7月31日下午，认真落实人才集团党委关于大兴调查研究的工作安排，人才集团党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会。市委主题教育第四巡回指导组副组长苏喜金及指导组成员到会指导。人才集团党委书记、董事长幸辉主持会议，集团领导班子参加会议。

会上，首先班子成员依次分享调研成果，并接受其他班子成员的建议。随后幸辉同志详细汇报了集团党委调研工作的开展情况以及阶段性成效。他指出，调查研究是贯穿本次主题教育全过程的重点措施，人才集团党委切实按照“问题实、过程实、作风实、成果实”的要求，推动主题教育不断走向深入。一是突出科学选题，强化任务分解。围绕深圳重点产业、重点企业人才需求研究、人才生态发展探索与实践研究、打造粤港澳大湾区人才高地的区域协同路径研究、党组织规范化建设等6个方面重点工作，从“小切口”入手确定调研课题和“大走访、大座谈、大起底”行动安排表，二级单位同步开展调查研究，从主责主业、民生保障、改革开放、风险防范等方面入手确调研课题。二是突出问题导向，强化责任担当。把开展调查研究同完成企业承担社会责任民生项目、企业发展改革主业各项任务结合起来，同推动人才集团与合作伙伴的合作发展结合起来，对发现问题制定近百条解决措施，并持续推进解决问题。三是突出成果转化，强化调研成效。聚焦人才需求，推动问计于民助破题。深入走访调研了所属企业、“20+8”产业企业、“一对一”挂点联系街道辖区企业等，全面系统了解重点产业、重点企业在经营发展过程中面临人才需求等方面的突出问题，探索合作，资源共享，形成合力解决人才需求问题。

会议指出，主题教育开展以来，人才集团紧抓“城市HR”战略定位，通过“三突出三强化”，深入基层一线，围绕人才工作突出矛盾和难点问题，推动调研成果切实转化为解决问题、改进工作、促进改革、推动发展的具体举措，扎实做好调研成果转化“后半篇文章”。对继续推进主题教育提出了三点要求：一要提高思想站位，强化责任与担当，主动思考人才集团应如何满足社会对人才的需求，进一步发挥好城市HR角色。二要积极推进业务融合，将调研课题与人才集团高质量发展主题年的重点工作相结合、与自身工作特点相融合，打造人才集团品牌力量。三要积极思考各项业务发展与社会责任、市场环境等因素如何匹配，开拓业务思路，打开格局，深化集团改革发展。

幸辉在总结讲话中强调，一是第一批主题教育只剩下一个月时间，集团各直属党组织要落实党中央部署，做到善始善终、慎终如始，务求实效。二是集团领导班子加快做好成果转化工作，起到示范引领作用。三是各直属经营单位党组织要加快做好调查研究结题工作，按要求尽快召开主题教育成果交流会。

集团党委办公室、联合党委办公室、纪检监察室、财务部、战略发展部、审计风控部、人本集团、外服集团、人才中心、人服公司、产业园公司等相关单位负责人列席会议。