▲深圳人才集团
从《武舞相生》短片展现深圳天际线下武术与舞蹈的碰撞，到《千万别轻易追一个深圳人》的幽默与速度，从《当身边的各种“姐”参加巴黎奥运会》的励志感人，再到请来“石榴姐”苑琼丹为深圳人才打call……今年以来，深圳人才集团请来10位媒体深度互动平台“大咖”作为“人才推介官”，一次次用新颖的手法讲述深圳的人才故事，制造深圳人才“爆款”作品。
深圳人才集团运用这种创新的人才宣传方式，将深圳的人才故事讲给全世界听，传递中华文化韵味，不仅提升深圳的独特魅力，而且更加符合年轻人的喜好和品位，配合该集团内部不断改革创新的步伐，不断吸引和带动人才来栖。
▲《武舞相生》是深圳人才集团与“人才推介官”共创互推优秀新媒体内容的首次合作
云端对决
开启深圳人才宣传全新视角
刚柔并济的身法招式，极具东方韵味的舞蹈艺术，两名武、舞艺术家在“天空之镜”上展开了一场“镜上对决”，绝对是你从未见过的名场面。
在深圳最高露天观景平台——“天空之镜”，凌云与王韬瑞舞中带武、武中有舞，招式起落间心意融合、节奏分明，尽显飒爽英姿。天空与镜面相连，当余晖洒在他们的身上，二者互相呼应，宛如一幅动态的画卷。
“武与舞，本源同根。”《武舞相生》是深圳人才集团联合三人行影业（深圳）有限公司、善行传媒联袂打造的非遗视觉大片。短片运用细腻的镜头语言展开了一幅传统武术与现代舞蹈交融共生、相互转化的壮美画卷，通过深圳这个窗口让全世界看到五千年中华文化的独特魅力，同时也生动诠释了“深圳内核”：以开放包容的态度汇聚来自五湖四海的人才与创意，持续促进文化、科技和社会的全方位发展，不断焕发新的生命力与活力。
影片中的男女主角均为勇于探索与创新的年轻人。女主演凌云作为峨眉武术的传承者，不仅擅长将武术融入日常生活之中，更致力于武术与游戏、旅游、美食等领域的跨界融合，借助短视频传播博大精深的中华文化。男主演王韬瑞是青年舞蹈家，大学毕业后他暂别舞蹈五六年，潜心钻研武术，将武术中蕴含的力量与哲理转化为舞蹈表达的新符号与新语言，开启了个人艺术生涯的新篇章。
该视频发布后，以其独特的艺术魅力与深邃的文化内涵迅速成为“爆款”，短时间内单条视频点赞破十万，在广大网友中引发了热烈反响：“传统文化与新型人才的结合，让传统文化更加鲜活，让世界更了解我们华夏。”“超级City，随便截一张图都是壁纸。”“这种创新的表达方式，不仅展示了中华文化的魅力，也体现了我们的文化自信。深圳真的是一座充满活力和创造力的城市！”
“我去过不少城市，最喜欢深圳。在这里，你不用担心会被嘲笑，深圳是一个可以孕育奇迹的地方，大家都在不断创新和尝试的过程中前进。”在三人行影业（深圳）有限公司总经理谢雷看来，深圳开放、包容与创新的城市精神，不仅成就了他的梦想，吸引到凌云和王韬瑞这样的优秀艺术家为其代言，也为这座城市的发展注入了源源不断的人才动能。“深圳不仅是经济特区，更是文化和艺术的高地。我们希望通过这样的作品，吸引更多有才华的人才来到深圳，共同创造更多美好的未来。”
谢雷，是被深圳人才集团今年授予荣誉称号的十位“人才推介官”之一，肩负发挥自身行业优势、助力深圳人才工作开拓新视角迈上新台阶的特殊使命。
《武舞相生》正是深圳人才集团与“人才推介官”共创互推优秀新媒体内容的首次合作，亦是深圳人才宣传创新的首次大胆探索：以整座城市为舞台，用独有的魅力和特质勾勒出一种生活态度和价值观，期待与怀揣梦想、才华横溢的人们双向奔赴。
▲10家MCN机构负责人被授予“深圳人才推介官”荣誉
聚力创新
构建高质量人才宣传矩阵
让我们将时光的指针拨回到2024年6月5日。那一天，深圳人才集团“第壹人才”新媒体正式上线，全面推出“六位一体”“第壹人才”新媒体矩阵，同步启动“人才推介官”计划，用“新质力量”推动深圳人才工作“焕新生长”。
“第壹人才”新媒体矩阵的横空出世，标志着深圳人才集团作为城市HR，在新媒体时代讲好城市故事、人才故事，打造高质量人才宣传阵地的探索上迈出了重要一步。如何打破“官媒”的“官腔”和局限，在新媒体领域树立起独特且正面的品牌形象，成为互联网和年轻人才喜闻乐见的信息来源，吸引更多优秀人才关注和支持深圳的发展？这不仅需要高质量的内容作为支撑，更需要创新的传播方式和贴近年轻人的沟通方式。
面对这一全新挑战，十位深圳“人才推介官”应运而生。
三人行影业（深圳）有限公司总经理谢雷、深圳市蜂群文化传播有限公司CEO莫力洋、深圳时刻文化传播有限公司CEO杨康、深圳市人生无限传媒有限公司创始人洪奕伟、广东省柑客科技有限公司CEO章杨、深圳市快美妆科技有限公司创始人陆昊、深圳市封神飞跃有限公司CEO王天阳、深圳市圈地自萌文化传媒有限公司主理人陈英姿、幕后玩家企业管理有限公司董事长任一晨、流量玩家传媒有限公司创始人闫光等10家MCN机构负责人被授予“深圳人才推介官”荣誉。
“十位人才推介官来自深圳乃至在全国排名前列MCN公司的创始人，将和人才集团一起来共创更多的人才宣传内容，让更多的人可以听见深圳的声音。”深圳人才集团市场营销部相关负责人表示，“人才推介官”不仅是连接人才与城市的桥梁，更是与人才集团进行内容共创联推的关键伙伴，将助力人才集团构建一个多层次、立体化的人才网络宣传服务平台，不断优化和丰富人才信息的传播方式与内容。
由于“第壹人才”新媒体平台的助力，仅仅不到半年时间，深圳人才集团就在深圳市属国企影响力榜单中遥遥领先。
▲《千万别轻易追一个深圳人》生动展现深圳独有的快节奏生活方式
持续出圈
讲好“深圳故事”吸引人才来投
用“连办事大厅的冷气都没吹够，事情就办完了”来形容深圳政务服务的速度之快；用“早上的热搜消息，中午就可以聊起发展全链路”来展示人们接受新信息的速度之快；用“一旦嗅到商机，从设想到拉表拆解细化只是一夜之间的事情”来展现深圳人努力“搞钱”的速度之快……
深圳人才集团携手时刻文化共同推出的第二部新媒体力作《千万别轻易追一个深圳人》漫画，凭借其独特视角与创新的艺术手法，生动地展现了深圳这座城市独有的快节奏生活方式。这不仅是深圳人才集团和人才推介官内容共创互推的又一次成功合作，更是深圳这座城市独特魅力的生动代言——无论是政务服务的高效便捷，还是人们快速适应变化的能力，都让深圳成为一个充满无限可能的舞台。
“看完这部漫画，我更加向往深圳了！”短短一天之内，这部作品便收获了超过10万次的阅读量。该作品一系列诙谐幽默的表达方式激发了无数网友的共情：“这座城市与年轻人的灵魂惺惺相惜！”“生命中的每一刻都弥足珍贵，让我们珍惜当下，活出精彩。加油，深圳的朋友们！”
▲《当身边的各种“姐”参加巴黎奥运会》展现出身处不同领域的女性对奥运的热爱
巴黎奥运会期间，深圳人才集团联合人生无限传媒推出的新媒体作品《当身边的各种“姐”参加巴黎奥运会》，在都市女性日常和奥运赛事中“丝滑”转场，生动地展现出身处不同领域的女性对奥运的热爱，以此致敬奥运“她”力量。仅24小时内，该作品便获得了超过13万人次的阅读量。
▲《第壹人才·远见访谈》请来“石榴姐”苑琼丹为“百名博士人才”引进工作加油鼓劲
误打误撞进入行业，却又面临“炒鱿鱼”，如何在逆境中翻盘？在人才集团原创的高端人物访谈节目《第壹人才·远见访谈》中，他们请来大湾区职场导师“石榴姐”苑琼丹，为“百名博士人才”引进工作加油鼓劲。
《人才月旦评》以长条漫画形式，生动讲述深圳南方科技大学校长、国家最高科学技术奖获奖者薛其坤，中国科学院院士、深圳医学科学院创始院长颜宁等的奋斗故事，上线后好评不断……
“不是……等等，我有点懵。深圳人才集团？你们这么玩是吧？”在微信公众号推文的留言板上，一位网友这样风趣地写道。一系列“出圈”的人才宣传创新之举，紧紧抓住粤港澳大湾区时代机遇，立足发展实际，多主体、立体式地讲好人才故事，向世界展示了深圳充满活力、富有效率、开放包容的人才发展环境。这不仅让许多深圳人感到意外和惊喜，也成功吸引了社会各界的广泛关注。
“支撑一座城市不断向前发展的核心一定是人才。”在深圳人才集团相关负责人看来，人才因深圳而聚，深圳也因人才而兴。讲好“深圳故事”“人才故事”不仅是为了招才引智，更是以城市的名义为人才筑梦。深圳人才集团在社交平台上相继发起的“我为城市代言”“我和城市的双向奔赴”系列话题，用年轻人喜闻乐见的形式进行城市营销，不仅是这一理念的具体实践，更是一次别开生面的城市品牌建设行动。“希望通过我们一点一滴的努力，为每一位人才、为这座城市做更多有意义的事情。”
▲“优才中国行”校园招聘活动现场。
以城筑梦
成就城市与人才双向奔赴
凤凰择梧桐而栖，人才择良城而居。
自去年年底以来，深圳人才集团“爆款”不断、革新不断。
深圳人才集团到底是个什么样的集团？“它应该是一个战略型的集团、科技型的集团、有无限发展潜力的集团，我们要持续不断地创新，不断为这个时代、这座城市持续贡献智慧与力量。”深圳人才集团相关负责人表示，深圳人才集团将把“务实”牢牢刻入血脉之中，做优做强人力资源服务行业，加快推进商业模式的更新迭代，实现经济效益和社会效益的高度统一，为深圳乃至粤港澳大湾区的人才事业提供更加高效、专业的服务和支持。
值得一提的是，就在人才集团新媒体矩阵上线后不久，由深圳人才集团主办、深圳千里马国际猎头公司承办的“百名博士人才”引进项目正式启动，旨在吸引全球顶尖博士人才，为深圳的科技创新和产业升级注入新动力。在相关信息发布的首日，深圳千里马国际猎头公司便收到了逾40份博士简历，可谓“史无前例”。
城市与人才之间的缘分，远不止于简单的相遇，更是深层次的灵魂契合与相互成就。这种契合不仅体现在个人与城市文化、价值观的共鸣上，还表现在双方共同成长、相互促进的过程中。
“今年我们成功吸引了一位从事AI大数据领域研究的海外博士加入本地一家国有企业。这位博士此前已经收到了江浙地区一家企业的录用通知，但在综合考量了职业发展前景、家庭生活质量等因素后，最终决定选择深圳。让他做出选择的重要原因是，深圳不仅在行业资源、技术创新等方面具备明显优势，而且城市环境优美、生活便利、开放包容，更有利于个人及家庭的长远发展。”
在深圳长期从事高级人才引进工作的李先生眼中，深圳开放包容、充满活力、创新融合、高效率的城市特质和生活态度，都是能够吸引人才来栖的因素：“来了就是深圳人”的开放态度，减少了新居民的融入障碍，促进了多元文化的融合；作为改革开放的前沿，深圳提供了广阔的发展空间，鼓励创新创业；市政府推行“最多跑一次”等便民措施，提高了办事效率，增强了公众信任；积极推动产学研合作，形成了良好的创新生态系统；注重提高居民生活质量，不断完善交通、教育、医疗等基础设施，打造宜居宜业的环境……这些“软实力”因素与政策支持相辅相成，共同构成了深圳的独特魅力，使其成为众多优秀人才向往的理想之地。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。深圳是一座市民平均年龄只有32.5岁的青春之城，是一座不会辜负梦想的人才之城。”深圳人才集团相关负责人相信，深圳人才集团将以“第壹人才”新媒体矩阵和深圳人才推介官为纽带，与各界伙伴携手，共同为深圳乃至粤港澳大湾区的人才事业贡献青春、智慧与新质力量，谱写新时代的人才高质量发展新华章。
