7月17日下午，深圳市妇女联合会党组成员、二级巡视员藏晨一行到访集团座谈。集团副总经理、人服公司董事长吴坚斌，集团工会女工委主任、人服公司总经理谢宏等同志参加会议。为进一步推动主题教育调研中发现有关就业方面的问题，积极履行社会责任，双方紧密围绕家政进社区、推进“妈妈岗”就业模式、下一步合作方向等开展交流。

会上，藏晨介绍了深圳家政服务的现状及调研标杆企业的相关运营经验，并就新业态背景下，女性灵活就业新模式——“妈妈岗”相关政策作了分享。她表示，市妇联正探索推动相关企业开发设置工作时间灵活弹性的就业岗位，着力解决育儿女性工作需求。人才集团作为市属综合型人力资源服务机构，具有丰富的企业客户资源及人力资源服务经验，希望双方携手合作，共同推动“妈妈岗”项目开发及落地。

随后，双方与会人员从建立推进“妈妈岗”项目长效机制等方面进行了深入讨论。双方一致表示，未来可从政策扶持引导、动员企业承担社会责任、建立“妈妈岗”管理机制等方面推进下一步合作。

吴坚斌表示，人服公司可将“妈妈岗”与灵活就业业务板块相结合，进一步做深做实人才服务工作。双方充分发挥自身的优势，链接社会资源，发动企业力量，齐心协力共同为妈妈们量身打造弹性岗位，推动实现女性就业、企业用工、家庭照护“三赢”的良好局面。