列核心服务,真正实现“您负责创业,我负责提供全流程创业服务”。坚持推进战略性重构,以聚焦主责主业、提高经营业绩为导向,推动集团转型升级高质量发展。全会提出,进一步全面深化改革的总目标,继续完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。人才集团将锚定“以人才为中心,科技与金融双轮驱动”功能性奋斗目标,明确集团的改革思路,积极推动深化改革,进一步提升人才服务能级,为粤港澳大湾区高水平人才高地建设提供战略支撑。构建以业绩为导向的人力资源管理体系,建立层级明晰的岗位职级体系、业绩导向鲜明的激励体系,健全完善合理的薪酬制度和考核机制,树立以实绩论英雄的鲜明用人导向,着力打造一支高素质、专业化的经营管理团队。建立高效的企业运营管理机制,以增强活力、提高效率为中心,抓重点、补短板、强弱项,不断提升现代企业治理能力和核心竞争力。坚持从严管企治企,以强化组织建设、凝聚思想认识为引领,弘扬求真务实的工作作风。全会指出,要抓好党的创新理论武装,健全全面从严治党体系,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。人才集团将加强基层党组织建设,扎实开展学习型组织建设,统一深化改革思想认识,凝聚全体干部职工力量,为集团深化改革提供坚强组织保障。巩固拓展党纪学习教育成果,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,牢固树立底线思维,扎实推进能力作风建设,健全监督问责机制,不断提升监督效能,坚决防止国有资产流失。发扬“走遍千山万水,说尽千言万语,想尽千方百计,吃尽千辛万苦,经历千锤百炼”精神,以咬定青山不放松的韧劲,锲而不舍、持之以恒的拼劲,推动集团深化改革确立的各项工作目标,努力做强做优做大国资国企。
查看详情
深圳特区报|赴湖南引才4482人,福田区“优才中国行”校园招聘活动秋招“首战”打响
2024-10-08
秋风送佳讯,校招启新章!深圳市福田区第一时间贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》,以实施就业优先战略为引领,自9月25日起全面启动深圳市福田区“优才中国行”校园秋季招聘活动,通过组织辖区企业“走出去”,把优秀人才“引进来”方式全力促进高校毕业生高质量充分就业。9月25至28日,深圳市福田区共组织28家辖区企业赴湖南省的湖南大学、湖南工商大学、湘潭大学、湖南科技大学4所大学开展福田区2024年“优才中国行”秋季校园招聘系列活动,拉开了福田区秋招黄金季大规模赴外引才的序幕。招聘会现场平安银行、兴业银行、太平洋财产保险、特区建工、开鸿数字等福田名企云集,金融、建筑、智能制造、互联网、人工智能等传统、新兴行业兼备,并提供了研究员、计算机、咨询、工程师、财务、人力资源等多种优质岗位。深圳市福田区的区位优势、优质企业的积极参与及多样的宣传推广吸引了高校莘莘学子,福田区企业展位人头攒动,场面十分火爆。高校领导老师对于福田区政府组团前来学校招揽人才表示极大的欢迎和真诚的感谢,认为福田区政府勇于担当用实际行动有力促进高校毕业生充分就业;高校学生们对于福田企业“送岗到校”,并提供如此众多优质、匹配度高的岗位展示出极高的热情,纷纷投送简历并憧憬未来能够在深圳福田就业成长;多名企业HR也表示本次长沙——湘潭站的秋招活动政府组织宣传好,学校发动力度大,学生参与高,他们也收获满满。此次活动累计吸引6811名在校大学生前来参加,超过1500个岗位累计收到5768份简历,4482人现场与企业达成录用意向,不少学生当场收到企业发出的offer。据悉,福田区始终坚持贯彻落实党中央、国务院关于稳就业惠民生的决策部署,把促进就业工作放在民生工程的首要位置,高度重视人才工作,打造引才的“强磁场”。本次“优才中国行”校园秋季招聘活动不仅彰显了福田区援企稳岗的信心,也展示了福田区吸引人才的决心,接下来福田区将继续擦亮“优才中国行”校园招聘金字招牌,源源不断招才引智,为福田区“二次创业”高质量发展注入新鲜血液,提供强劲动力。
查看详情
光明日报|第十二届“英才兴蒙”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周活动在深开幕
2024-09-24
9月23日,第十二届内蒙古“英才兴蒙”高层次人才合作交流会暨人才创新创业周活动(深圳)拉开帷幕(以下简称“人才周”)。本届“人才周”旨在加强两地高层次人才的交流与合作,不断推动蒙粤人才合作向更高层次、更宽领域迈进。本届“人才周”由内蒙古自治区人民政府驻深圳办事处主办,鄂尔多斯市国有资产投资控股集团有限公司、鄂尔多斯(深圳)人才科创中心、鄂尔多斯市高质量发展投资有限公司承办。“希望大湾区各类优秀人才以此活动为媒,找到事业伙伴、获得合作成果,在推进内蒙古高质量发展中谱写人才与城市双向奔赴、相互成就的精彩篇章。”内蒙古自治区人民政府驻深圳办事处负责人在致辞中表示,内蒙古和粤港澳大湾区虽相隔遥远,但两地在产业发展等方面具有很强的共通性和互补性,人才交流合作前景广阔。驻深办作为内蒙古派驻粤港澳大湾区的服务窗口,将在招才引智工作上开拓新思路,采用“地方出题、专家答题” 的揭榜挂帅方式高效链接专家资源,策划实施大湾区“专家学 者内蒙行”,组织开展大湾区高校引才大使、高校联络员招募活动,继续建好人才信息库,拓展招才引智“朋友圈”。筑巢引凤 为各类人才搭建宽广舞台近年来,内蒙古自治区党委、政府全力推进人才工作,围绕人才引进流动、培养开发、评价使用、激励保障等关键环节,以真招实策倾心引才、真情实感拴心留人,着力完善富有地方特色、务实管用的人才政策体系,为各类人才搭建宽广舞台。内蒙古自治区党委组织部人才工作处相关负责人进行政策宣讲。据介绍,今年7月,自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发了《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》,将“草原英才”工程升级为“英才兴蒙”工程,打破过去引进人才与本土人才双重分类评价体系,首次提出自治区层面统一的六类人才认定参考标准,将人才分类与激励措施贯穿于引育留用各方面,实现了引进、培养、待遇保障“三合一”,并将在全区范围内为一至六类人才发放人才卡,构建“一码通”人才服务体系。《意见》明确,要加大刚性引进人才科研经费支持力度,根据高层次人才所属领域、类别及其所实施项目评审情况,分类给予科研经费支持。自然科学和工程技术领域一至四类高层次人才领衔团队,按项目分别最高给予1.5亿元、5000万元、1000万元、500万元创新平台建设及科研经费支持。哲学社会科学领域一至四类高层次人才领衔团队,按项目分别最高给予500万元、200万元、100万元、50万元科研经费支持。五类、六类人才或其团队,经认定后择优给予10万至50万元科研经费支持。自治区直属事业单位引进培育的一至六类人才,可实行年薪制、协议工资制、项目工资。薪酬待遇可参照一类人才税前薪酬不低于300万元/年,二至四类人才税前50万至300万元/年,五类、六类人才税前15万至50万元/年的标准执行,特殊人才可通过“一事一议”方式协商确定。配套活动丰富 架起两地人才沟通渠道据介绍,“人才周”活动设置了五大板块,涵盖创新人才论坛、名企院所交流活动、高校交流宣介、新材料发展论坛、湾区企业鄂尔多斯行等内容。重点围绕“新能源、新材料、低空经济”等高层次人才紧缺领域,本次“人才周”召集相关领域高层次专家学者齐聚,探讨行业发展趋势,架起两地人才沟通渠道,推动前沿科技创新成果落地转化。通过特色项目,形成以产引才、以才促产、产才深度融合的良性循环。澳大利亚国家工程院外籍院士,南方科技大学创新创业学院院长、清洁能源研究院院长、讲席教授刘科以《从内燃机,电动车和氢能的历史 看低空经济及其动力系统的发展趋势》为题作主旨演讲。他深入浅出地分析了低空经济的发展趋势,为听众提供了一个全新的视角来审视当前能源转型背景下的动力技术革新,以及它们对于塑造未来交通模式和社会经济结构的重要性。活动还举行了低空经济座谈和夏家辉院士项目研讨会。在低空经济座谈会上,与会嘉宾围绕无人机技术的发展现状、市场前景以及面临的挑战进行了深入讨论。与会者一致认为,随着政策支持和技术进步,低空经济正迎来前所未有的发展机遇。然而,如何解决空中交通管理、数据安全及隐私保护等问题,仍是推动这一新兴产业健康发展的关键所在。在夏家辉院士团队项目合作研讨会上,鄂尔多斯市康巴什区卫生健康委员会、鄂尔多斯市高质量发展投资有限公司与湖南家辉遗传专科医院相关人员,围绕“产学研用”深度合作方面展开交流探讨,双方将在研究规划、行业交流、招贤引智等方面作出新的探索和推进。活动期间,与会嘉宾还先后走进比亚迪、大疆无人机、TCL华星光电以及中国科学院深圳先进技术研究院,学习深圳在低空经济、新能源、智能制造、产业等领域的先进经验做法。
查看详情
羊城晚报|近两百家国企、3300个岗位虚位以待,深圳市属国企2025校园招聘拉开帷幕
2024-09-11
9月10日起,深圳市国资委组织市属国企面向全球高校应届毕业生开展“菁英聚鹏城”深圳市属国企2025校园招聘系列活动。本次活动由深圳市国资委主办,深圳人才集团及旗下深圳千里马国际猎头有限公司承办,深投控、深业集团、深铁集团、深圳机场集团等近两百家优质国企提供3300个优质岗位参与。9月-11月,深圳市属国企将组团奔赴北京、上海、广州、武汉、香港等8座城市的18所高校开展线下招聘活动,另外还重点参与第二十八届全国高校毕业生秋季就业双选会和2024创新香港国际人才嘉年华专场招聘活动,详细信息可关注“深圳国资招聘”公众号或“菁英聚鹏城”小程序进行了解。深圳市国资委高品质打造深圳市属国企校园招聘品牌“菁英聚鹏城”,并率先在全国国资国企系统获得国家商标注册,每年定期举办多场线上线下招聘活动,有效发挥了“稳保就业压舱石”“人才吸引磁力场”的作用。“菁英聚鹏城”目前已成为高知名度、高品质、常态化的国资国企校招品牌,一大批有理想、有抱负的青年人才通过“菁英聚鹏城”校园招聘加入深圳国资国企。今年,第八届“菁英聚鹏城”校招活动以“逐远梦,圳青春”为主题,旨在鼓励广大青年志存高远,逐梦湾区,邀请有志有趣的青年们和深圳国资国企一道以青春之名谱写时代之歌。本届校招需求横跨现代综合、工程建筑、城市交通、科技金融、公共事业5大板块,充分彰显国企就业引领担当。招聘活动“线上+线下”齐步走,打破时空、地域的限制,努力推动更高质量和更加充分就业,立足深圳、面向全球重点高校进行揽才。本次活动将从今年9月持续至明年的8月,通过开展转正实习、春招、夏招、秋招等系列活动和扩大企业就业见习规模,更加常态化、持续化招聘,全年不打烊,为稳定保障大学生就业、助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出积极贡献。
查看详情
光明日报|西藏林芝察隅县僜人纺织技艺深圳研修班扬帆起航
2024-08-27
日前,西藏林芝察隅县僜人纺织技艺现代化转型与效能提升行动深圳研修班开班仪式在深圳举行。该研修班以“智韵匠心·效能跃升”为主题。活动现场,深圳人才集团、察隅县人力资源和社会保障局等相关领导共同见证了开班仪式。古老技艺与现代智慧精彩碰撞的火花在深圳这座活力之城绚丽绽放,这不仅是技艺传承的里程碑,更是文化创新的崭新起点。双方领导表示,如何让僜人纺织技艺这份珍贵的文化遗产焕发新的生机与活力,实现传统技艺的现代化转型与效能提升是时代赋予我们共同的宝贵使命。深圳是改革开放的前沿阵地,是创新之城,通过此次研修班活动,将不断深化两地交流,激发创新思维,探索出一条僜人纺织技艺与现代设计、市场需求相结合的新路径,为察隅高质量发展贡献力量。活动主办方表示,此次研修班的顺利开班,标志着僜人纺织技艺的传承与发展翻开了崭新的一页。在深圳这座创新之城的赋能下,学员们将携手并进,共同探索技艺传承与现代市场的融合之道,为僜人纺织技艺注入新的活力与希望,书写下属于他们的辉煌篇章。
查看详情
光明日报|由广东省援藏工作队和林芝市察隅县共同策划的专题培训班在深举行
2024-08-27
近日,深圳市人才服务中心携手广东省第十批援藏工作队察隅县(深圳)工作组及西藏自治区林芝市察隅县农业农村局共同策划的“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”专题培训班在深圳圆满落幕,进一步深化了深察两地的交流、交往、交融。据介绍,本次培训班汇聚了察隅县农牧业领域的25名精英骨干,他们带着对知识的渴望和对未来的憧憬,踏入了为期7天的深度学习之旅。培训班以“党建引领、创新驱动、生态文明”为核心主题,通过多元化的教学模式,旨在全方位提升学员的综合素质和专业技能。培训班首先举行的《弘扬爱国精神,践行初心使命》专题讲座,如同一股清泉,滋润了学员们的心田,激发了他们内心深处的爱国热情和奋斗精神。大家纷纷表示,要将这份情感转化为实际行动,为家乡的发展贡献自己的力量。培训班全体成员参观了深圳市国际低碳城,学员们亲眼见证了深圳的创新发展模式与绿色循环低碳发展理念。这些前沿的科技成果和创新理念,为他们打开了新的视野,也为察隅县的未来发展提供了宝贵的启示。红树林自然保护区、虹桥公园的探访,让学员们深刻体会到了生态文明建设的重要性。他们纷纷表示,要将这份对自然的敬畏之心带入到工作中去,努力守护好察隅县的绿水青山。从大潮起珠江改革开放展览馆到深圳博物馆,培训期间,学员们不仅见证了广东改革开放40年的辉煌历程,还领略了深圳的历史文化底蕴,强化了爱国主义教育。深入丰农控股、华大基因等知名企业的参访,则让他们学到了现代农业与技术创新。此外,光明小镇欢乐田园、南粤乳鸽文化美食园的生态体验,更是让学员们在自然与美食中感受到了深圳的绿色生态之美。最后在结业仪式上,学员们分组汇报了学习成果,分享了这段宝贵经历中的感悟与收获。他们表示,这次培训不仅拓宽了视野、增长了见识,更坚定了为家乡发展贡献力量的信心和决心。
查看详情