为贯彻落实全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神和国家、省、市关于国有企业招收高校毕业生有关文件精神，切实做好 2024 年全市国有企业招收高校毕业生工作，充分发挥国有企业稳岗促就业的示范带动作用，深圳市国资委统筹组织全市国有企业深挖岗位资源，即日起启动“菁英聚鹏城”深圳市属国企2024夏季校招就业冲刺专场活动。本次招聘活动充分利用网络平台和高校资源，整合发布校园招聘信息，让“云招聘”保障就业服务不断线，校园招聘不停歇，为广大毕业生和国资国企用人单位提供优质、高效、放心的对接通道。据了解，本次活动参会企业覆盖科技金融、现代综合、公共事业、建筑房地产、城市交通等五大领域，招聘范围涵盖了科研、金融、制造、建筑、能源、计算机软件及其他专业领域，为不同专业背景的学子提供了丰富的就业选择。深圳市国资委立足深圳面向全国高校优秀毕业生发出诚挚邀请。统筹部署、精心谋划、整合资源，让更多优秀人才了解深圳、选择深圳、留在深圳，共同为深圳的高质量发展贡献国资力量。随着活动的深入推进，相信会有更多优秀学子加入到深圳国资国企的大家庭中，共同书写深圳未来的高质量发展新篇章。求职者关注“深圳国资招聘”公众号，进入“菁英聚鹏城”招聘平台，即可实现线上一站式求职。

       党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。日前，由深圳人才集团主办、深圳千里马国际猎头公司承办的“百名博士人才”引进项目正式启动，旨在吸引全球顶尖博士人才，为深圳的科技创新和产业升级注入新动力，构建一个有利于高端人才成长和创新的生态系统，推动深圳成为全球创新人才的首选之地，为实现高质量发展注入强劲动能。“深圳正处于一系列国家重大战略叠加的黄金发展期，对人才的渴求不言而喻，也为人才提供了比以往任何时候都更加广阔的发展舞台。”深圳人才集团相关负责人表示，此次引进计划是响应国家创新驱动发展战略，实现高质量发展的重要举措，集团将充分发挥人才“娘家人”的作用，为人才办实事、做好事、解难事，以确保引进的博士人才能在深圳的科研和创新环境中发挥最大潜能，实现个人与城市的双向奔赴。据了解，首批120个博士岗位需求涵盖了经济学、管理学、新能源、新材料、人工智能等多个关键领域，需求单位包括各大高校、科研院所、国央企、深圳各区重点产业园区等单位。本次招聘将采用“校招+社招”相结合， “线上+线下”双覆盖的形式开展，人员选拔则根据岗位特点及用人单位要求，由素质测评、笔试、面试等多种形式组成，人才集团将与用人单位深度合作，让博士人才在深圳顺心发展、人生出彩、大放异彩。人才强，城市强。深圳人才集团相关负责人表示：“百名博士引才项目是集团根据市场需求创新开发的服务项目，我们将不断提升服务水平，为博士人才提供良好的发展环境，聚力打造粤港澳大湾区人才高地，为大湾区高质量发展提供人才支撑。深圳人才集团“百名博士”报名入口：https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/jISGRWS

6月5日，深圳人才集团举行“第壹人才”新媒体上线仪式，活动以“才聚深圳 才领未来”为主题，旨在以“第壹人才”新媒体矩阵为支撑，用“新质力量”推动深圳人才工作“焕新生长”。 活动现场据悉，深圳人才集团此次全面推出以第壹人才订阅号、第壹猎才订阅号、第壹招聘订阅号、第壹人才小红书号、第壹人才抖音号、第壹人才视频号、第壹招聘快手号、深圳人才集团b站号为主体的“八位一体”“第壹人才”新媒体矩阵，拟打造全国最大的人才集团宣传矩阵，无论是求职者寻找工作机会，还是企业寻找人才，都可以通过新媒体矩阵获取最新的资讯和动态。活动现场，深圳人才推介官正式发布，三人行影业（深圳）有限公司总经理谢雷、深圳市蜂群文化传播有限公司 CEO莫力洋、深圳时刻文化传播有限公司 CEO杨康、深圳市人生无限传媒有限公司创始人洪奕伟、广东省柑客科技有限公司 CEO章杨、深圳市快美妆科技有限公司创始人陆昊、深圳市封神飞跃有限公司 CEO王天阳、深圳市圈地自萌文化传媒有限公司主理人陈英姿、幕后玩家企业管理有限公司董事长任一晨、流量玩家传媒有限公司创始人闫光等10家MCN机构负责人被授予“深圳人才推介官”荣誉。接下来，他们将发挥自身行业优势，助力深圳人才工作开拓新视角、迈上新台阶。“作为深圳人才推介官，我深感责任重大。我将尽我所能，发掘和推荐更多有潜力的新媒体人才，同时，我也希望能够借助这个平台，与更多的企业和机构建立合作，共同推动深圳乃至整个新媒体行业的进步。”莫力洋表示。会上，知名短视频公司产品总监张浩、快手快聘华南负责人邹继安分别以《短视频时代如何开展直播带岗》《新媒体驱动招聘革新》为主题作演讲，为深圳人才集团打造新媒体矩阵提供了借鉴方向。值得一提的是，接下来深圳人才集团将在官方抖音账号“第壹人才”启动#我和城市的双向奔赴#和#欢迎来到我的城#热点话题，活动截至7月15日。

     4月9日，由深圳市人才集团有限公司和人民数据管理（北京）有限公司主办，深圳市人才服务中心和人人签数据开发科技(广东)有限公司承办首期首席数据官（CDO）培训班在深开班，来自全国各地的200余名专家学者及企业高管齐聚一堂。人民日报原副总编辑、中国政策科学研究会会长马利，人民数据管理(北京)有限公司董事长郑光魁，深圳市人才集团有限公司总经理翟斌，以及来自广东省政数局、深圳市委网信办、深圳市人社局、人民数据、人民签、深圳人才集团等单位领导出席开班仪式。人民日报原副总编辑、全国政协委员、中国政策科学研究会会长马利，深圳市人才集团有限公司总经理翟斌分别作开班致辞。当前，数字经济已经成为推动全球经济发展的重要引擎。在这一背景下，数据人才的培养显得尤为关键。正如《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》中提出“培养高素质复合型数字人才、加快弥合数字鸿沟、促进数字经济的繁荣发展、拓展智慧数字生活场景、构建健康有序的网络空间以及强化支撑保障和协调联动”六大任务要求。为了响应国家关于推动数字经济发展的战略部署，满足企业对高素质数据人才的需求，首席数据官（CDO）培训班应运而生，旨在培养懂数据、用数据的高级人才，推动数据合规、数据安全、数据管理与数据应用等方面的综合能力提升，助力企业的数据战略实施，推进企业数据资源向资产转化，为企业创新发展赋能。据介绍，此次培训班邀请了多位数据领域的资深专家、学者担任讲师。他们结合自身的理论和实践经验，为学员提供具前瞻性和实用性的教学内容。课程内容涵盖数据政策解读、技术实务、法规合规以及优秀案例分析等多个方面，学员们将通过系统课程学习和实践案例分析的方式，深入掌握数据管理的核心知识和技能，提升数据处理和分析能力，培养具备战略思维和创新能力的数据管理素养，实现综合能力的全面提升。

为务实举措拓宽引才渠道，以人才输送赋能福田经济社会发展，继湾区站打响“春招引才”第一枪后，3月19日至23日，福田区人力资源局前往陕西西安，开展福田区2024年“优才中国行”校园招聘活动，抢抓重要窗口期，跑出引才加速度。本次活动分别走进西安交通大学、西北工业大学、西安财经大学、西北大学四所高校开展现场招聘，现场汇聚了特区建工集团、天健集团、特发集团、深圳环境水务集团等具有行业影响力、发展潜力大的企业入场揽才，涉及计算机、管理、系统工程、财务、人力资源等优质岗位达831个，招聘需求人数达3000余人。活动期间，福田区人力资源局一行与西安交大、西北工大等高校就业处负责人开展现场交流及座谈研讨，并前往陕西省教育厅与学生就业与留学服务中心开展座谈交流，双方就如何推动产教深度融合，人岗精准匹配，政企相互合作等方面进行了探讨及交流，并达成重要共识，为福田区未来人才发展搭建了重要桥梁。福田作为深圳的中心城区和首善之区，坚持人才为第一资源，重视人才净流入，围绕“20+8”战略性新兴和未来产业集群，突出科创、金融、时尚“三大产业”，促进产业链、价值链、创新链、人才链、教育链的有机融合，以吸纳更多有识之士到福田，夯实福田人才基础，推动福田经济高质量发展。

由深圳市国资委主办的“菁英聚鹏城”深圳市属国企2024春季校园招聘活动将于3月13日举行，近120家深圳优质国企提供约4000个优质岗位，并将赴杭州、南京、香港等4座城市5所高校开展线下招聘专场。为进一步贯彻落实稳就业保就业工作要求和“人才强市”“人才强企”战略，加强市属国企新生力量引进和储备，由深圳市国资委主办，深圳人才集团及旗下深圳千里马国际猎头有限公司承办的“菁英聚鹏城”深圳市属国企2024春季校园招聘活动将于3月13日重磅来袭。近120家深圳优质国企，提供约4000个优质岗位，并将赴杭州、南京、香港等4座城市5所高校开展线下招聘专场，招聘规模大、岗位类型多、就业区域广，期待各行各业优秀学子加入。即日起，通过“深圳国资招聘”公众号或“菁英聚鹏城”小程序，即可实现线上一站式求职。提供4000岗位，优质国企“虚位以待”抢抓关键期，护航就业路。2024届“菁英聚鹏城”校招以“逐远梦，圳青春”为主题，旨在邀请海内外优秀青年逐梦湾区，和深圳国资国企一道以青春之名谱写时代之歌。本次活动将采取线上线下相联动的呈现形式，面向全球2024届毕业生开展春季招聘活动，实现招聘服务“不打烊”。近120家深圳国企，横跨现代综合、房地产/建筑、城市交通、科技金融、公共事业5大类板块，包括深圳市投资控股有限公司、深业集团有限公司、深圳市机场（集团）有限公司、深圳能源集团股份有限公司、深圳市环境水务集团有限公司、深圳市燃气集团股份有限公司、国信证券股份有限公司、深圳国际控股有限公司等企业纷纷抛出橄榄枝，面向全国学子提供约4000个优质岗位。据了解，今年的春招活动将开展包括 2024 春季校园招聘高校专场、“鹏城初体验”深圳国资国企实习实践计划等系列活动，为深圳市属国企布局战略性新兴产业，加快建设世界一流企业储备优质新生力量。走进香港，拓宽国际交流渠道为了更好实现人才与岗位的匹配，满足深圳国资国企人才招聘需求，深圳千里马国际猎头有限公司提前调研，全面了解市属国企春季招聘需求。“我们根据需求岗位特点，梳理相匹配的学校院系、专业类别，进而锁定意向目标高校和对口专业毕业生，同时对毕业生就业现状和主要去向进行摸底了解，规划线上系列专场和线下出行路线。”千里马国际猎头有限公司相关负责人介绍，为了与去年秋招有所区别，今年设计了到深圳、杭州、南京、香港等4座城市5所高校开展线下招聘专场。据悉，去年秋招，“菁英聚鹏城”首次在香港理工大学、香港科技大学开展线下专项招聘活动。今年春招将在此基础上，继续拓宽国际交流渠道，在香港深入开展与全球知名大学的交流与合作，拟引进一批科技创新能力强的专业人才，为进一步提升深圳市属国企的市场竞争力和发展优势打下基础。此外，深圳市国资委通过“菁英聚鹏城”小程序搭建市场化、专业化、品牌化、生态化开放合作服务平台，招聘全年不打烊，打造“永不落幕的人才云端招聘会”，为稳定保障大学生就业、助力深圳加快打造粤港澳大湾区高水平人才高地作出积极贡献。人才强市，打造国企校招金品牌深圳市国资委重视高校毕业生就业工作，积极履行国有企业社会责任，在提高就业质量和稳定就业方面全力促进高校毕业生就业。2017年以来，深圳市国资委深入贯彻落实“六稳六保”工作要求，自觉扛起“人才优先”和“稳保就业”两面大旗，高品质打造深圳市属国企校园招聘品牌“菁英聚鹏城”，有效发挥了“稳保就业压舱石”“人才吸引磁力场”的作用。7年来，“菁英聚鹏城”品牌影响力持续攀升，已成为深圳吸引海内外优秀高校毕业生来深就业的重要平台。深圳市国资委党委始终坚持党管人才、党管青年原则，积极探索人才培育新路径，不断注入人才赋能新动力，致力于为青年人才提供广阔的发展空间和施展才华的舞台。针对“菁英聚鹏城”校招引进的优秀毕业生，量身定制“国资育菁英”培训计划，构建青年人才“引、育、用、留”全链条培养机制，帮助他们走好人生职场第一步。为深圳国资国企高质量发展和深圳“双区”建设提供坚强的人才保障。