深圳人才集团信息中心相关岗位招聘公告
发布时间:2024.06.18

一、公司介绍

深圳人才集团(Shenzhen Talent Group)是深圳市管综合型人力资源服务机构,是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命,秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观,形成“以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包为主体”的业务发展格局。旗下包括深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资本(集团)有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司、深圳之光人才科技有限公司等行业领先企业。

二、招聘岗位

技术负责人1名、后端开发工程师2名、测试工程师1名

三、岗位职责及任职条件

(一)技术负责人

1.岗位职责:

(1)负责集团人力资源管理服务一体化平台的整体技术规划、系统架构设计及优化、微服务设计和部署等;

(2)主导集团人力资源管理服务一体化平台的功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计,制定研发计划;结合需求设计出高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统;

(3)可以通过配置实现业务需求的变化,跟踪并研究新技术并应用于产品,以及对技术团队进行技术指导和培训;

(4)具有较强的安全开发意识和合规意识;

(5)指导研发工程师的产品开发和技术研究工作,并能直接参与到具体的技术模块开发,解决各类技术疑难问题,组织代码评审,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。

2.任职要求:

(1)本科及以上学历,计算机相关专业,8年以上JAVA项目开发经验,年龄35周岁以下;

(2)熟悉常用的设计模式,对代码结构、质量,可复用性及可读性要求有非常好的习惯;

(3)熟悉JAVA常见的框架,如Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等;

(4)熟悉前端相关技术,如JavaScript、Bootstrap、JQuery、Ajax、Html、CSS、JSP、Vue等;

(5)熟悉JAVA消息中间件开发,精通Http、Tcp、Udp、Mqtt等通信协议开发,拥有RabbitMQ、RoketMQ、Kafka、Netty等相关开发经验;

(6)熟悉MySQL、Oracle、Redis等主流数据库,有大型数据库SQL调优经验,能编写较高效的SQL和存储过程;

(7)具备良好的编程习惯和开发过程文档编写能力,熟悉安全开发规则,具有较强的业务理解和分析能力,敢于挑战业务需求;

(8)有大型人力资源服务系统开发和微服务部署等经验者优先;

(9)特别优秀者,学历、年龄条件可适当放宽。

(二)后端开发工程师

1.岗位职责

(1)负责集团人力资源管理服务一体化平台的功能设计、开发和实现;

(2)根据产品功能模块设计,编码实现各模块功能,并确保开发质量与进度;

(3)负责软件的设计、编程、调试调优和模块测试工作;

(4)领导交办的其他工作。

2.资格条件

(1)本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上人力资源服务系统开发经验,年龄35周岁以下;

(2)精通Java多线程、Socket通信和常用设计模式;精通常用的开源框架:Mybatis、Spring、easyUI、Jquery等,尤其是Restful Api接口开发、Spring Boot、Spring Cloud;

(3)熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库设计和开发;熟悉Mongdb、redis等非关系型数据库;

(4)熟悉Tomcat、Nginx、Zookeeper等中间件使用和性能调优;

(5)熟悉Linux操作系统,可以熟练使用常用的Linux命令完成日常工作;

(6)对业界的行业技术发展动态有比较密切的关注、能够流利阅读英文技术文档;

(7)擅长学习新知识,掌握新技能,具有创新思维;具有强烈的责任心以及优秀的表达能力及沟通能力。工作积极主动,性格乐观;

(8)有大型人力资源服务系统开发经验者优先;

(9)特别优秀者,学历、年龄条件可适当放宽。

(三)测试工程师

1.岗位职责

1)负责软件测试、搭建测试环境,按照测试流程、计划以及对产品特性的把握,编写测试案例,确保测试目的的达成;

2)根据测试计划及测试案例,执行测试,在软件生命周期的各个阶段执行相应的测试;

3)根据测试结果,与研发人员等反复沟通测试情况,修正测试中发现的缺陷,完善软件功能、性能;

4)整理测试文档,编写测试总结;

5)设计与编写自动化测试用例、测试工具;

6)领导交办的其他工作。

2.资格条件

1)本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上相关工作经验,年龄35周岁以下;

2)有文件系统测试、性能测试或开发及分析经验者优先;

3)熟悉测试理论与方法,熟悉软件测试过程,能够独立完成测试计划及方案设计等工作,熟悉安全开发规则,有丰富的软件测试技术及文档编写经验;

4)有较强的学习能力和主动性,责任心强,有良好的团队合作精神和严谨的工作态度,具有独立分析能力和独立解决问题的能力;

5)熟悉Linux等相关系统运维知识者优先;

6)特别优秀者,学历、年龄条件可适当放宽。

四、薪资福利

薪酬福利根据候选人实际情况面议

五、报名要求

一)填写选聘报名表见附件)、个人简历及学历学位证书扫描件一发送至recruit@szhr.com,邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)

(二)报名截至时间:2024年7月1日24:00时;

(三)本次招聘分笔试和面试两个环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩

(四)应聘人员试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。

            

      附件:深圳市人才集团有限公司应聘报名个人信息登记表(姓名)




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