3月12日下午，借着广东省实施“百万英才汇南粤行动计划”为契机，深圳市福田区“优才中国行”校园招聘活动启动仪式暨首场招聘会全市率先在深圳大学拉开帷幕，49家企业累计提供1650个岗位需求，吸引了1800名求职学生，累计收到简历1524份，现场达成初步就业意向915人。福田区人力资源局相关负责人表示，乘着全省实施“百万英才汇南粤”计划发出“史上最强求贤令”的浩荡东风，今年的“优才中国行”校园招聘活动带着三重满满诚意：一是政策护航的底气。政府为校企牵线搭桥，分春秋两季组织辖区企业在深圳、广州、重庆、成都、武汉、长沙等地开展26场校园招聘，让企业专注人才选拔；二是优中选优的匠心。精选辖区优质企业，汇集1700多个“王炸”岗位、其中32个百万年薪岗位、172个50万年薪岗位，竭力为学子带来最优职位；三是成就梦想的承诺。提供15天免费住宿、免费地铁交通卡、免费电话卡等吃住行“一条龙”服务，提供最低零成本的场租、招聘1人2000-3000元的带动就业补贴等创业者礼包，提供最高10万元入户补贴、综合最高120万的青年成才奖励，为人才提供全周期服务体系。“我们企业是最早开始物联网安全研究的企业之一，目前的业务是侧重研发和市场开拓，去年也开始进行人工智能的开发和运用，所以这次我们重点招聘物联网安全研究员、人工智能开发工程师。另外，这两年随着产品开发的成熟，希望进一步拓展市场，所以会招聘一些有专业背景的销售人员。”深圳万物安全科技有限公司的招聘人员向记者介绍，招聘的时候会优先选择在相关领域竞赛中取得良好成绩的毕业生。记者获悉，本次活动，福田区聚焦人工智能、机器人等战略性新兴产业和未来产业，广泛募集高成长性岗位，旨在为高校毕业生提供更加广阔的职业发展空间和更加丰富的就业机会。同时，福田区还特别注重服务人才高质量发展，积极邀请科技领军企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业以及新型研发机构等具有强大吸引力的单位，募集高质量就业岗位，为青年人才搭建与用人单位面对面交流的桥梁。活动现场，中信证券、太平洋人寿、量子研究院、开鸿数字、特区建工、天健集团等知名企事业单位纷纷抛出橄榄枝，累计提供1650个岗位需求，涵盖人工智能、大数据、集成电路等新兴产业，以及金融、建筑、审计等多个热门行业。“我们是计算机专业的，专程从广州过来参加招聘，深圳高新企业多，机会多，希望能找到合适的工作。”小李和同学结伴过来求职。许多学生表示，福田区作为改革开放的前沿阵地，不仅拥有得天独厚的地理优势和丰富的产业资源，还因其开放包容的城市文化和创新进取的精神风貌，成为他们心目中的理想就业之地。

注意！零门槛入职、月入过万、工作轻松……这些诱人的招工字眼，都有可能让你遭遇骗局。近年来，出国劳务成为许多人拓宽职业道路、增加收入的选择。然而，随着境外务工的热潮兴起，不法分子也盯上了这块 “蛋糕”，让不少怀揣梦想的劳动者遭受经济损失。“境外务工”的坑有哪些？如何找到正规渠道？深圳市对外服务集团有限公司（简称“深圳外服”）日前详细进行了解答，并介绍了其一系列特色服务。作为深圳人才集团旗下子公司，深圳外服已被商务部列入“国家对外劳务合作企业名录”，多年来，致力于为国内外企业和个人提供优质的涉外服务，拥有完善的招募、培训、派遣和跟踪服务体系，可提供从职业规划到海外安置的一站式解决方案。“求职时一定要认准正规的、有经营资质的公司，对网络发布的海外务工信息提高警惕，尤其不要轻信‘你交钱、我包办’的套路！”深圳外服相关负责人说，目前出国劳务骗局主要存在以下几种形式：一是不法中介虚构高薪岗位，以“零门槛”“高回报”为诱饵，吸引求职者上钩；二是以办理签证、缴纳押金等名义收取高额费用，之后却消失不见；三是部分不法分子伪造劳务合同，让求职者在不知不觉中陷入合同陷阱。“这些骗局不仅让劳动者财产受损，还可能导致他们错过合法的出国劳务机会。”该负责人表示，要想避免“馅饼”变“陷阱”，必须选择正规劳务公司。目前，深圳外服已构建“五大服务体系，三大服务平台”助力企业与个人安心出境。外企服务方面，可为世界500强和知名企业在中国的代表机构及公司提供高合规高效率的人力资源外包服务，通过“咨询+技术+服务”模式，从外资企业计划进入中国开始，提供政策咨询，商事注册等服务。外经服务方面，在对外劳务上，深圳外服是深圳市唯一具有香港劳务合作经营资质的服务机构，提供包括劳工配额申请协助、人员招聘、证件办理、商务备案、意外保险、出境前培训、在港落地协助、提供住宿协助等全流程香港劳务服务。出海配套上，可为中国企业出海提供包括产业考察与战略规划、市场进入与品牌推广、人才培养与引进、交流合作论坛、法律合规服务、人才招聘与配置、税务筹划与风险管理、海外安保（要员护卫、要地守卫、三栖护航等）、技术成果转化及整装设备进出口等多层次、全方位服务，帮助出海企业应对风险。外智服务方面，创建全国首个“4+3+2=1”的国际人才城市融合服务体系，即以“引入+落地+安居＋融合”为4大目标，提供“政务+商务+生活”3类生态服务资源，通过线上线下的2种模式，以数实融合、人机协同、政商衔接、才企合一的四大特性，为国际人才提供全生命周期的一站式服务。外事服务方面，提供包括日本、韩国、美国、加拿大、澳洲、新西兰及申根国家等30多个国家的签证代办，以及领事认证，外国人来深就业签证，翻译，境外人身医疗保险等服务，年服务人数达11000人次。外包服务方面则可提供多行业多场景的业务外包服务，涵盖政务辅助外包，教育辅助外包，产业人才外包，招聘服务外包，国际商务服务，数字档案服务等。此外，深圳外服还打造了“才华通TalentLink国际人才服务平台”“海职通HiJobs Link对外服务平台”和“深爱档数字化云平台”，分别从“为国际人才在深圳提供政务、商务及生活全场景服务；专注输港劳务招聘，精准匹配岗位，为赴港劳动者提供多方面便利；为企业提供人事和文书档案全流程数字化管理服务，满足不同类型单位对档案管理安全性、先进性要求”等不同领域出发，满足了国际人才、劳务人员和企业等不同主体的多样化需求。

记者从新疆人才发展集团有限责任公司获悉：1月16日，“新疆千名博士人才引进计划”在深圳正式启动，面向全球首期招募不少于1000名博士人才，为新疆经济社会发展注入新动力。1月16日，“新疆千名博士人才引进计划”在深圳正式启动，图为启动仪式现场。图/新疆人才发展集团有限责任公司提供　　这是新疆再次释放求贤若渴的强烈信号。该计划由深圳市对口支援新疆工作前方指挥部、新疆人才发展集团有限责任公司、深圳市人才集团有限公司共同实施。启动会现场吸引来自深圳大学、南方科技大学、香港中文大学（深圳）、清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院等国内知名重点高校学生工作部工作人员和近百名博士生参加。　　新疆人才集团副总经理艾克拜尔·依米提介绍说，此次招募将聚焦新疆油气、煤炭、矿产、大农业等核心产业集群，精准对接产业升级对高层次创新型人才的迫切需求，让各类人才有扎根成长的适宜土壤。同时立足民生保障引才育才，重点为教育、医疗领域引进博士人才。　　招募过程中，新疆人才集团、深圳人才集团将发挥各自优势，根据新疆产业发展实际持续发布引才岗位需求计划和引才公告，博士人才可通过自主报名、定向推荐，高校招聘会、洽谈会、双选会等方式加入报名。　　“新疆千名博士人才引进计划”是深入实施人才强区战略的有力举措。招募的千名博士将不断优化新疆高层次人才队伍结构，促进知识创新与技术转化，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，助推新疆教育、科技、医疗及“十大产业集群”发展取得突破性进展。　　新疆人才集团党委书记、董事长莫伟钢表示，新疆人才集团将为招募的博士人才提供具有竞争力的薪酬待遇、良好工作环境和广阔发展空间，同时还将建立健全人才服务保障体系，为博士人才未来职业发展、科研项目申报、学术交流合作等创造有利条件。