11月3日上午，由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市人民政府国有资产监督管理委员会指导，深圳市人才集团有限公司主办的“深i优才”云招聘平台发布暨产业人才生态构建交流活动在深圳人才集团大厦7楼人才会堂隆重举行。活动现场，来自市、区12家政府部门、8家行业协会、44家参会企业的嘉宾以及1000余名求职人才参加。利企惠民，公益平台重磅发布就业是最基本的民生。目前就业市场上地域限制、就业歧视等各种限制人才流动的弊端层出不穷，在就业形势如此严峻的背景下，“深i优才”云招聘平台应运而生。“深i优才”以公益招聘服务为主，向所有机构、企事业单位及求职者免费开放。平台应用人工智能、区块链、大数据等先进技术，并融合深i企、深圳征信等可信政府数据，是面向新一代信息技术、互联网的极具创新性的S2B2C云招聘平台。“深i优才”的建成，将创造人力资源服务与数字技术深度融合带来的新的就业价值，引导人才要素合理畅通有序流动，营造公平就业环境，同时帮助中小微企业应对当前面临的困难，降低招聘成本，促进中小微企业高质量发展。构建生态，促产业和人才融合近年来，深圳市委、市政府坚持制造业立市之本，并重磅公布“20+8”产业集群。为做好产业创新发展所需的人才保障工作，深圳人才集团成立产才易人才发展有限公司，搭建产业人才生态科技平台，围绕产业需求，深耕垂直领域的人才招引、人才培养、人才评价和人才输送，目前在工业母机、口腔医疗、康养护理等行业实现良性运作。发布会上，在市人力资源保障局，市国资委，各区人才局、人力资源局的见证下，深圳市机械行业协会、深圳市软件行业协会、深圳市医疗器械行业协会、深圳市展示道具行业协会、深圳市黄金玉石珠宝商会、深圳市虚拟现实产业联合会等5A行业协会商会，深圳市标准技术研究院、华为云计算技术有限公司福田创新中心、深圳市智慧企业服务有限公司、深圳征信服务有限公司、深圳市特区建工产业空间发展有限公司、中国工商银行股份有限公司深圳东门支行共同签约加入产业人才生态联盟，致力于行业细分领域的人才培养工作。活动现场，深圳人才中心主任杨军作了《践行公益国企先行 助力人才生态构建》的主题演讲，探索国企在公益就业和人才生态构建方面的先行先试；深圳标准技术研究院主任张喜会分享题为《产业人才标准化建设引领高质量发展》的主题演讲，推动产业人才的标准化研究；华为云人才培养解决方案总监钟纪源分享专题为《汇聚众力，为区域数字经济高质量发展提供人才支撑——华为数字经济产业人才培养实践分享》的主题演讲，传授华为30多年来沉淀下来的数字经济产业人才培养经验。在同步举行的线下公益招聘会上，深圳机场、免税集团、国信证券、富士康、特区建工、东部航空、陕煤高新技术研究院等37家备受人才关注的“金牌”企业和机构分布在国企招聘专区、湾区招聘专区及20+8产业集群招聘专区，提供超130个高新岗位，吸引了逾千名新材料、生物医药、化工、IT、经营类等众多专业中高端人才，助力此次活动完美收官。积极作为，践行责任彰显担当实践证明，把社会责任融于企业的经营和发展过程中，企业的发展才会有益于公众、有益于环境、有益于整个社会。值此人才日系列活动之际，深圳人才集团总经理翟斌表示，深圳人才集团将在市人力资源保障局、市国资委领导下，继续积极践行国企社会责任，进一步推动科技升级，通过区块链等新技术的应用，构建以人才为要素的统一大市场；进一步促进人才发展，围绕“20+8”产业集群，搭建人才成长体系，以优质服务助人才成长，以人才聚集促产业发展；进一步优化人才生态，借助诸如深圳市人力资源生态服务平台等，整合优势资源，构建全方位、全周期的人才服务生态平台，为人才办实事、做好事、解难事，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地作出积极贡献。

  国企先行促高质量就业，人才生态促产业优发展。“深i优才”云招聘平台发布会暨产业人才生态构建交流活动将于2023年11月3日09:30-14:00在深圳人才集团7楼人才大会堂举行。  为抢抓建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大战略机遇，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机，在市国资委和市人社局的领导下，深圳人才集团主动谋划，积极作为，围绕深圳“20+8”产业布局做好人才引育用留工作，以精准就业为切入点，搭建“深i优才”公益云招聘平台；以人才成长为关键点，成立产才易人才发展有限公司，深耕“人才+科技”“人才+就业”“人才+产业”“人才+生态”服务模式，促进人才在深圳高质量就业和可持续发展，也为产业转型发展提供人才支撑。  “深i优才”云招聘平台面向全国企事业单位免费开放，其应用了人工智能、区块链、大数据等先进技术，并融合了深i企、深圳征信等可信政府数据，是面向新一代信息技术、互联网的，极具创新性的S2B2C云招聘平台。平台的建成，可为深i企平台300多万企业主体提供免费基础招聘功能，按使用率10%估算，每年可为30万+中小企业赋能，按网络招聘成本2000元/年核算，预计每年可为深圳中小企业节省招聘成本约6亿元，可极大的降低招聘成本，并实现精准招聘，赋能企事业单位高质量发展，充分发挥深圳人才集团国企担当。  值此“深圳人才日”来临之际，发布会现场还将同步开展产业人才生态构建交流活动，邀请市国资委、市人社局、市人才局、行业商会、深圳信创基地、深圳标准院、深企联、华为云等各路大拿莅临现场，见证、指导、交流产业人才标准化建设引领高质量发展方面的经验。同时通过线上线下公益招聘会联动，收集平台使用反馈，优化用户体验，完善服务体系，宣传和推广国资优质品牌。除此外，活动现场也将首次亮相一批由“深i优才”为主角的文创产品，呈现多样的人才工作名片，感受创意生活和深圳人才集团满满的诚意。

      逐远梦，圳青春。由深圳市国资委主办，深圳人才集团及旗下千里马国际猎头公司承办的“菁英聚鹏城”深圳市属国企2024校园招聘活动将于2023年9月17日正式启动。     抢抓关键期，护航就业路。本届“菁英聚鹏城”校招活动将面向国内外千余所重点高校，覆盖土木工程、经济学、工商管理、电气工程及自动化、能源动力等超200个专业，涵盖深投控、深业集团、深铁集团、深圳机场集团、深圳能源集团、国信证券等超170家优质国企，提供招聘职位超4000个，并将赴北京、上海、广州、长沙、武汉等11座城市18所高校开展线下招聘专场，招聘规模大、岗位类型多、就业区域广，力争让更多优秀学子圆梦湾区。     即日起，求职者关注“深圳国资招聘”公众号或登录小程序“菁英聚鹏城”招聘平台，即可实现一站式求职。

记者从深圳人才集团获悉，该集团近日推出“人才优职”新业态用工一体化平台，基于数据化、信息化持续为用工单位和灵活就业人员提供一站式服务。新就业形态服务对拓宽就业渠道、培育发展新动能具有重要作用。据统计，全国新就业形态劳动者已达2.6亿人。随着新产业格局逐步演进，新就业形态劳动者将进一步增加。但部分新业态就业人员还没有纳入社会保障，存在漏保、脱保、断保的情况，已成为行业发展的痛点。近日，深圳人才集团旗下深圳之光人才科技有限公司（以下简称“深圳之光”）举办“金税工程4.0合规时代下新业态用工（线上+线下）一体化解决方案研讨会”，30多家各行业具有代表性的企业参会。研讨会上，人才集团推出行业先进的“人才优职”新业态用工一体化平台解决方案。“深圳人才集团发挥国有平台优势，承担国有企业的社会担当与责任，立足深圳和粤港澳大湾区，顺应新就业形态发展趋势，着力打造适应产业链发展的新业态用工一体化平台，打造具有深圳和粤港澳大湾区特色的零工市场示范式服务。”深圳人才集团总经理、深圳之光董事长翟斌表示。据悉，“人才优职”基于微信小程序，为全职和灵活就业者提供在线求职服务，为企业提供全职和兼职岗位招聘与信息发布、岗位职位招聘管理、应聘人员信息管理和简历库管理服务；平台同时提供基于业务场景的结算服务、合规鉴证服务等。“人才优职”在开通线上平台的同时，正式推出线下零工市场，打造“即时快招”模式，为灵活就业人员提供综合服务线下站点。将立足人员求职集中的区域，快速收集求职者信息，并提供线下的信任平台和就业培训，以增强对灵活就业人员的技能提升和权益保障。后续还会联合政府相关职能部门，从市场化角度，通过线下零工市场进一步推动更多的落地服务，针对就业困难人员等重点困难群体加强就业帮扶，开展个性化就业援助，发挥国有平台优势鼓励、引导用人单位优先招用就业困难零工人员，让线下服务站成为灵活就业人员真正的交流平台和成长平台。

为庆祝中国共产党成立102周年，深圳人才集团第二党支部与“一对一”挂点联系光明区玉塘街道玉律社区党委，联合海通证券深圳党建工作站、青年工作站开展一系列党建联建活动，以支部联建带动党群联心、业务联融、党员联学，实现党建与业务相融互促，构建起党组织间互联、互补、互动的良好格局。系列活动中，深圳人才集团第二党支部、海通证券深圳党建工作站以“七一”为契机，为社区老党员代表送去慰问金和慰问品，组织工作人员一同前往玉锋农业科技园开展志愿活动，为玉律爱心农场捐赠了农具农资，并在爱心农场采摘了新鲜的冬瓜赠送给社区老人，把党组织的温暖送到党员群众心中。同时，海通证券与深圳人才集团旗下的鹏崖国际人才集团召开达成合作意向座谈会，并以“推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合”为主题，深入探讨了如何通过资源整合共享实现多方共赢，取得积极成果。此外，积极开展主题党日活动，前往前海、招商局历史博物馆，通过观看展馆内记录招商局百余年发展史的珍贵展品，实地感悟深圳人“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神。深圳人才集团第二党支部书记游娜表示，市直单位与基层社区的“双向奔赴”，有效提高了党建工作的实效性，特别是在走访慰问、民生实事、志愿服务等方面取得了前所未有的进展。玉律社区党委书记王伟贤谈到，依托市直单位的专业平台，共同以红色力量赋能发展，让基层工作更有方向、更可持续。此次系列活动是深圳人才集团第二党支部用心用情服务“一对一”挂点联系玉律社区的缩影。据悉，双方还合力打造“红心律动 人才先锋”党建特色品牌，举办专题培训班帮助玉律社区党员提高公文写作能力，创办《学习进行时》并特设玉律社区专栏，目前已编印半月刊、专刊81期。

“专业是怎样的培养方式？”“发展前景如何？”“近年保研情况怎么样？”……考生和家长们穿梭在各高校的展位间，认真咨询志愿填报相关问题。6月28日，为帮助深圳高考生更好了解各高校的招生政策、专业优势、录取分数以及办学特色等信息，科学填报志愿，深圳市2023年全国普通高等学校招生现场咨询会在深圳会展中心7号馆举办，吸引了近2万名家长和学生前来咨询。本届高招会是近三年来深圳首次大型线下招生咨询会，由深圳人才集团旗下深圳市人力资本（集团）有限公司主办，深圳市鹏程人力资源配置有限公司承办。深圳考生受欢迎，考生填报选择注重“谋长远”现场共有涵盖15个省级行政区的140家院校参会，其中本科院校119所，包括北京航空航天大学、中山大学、华南理工大学、厦门大学等知名学府在内的双一流院校共42所，专科院校17所，多层次高校可供选择。不少高校表示，深圳学生综合素质普遍较高，是招生意向较强的生源城市之一。深圳人力资本集团总经理吴东平表示，教育是民生之基，高考招生工作关系千家万户。今年我市有5.77万高考生，做好志愿填报工作不容小觑。本次活动立足国企“服务民生”功能定位，着力搭建全国高校与我市高考学子面对面沟通的桥梁，助力莘莘学子更加科学填报志愿。“孩子考了600多分，前面已经咨询了哈工大、西安交大、中山大学等学校，在综合评估中，看中北航就业前景，但了解到好专业可能够不着，冲下有风险。”陈先生说。据了解，参会的学生和家长更加注重毕业后的发展方向，关心专业选择对孩子未来就业的影响，与此同时，学校的招生专业设置尤其是新增专业与国家和地区产业发展更加紧密相扣。“其实家长学生对我们学校都有基本了解，来咨询主要是想更加深入了解专业和培养等情况，这些专业究竟学什么，未来就业在哪方面是很多家长在现场很关心的问题。我们学校的专业是对照深圳“20+8”新兴产业集群设置的，这样的培养方式吸引了不少人。”深圳技术大学刘主任表示。“我们的人才培养着重学生的专业化发展，采取大类招生，前期引导兴趣发掘，后续可结合自身特点和专业设置情况最终确定所学专业。”北京航空航天大学董老师介绍。特设“一站式”多元服务，高校相约“明年见”为最大化疏解学生家长的填报焦虑，助力制定科学、适宜的高校及专业选择策略，同时增进学生对院校的深度了解，现场专门开设了宣讲专区。一方面，依托“才博会”品牌邀约南方网广东阳光高考公益志愿填报专家、深圳大学校办企业优果生涯负责人、全球职业规划师李羚颖老师以“大学视野下的生涯规划与志愿填报”为主题进行分享；另一方面，深圳大学、华南理工大学、四川大学等院校招生代表围绕办学理念、教育特色、专业概述等最新资讯进行推介，立体化展示高校风采，进一步满足学校招生宣传需求，并增进学生对院校的深度了解。此外，已于6月27日先期启动的线上咨询会将持续三天，继续发挥高校与考生“零距离”对接的纽带作用，进一步“续航”咨询服务，考生和家长们可通过活动专属线上平台“鹏程升学咨询”微信服务号与高校云端相会。广东海洋大学展位前围满了考生和家长。“深圳这边的咨询会每届都来，今年恢复线下，再次感受到考生和家长的热情。我们三个招生老师都应接不暇。”魏老师说道。南京航空航天大学也收获颇丰。“今年异常火爆，带过来的宣传资料都不够发，学生咨询不断，登记的合适优质分数段学生多达60名。”李老师介绍道。“来咨询的考生和家长络绎不绝，我们工作人员嗓子都已经哑了，咨询效果非常明显，对我们招生宣传提供很大帮助，感谢组织方提供了这么好的平台，希望明年再相聚，继续为新一届考生服务。”广州工商学院杨老师表示。