深圳人才集团信息中心部长招聘公告
发布时间:2024.07.24

一、公司介绍

深圳人才集团(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构,是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命,秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观,形成“以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包为主体”的业务发展格局。旗下包括深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司等行业领先企业。

二 、招聘原则

(一)坚持党管干部与市场化配置相结合原则。

(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则。

(三)坚持德才兼备、注重实绩原则。

(四)坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。

(五)坚持依法依规原则。

三、招聘岗位

集团信息中心部长  1

四、招聘方式

在集团系统内外部进行公开招聘,符合岗位任职资格条件的人员均可报名。

五、岗位职责及任职要求

一)岗位职责

1.负责制定和实施人才科技平台的发展战略,推动人才大数据平台的建设、优化、整合;

2.负责科技创新项目的规划和管理,确保项目与行业发展趋势相匹配,分析市场趋势,识别人才科技领域的新机遇,为平台的长期发展提供战略建议;

3.搭建科技创新平台,打造数字品牌,推动科技外包及成果转化,发掘市场机会,对目标客户群调研、分析等,并根据市场策略和发展战略,制定并实施具体的市场拓展计划和销售目标;

4.建立和维护与行业内企业的合作关系,促进资源共享和协同发展,组织和参与行业会议、研讨会,提升平台在人才科技领域的知名度和影响力;

5.促进跨部门协同和优化,推动人才科技平台的技术进步和业务创新;

6.管理人才数据库,确保数据的准确性和安全性,为决策提供数据支持;

7.完成上级交办的其他工作。

二)任职要求

1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策;

2.硕士研究生及以上学历,计算机科学、信息技术、金融数学等相关专业,年龄45周岁及以下(1978年8月以后出生),现任同层次企业总部中层正职或中层副职2年以上(工作年限计算截止时间为2024年7月31日);

3.5年以上人才科技、大数据或相关领域的工作经验;

4.对大数据平台的构建和管理有深刻理解,熟悉数据分析和数据挖掘技术;

5.具备出色的战略规划能力和项目管理能力,能够高效地推动项目进展;

6.具有较强的商务谈判能力和跨部门协调能力;

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

8.条件优秀者,年龄条件可适当放宽。

六、招聘程序

本次招聘程序为:发布招聘公告-报名-简历筛查、资格审查-笔试-面试-确定候选人-组织考察(背景调查)-确定拟聘用人选-公示及备案-后续聘任手续。

七、报名要求

1.填写选聘报名表(见附件)、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至liujl@qlmtalent.com ,邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”;

2.报名截至时间:2024年8月6日24:00时;

3.本次招聘分笔试和面试两个环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;

4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。

八、薪资福利

薪酬福利根据候选人实际情况面议。

 

附件:深圳市人才集团有限公司选聘报名表





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