近日，深圳人才集团联合时刻文化推出的新媒体作品《千万别轻易追一个深圳人》火爆出圈，该作品以独特的视角和创新的表现形式，生动地展现出深圳这座城市独有的快节奏生活方式。上线一天，获得超过10万+的阅读量，成为近期新媒体领域的一匹黑马。推文中，一系列诙谐幽默的表达方式给读者留下强烈共鸣，例如，作者用“连办事大厅的冷气都没吹够，事情就办完了”体现出深圳政务服务速度之快，用“早上的热搜消息，中午就可以聊起发展全链路”体现人们接受新消息之快，用“一旦嗅到商机，从设想到拉表拆解细化只是一夜之间的事情”体现出深圳人的行动力之快……《千万别轻易追一个深圳人》用细腻的笔触捕捉了这座城市的每一个瞬间，让读者仿佛置身于深圳的每一天，网友们直呼“这座城市与年轻人的灵魂惺惺相惜！”深圳人才集团作为深圳城市HR和打造国际人才高地的重要力量，今年以来，以打造高质量人才宣传阵地为目标，综合运用“第壹人才”新媒体矩阵宣传平台，频频打造网络精品，用年轻人喜闻乐见的形式进行城市营销，以优质宣传力持续挖掘新质生产力促发展潜力，不断探索人才服务的新模式、新路径、新举措，持续搭建面向全球的招才引智和人才服务平台，全面发挥全球人才和智慧资源的“虹吸效应”，形成以“人才”为主推动力的辐射圈。爆款背后，除了深圳人才集团的独具慧眼，更有着时刻文化的深度考量。据了解，时刻文化成立于2016年，目前已形成抖音、小红书、微信公众号、微博等多平台多账号矩阵。旗下拥有摩登人类、晚安少年、有趣青年、格调生活、LadyDaily等热门公众号，全网粉丝超过1.5亿，爆款作品《广东人真是太太太太太好玩了！！！》《深圳没有早睡的人》《没有一个潮汕人不想回家》广受好评。时刻文化CEO杨康今年被人才集团授予了“深圳人才推介官”的称号，接下来，他希望可以继续生产出更多优质内容，让年轻人了解深圳、走进深圳，解锁这座城市更加多元，富有活力的一面。

工信部发布的数据预计，到2025年，节能与新能源汽车产业人才缺口将达103万人。新能源汽车产业因其高自动化、高智能化的特点，对从业者专业要求高，相关人才的需求无法靠“堆人数”的方式满足。新能源汽车产业具体需要哪些人才？今年的招聘情况如何？ . 在广东深圳一家专门为新能源汽车生产研发激光雷达的企业，人力资源部门的负责人谢星正在给新员工做入职培训，他告诉记者，今年以来，企业招聘人数较往年有了明显增加。广东深圳某激光雷达科技企业人力资源负责人 谢星：激光雷达的硬件、芯片、算法和软件开发方向，过往两年的招聘人数增长基本翻倍，尤其是AI算法和软件开发人才增长幅度会更大一些。业内人士表示，人才缺口将主要集中在涉及研发制造环节的高技能人才和涉及销售与售后维修的产品服务人才，其中复合型人才的需求将会愈加迫切。上海某新能源汽车有限公司人力资源资深总监 江锋：我们最近在大模型方向，很关注学习哲学、历史学和文学的同学。广东深圳某人才公司副总经理 张蕾：从人才就业市场来说，也将呈现出对中高端、复合型、年轻化的专业人才需求尤为旺盛的特点。

　　在中俄建交75周年的重要时刻，近日深圳北理莫斯科大学（以下简称“深北莫”）、深圳人才集团与深开鸿在深北莫共同举办“中俄智汇湾区 共筑人才高地”暨中俄人才合作签约揭牌仪式。　　活动中，深北莫与深圳人才集团、深开鸿成功签署一系列重要合作协议，并听取了中俄人才创新创业联盟工作成果汇报，为三方在人才培养、科学研究、技术创新等方面的深度合作奠定了坚实基础，也为人才交流与合作探索新路径。随后，中俄人才数字赋能中心、知星人才服务站、千里马国际俄罗斯工作站相继揭牌，尤其是中俄人才数字赋能中心的成立，将依托深北莫的资源优势和千里马国际的专业人才服务能力，推动人才供需精准对接，全面提供高标准高质量高水平的专业服务。　　活动现场，深北莫、千里马国际用中英俄三语发布了“知星千里”组团出海计划，将以“一带一路”国家为主要路线，首发站选定俄罗斯，通过全链条人才服务、丰富的资源优势以及参访交流、宣讲洽谈、学术论坛等一系列活动，搭建人才交流的桥梁和纽带，为推动中国企业走向世界和高端国际化人才交流注入新活力。

作为深圳城市HR和打造国际人才高地的重要力量，深圳人才集团始终以服务各领域人才为己任，放眼国际，服务全国，充分发挥人才高地的辐射带动作用。依托“双区”优势，先行先试，走出了一条新时代人才工作“大胆试、敢于闯、踏实干”的新路径，为全国人才集团树立了工作样板。近日，由深圳人才集团联合三人行影业（深圳）有限公司、善行传媒联袂打造的非遗视觉大片《武舞相生》在火爆出圈，短时间内单条视频点赞破十万，视频以其独特的艺术魅力与深邃的文化内涵引得网友直呼“深圳city不city”。这部作品以“武与舞，本根本源”为主题，将武术与舞蹈巧妙融合，即是对深圳人才集团发起的“我和城市的双向奔赴”和“欢迎来到我的城”城市宣传系列话题的积极响应，也是对深圳内核的生动诠释，成为新时代新视角的美学名片。作为深圳城市HR和打造国际人才高地的重要力量，深圳人才集团始终以服务各领域人才为己任，放眼国际，服务全国，充分发挥人才高地的辐射带动作用。依托“双区”优势，先行先试，走出了一条新时代人才工作“大胆试、敢于闯、踏实干”的新路径，为全国人才集团树立了工作样板。深化人才强国战略，开创性打造全国人才垂直领域新媒体矩阵。深圳人才集团积极响应国家人才强国战略，以高效传递人才价值为目标，向新媒体融合发展纵深挺进，全面升级传播矩阵，倾力打造集微信、抖音、快手、今日头条、哔哩哔哩、小红书“六位一体”的新媒体矩阵——“第壹人才”，推出了公众号矩阵、短视频阵地、AI人才助手和24小时“不打烊”直播间，形成了多元化、互动化、全面化的人才服务新生态。自上线以来，“第壹人才”仅用一个月时间便实现了全网点击量突破六百万，公众号累计阅读量三十万，短视频获赞超十万。聚焦人才需求导向，针对性发起百名博士引进计划。深圳人才集团自成立以来，为深圳引进与服务人才超5000万人次。近年来，为200余家机构猎聘全球中高端人才300余名，引进“一把手”、高级科学家、技术专业、企业职业经理人等核心岗位100个。此次，提出以“深爱人才、圳等你来、智汇湾区、博创未来”为口号，首批的120个岗位涵盖经济学、管理学、新能源、新材料、人工智能等多个关键领域，需求单位包括高校、科研院所、国央企、深圳重点产业园区等。本次计划将采用“校招+社招”相结合，面向全社会滚动开展博士英才及定向人选推送，完善高端人才供应链体系，积极履行着深圳人才“桥头堡”的使命与责任。完善人才服务产业生态，战略性打造粤港澳大湾区人才创新园·虚拟园。深圳人才集团充分运营国家级产业园区，发挥标杆优势，从人才服务外延至企业服务，从物理园区服务外溢至园区外市场主体，战略性打造“线下实体园区+线上虚拟园区”的创新模式，以“人才优势、资源整合、科技属性”为特色，为中小微企业提供自创立到成长阶段所需的工商注册、商务秘书、创业孵化、财税服务、人才服务、法律服务、金融服务、管理咨询、品牌营销等综合型服务解决方案。推进产学研有机融合，前瞻性引领“人工智能+”科学教育产业化发展。在面向世界科技前沿、紧扣国家经济主战场、瞄准国家重大人才需求与制约我国发展的关键核心“卡脖子”技术难题上，深圳人才集团首次提出“未来人才战略”，着重突出产学研前沿理论的融合与创新，与中小学、企业、科研机构等深度融合，合力推动“人工智能+”科学教育产业化进程。以提供科学教育“工具+内容+平台”的一站式服务，为中小学教育打造出兼具前瞻理论和实践价值的“人工智能+”科学教育体系，重点关注学生的科学实践能力和综合素质，定向培养出适应未来科技、社会、经济发展的创新型人才。未来，深圳人才集团将以更加开放、创新、务实的姿态，不断探索人才服务的新模式、新路径、新举措，持续搭建面向全球的招才引智和人才服务平台，全面发挥全球人才和智慧资源的“虹吸效应”，形成以“人才”为主推动力的辐射圈。

近日，深圳人才集团携手珠海科技学院成功举办2024年“百日招聘直播带岗”活动（珠海科技学院专场）。本次活动吸引了100余家企业参与，包括多家上市企业和专精特新企业，覆盖了智能制造、集成电路、生物医药、金融科技等领域，累计提供2969个岗位，共14072人次线上参与活动。本次活动聚焦专精特新企业招聘需求，结合珠海科技学院等高校学科专业特色，广泛邀请线上企业参与，直播间内气氛热烈，互动频繁，工作人员通过线上直聘、互动推职、云探岗等形式为毕业生和企业搭建精准对接平台，打破了时空限制，破解了就业信息壁垒，让高校毕业生求职有门、就业有路，让企业招工不愁、用工无忧。除直播外，活动还开设了直播岗位专区页面，方便毕业生在直播时间外与招聘企业对接需求。值得一提的是，本次活动创新推动就业对接工作向两端延伸，设置了政策解读、简历设计、面试经验分享等个性化的就业指导服务，帮助多位毕业生进一步明确就业方向、优化应聘材料，有效提升了应聘效率。接下来，深圳人才集团持续强化就业优先政策，健全就业促进机制，以“第壹人才”新媒体矩阵作为宣传平台，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点，为广大毕业生提供更多优质的就业机会，为推动深圳高质量发展提供强有力的人才支撑。

 2024年6月28日，深圳人才集团旗下人才优选（深圳）科技有限公司正式推出人才优选薪税服务平台。客户企业代表、银企直连合作银行、平台战略合作伙伴等共同见证了平台的上线发布。薪税服务作为人才服务的重要内容，对于促进高质量充分就业、全面保障劳动者权益、促进经济社会发展具有重要意义。深圳人才集团此次推出的人才优选薪税服务主要包含算薪算税、报税完税、全国发薪、海外发薪、代办财税等基础薪税服务，灵活就业与业务外包服务，产业薪酬调查、薪酬体系设计等产业人才服务，通过数智化平台，打造一站式薪税专业化服务。此次平台发布重点推出灵活就业一体化平台服务。据《2023中国新型灵活就业报告》表述：2036年我国新型灵活就业者可能达到4亿人的规模。新就业形态市场蓬勃发展，新就业形态已经成为我国保就业、解决结构性就业矛盾的重要途径。与此情况对应的是复杂多样的用工场景、良莠不齐的服务商，行业需要一个专业合规的平台进行示范引领。在化解广大灵活就业者的后顾之忧、解决企业的管理难题上，平台企业是保障劳动者权益的重要抓手。人才优选薪税服务平台的灵活就业一体化服务模块，旨在打造规范化、标准化服务，实现了四流合一、银企直连、数字监管等智能化功能，极大提升了服务的效率和准确性，有效防范税务合规风险，为企业和个人提供了更加便捷、高效、安全的服务体验。同时，平台将为每个注册的灵活就业者用户赠送工伤保险、健康诊疗卡、辅助缴纳社保，保障灵活就业者的权益，未来还将联动有关机构，为灵活就业者提供更多权益保障。“银企直连”确保平台专业、安全、高效。人才优选薪税服务平台实现了银企直连，确保实现资金流时效的同时，平台专业、安全、高效。与会的首批银企直连银行合作伙伴表示，将积极发挥金融机构在银企直连、智能清分等方面的优势，聚焦客户需求，确保人才优选薪税服务平台的安全与时效。深圳人才集团坚持国有企业责任担当，通过推出人才优选薪税服务平台，为企业提供专业合规的薪税服务，让灵活就业者好就业、就好业，构建和谐共赢的新就业形态服务。未来，深圳人才集团将继续发挥自身优势，不断创新服务模式，提高服务质量。人才优选薪税服务平台也将与经济社会发展同频共振，持续迭代升级，拓展更多功能和服务，为企业提供全面深入的专业化薪税解决方案，促进高质量充分就业和新就业形态劳动者权益保障。