深圳人才集团战略发展部相关岗位招聘公告
发布时间:2024.06.18

一、公司介绍

深圳人才集团(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构,是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命,秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观,形成“以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包为主体”的业务发展格局。旗下包括深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司等行业领先企业。

二、招聘原则

(一)坚持党管干部与市场化配置相结合原则。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

(三)坚持德才兼备、注重实绩原则。

(四)坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。

(五)坚持依法依规原则。

三、招聘岗位

战略发展部部长(董事会办公室主任)1名

战略发展部副部长(董事会办公室副主任)1名

四、招聘方式

在集团系统内外部进行公开招聘,符合岗位任职资格条件的人员均可报名。

五、岗位职责及任职条件

(一)战略发展部部长(董事会办公室主任)

1.岗位职责

1主持部门全面工作,负责研究拟订集团战略规划及年度经营计划,并督导实施;

2负责集团目标管理工作,下达目标责任书,牵头落实各子公司、所属机构的绩效考核;

3负责重要投资、并购重组等项目的可行性研究,并统筹协调、组织落实;

4负责企业混合所有制改革,研究论证相关工作方案并组织实施;

5负责组织开展深化改革、行业政策、体制创新、重大专项课题研究及相关工作;

6负责公司资本运作相关工作,管理、组织并实施公司重大资本运作项目

7负责建立招标管理规范,组织落实限额以上招标工作,并建立与管理招标供应商或服务机构库;

8)负责公司运营相关工作,负责两资两非、处亏扭亏、土地房产确权等工作;

9)负责公司股东事务及董事会日常事务相关工作,推动集团本部及下属企业董事会建设,完善系统企业法人治理结构;

10负责公司产权管理相关工作,包括股权及知识产权等;

11完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职资格条件

1遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养;

2硕士研究生及以上学历,经济类、管理类相关专业;

3年龄45岁以下1978年7月以后出生5年以上战略规划、行业研究、投资管理等相关经验现任企业总部中层正职或副职2年以上(工作年限计算截止时间为2024年6月30日),有大型国企、央企从业经验者优先

4优秀的研究分析决策能力解决复杂问题的能力对行业发展和演变有前瞻性见解,文字功底突出

5精通国家、地区人力资源服务行业法律法规及政策者优先

6身体健康,适应出差,抗压能力强

7)特别优秀者,学历及年龄条件可适当放宽

(二)战略发展部副部长(董事会办公室副主任)

1.岗位职责

1协助部长落实日常工作,抓好所负责领域工作的统筹谋划和推动落实

2负责组织开展课题研究、信息搜集整理,为公司决策提供支持负责经营运行分析

3负责重要投资、并购重组等项目的可行性研究,并统筹协调、组织落实开展有关投资项目专业审查备案管理工作

4负责推进企业混合所有制改革,研究论证相关工作方案并组织实施;

5负责集团本部对标工作并组织实施,督导所属企业及所属机构的对标工作;

6负责指导和推进公司重大资本运作项目落地

7负责集团及所属企业董事会议案的协调办理负责董事会与公司运营相关综合文字材料撰写工作

8)完成领导交办的其他工作。

2.岗位任职资格条件

1遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,有良好的职业素养;

2硕士研究生及以上学历,经济类、管理类相关专业;

3)年龄40岁以下1983年7月以后出生3年以上战略投资、行业研究等相关经验现任企业总部中层副职或副职下一层级3年以上(工作年限计算截止时间为2024年6月30日);

4有较强的研究分析能力执行能力和团队协作意识,人力资源行业发展和演变有较深见解,文字功底好

5熟悉国家、地区人力资源服务行业法律法规及政策者优先

6身体健康,适应出差,抗压能力强

7)特别优秀者,学历及年龄条件可适当放宽

六、招聘程序

本次招聘程序为:发布招聘公告-报名-简历筛查、资格审查-笔试-面试-确定候选人-组织考察(背景调查)-确定拟聘用人选-公示及备案-后续聘任手续

七、报名要求

1.填写选聘报名表见附件)、个人简历及学历学位证书扫描件一发送至liujl@qlmtalent.com ,邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)

2.报名截至时间:2024年7月2日24:00时;

3.本次招聘分笔试和面试两个环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩

4.应聘人员试时需携带身份证、学历学位证书验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件

八、薪资福利

    薪酬福利根据候选人实际情况面议


    附件:深圳市人才集团有限公司应聘报名个人信息登记表(姓名)







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