一、公司简介
深圳千里马国际猎头有限公司（以下简称“千里马国际”）成立于2017年11月1日，是深圳市唯一一家市属国有猎头机构，是深圳人才集团根据深圳市委市政府人才强市战略设立的全资子公司。
千里马国际采用“自营+平台”相结合的商业模式，发挥自身资源优势，进行高度市场化运作，作为深圳人才事业的重要抓手，秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观，专业、精准、高效地为世界500强企业、上市企业、行业领军企业，提供包括全球高端人才猎聘、人才评价、管理咨询、高层次人才服务等整体解决方案。
千里马国际纳百家之所长为己用，聚天下英才而用之，立足深圳，面向全国，辐射粤港澳大湾区，加快深圳筑就创新人才高地；紧随国资海外创新平台，在美国硅谷等全球主要城市设立分支机构，实现全球战略布局，力争五年内打造成为客户信赖、社会认可、员工有成就感的国际一流猎头机构。
二、业务方向副总经理岗位信息
岗位职责
1、落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定分管业务（例如：高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等业务）的年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施；2、对分管业务业绩负责，直接指导、管理分管业务所涉及的部门（子公司），确保业务稳步增长，达成经营指标；
3、开发、维护客户渠道，推进市场开拓、资源整合、资本运作、团队建设等工作，提升企业核心竞争力；
4、充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值；
5、完成董事会和经营班子交办的其他工作，行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
任职基本要求
1、政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；
2、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3、大学本科以上学历，年龄在50周岁以下（时间计算到2021年1月31日）；
4、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6、具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
任职条件
1、熟悉人力资源行业，具有8年以上人力资源或相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；
2、具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历，或具备3年以上企业中层正职的任职经历；
3、具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，对高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等领域有深刻理解；
4、具备一定的政府资源或社会资源，且条件优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。
三、战略运营方向副总经理岗位信息
岗位职责
1、主导公司战略运营管理工作，对分管单位进行直接指导、管理，把握公司运营关键流程，推动公司达成经营指标；
2、落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定公司中长期战略规划并负责组织实施，监测并支撑经营指标及各项管理工作的进展；
3、围绕企业发展战略，健全各项规章制度并监督执行，统筹组织规划、绩效监管、财务管理等事务，合理调配人力、财力、物力，提高企业运营效率、经营管理水平与风险防范能力；
4、塑造企业国际影响力，统筹公共关系管理、品牌营销、区域化拓展、大数据平台建设、业务产品链开发、资本运作等事务；
5、完成董事会和经营班子交办的其他工作，行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
任职基本要求
1、政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；
2、具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
3、大学本科以上学历，年龄在50周岁以下（时间计算到2021年1月31日）；
4、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6、具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
任职条件
1、熟悉人力资源行业，具有8年以上人力资源或相关管理工作经验，企业经营管理能力较强；
2、具有2年海内外同层次大型企业高管、知名人力资源机构大区域总监以上岗位的任职经历，或具备3年以上企业中层正职的任职经历；
3、具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，对战略运营、资本运作、大数据管理等领域有深刻理解；
4、具备一定的政府资源或社会资源，且条件优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。
四、岗位管理及薪酬待遇
1.本次市场化选聘的副总经理采取契约化管理，聘用周期为三年，并实行一年的任职试用期。拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营目标责任书及身份转换承诺书等材料，依约履职。
2.本次所属企业市场化选聘的副总经理实行薪酬协商制。
五、选聘程序
选聘工作按照下列程序进行：
（一）报名
1、报名截止时间：2021年1月27日17:00。
2、报名方式：本次选聘采取邮件报名方式。
报名邮箱：yangaq@qlmtalent.com
3、报名资料：
（1）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况），文件命名方式：姓名-应聘岗位；
（2）身份证扫描件或照片；
（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（4）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。
（二）资格审查
1、根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。
2、资格审核后，将通知符合条件的人员参与面试和测评，具体时间和地点另行通知。
（三）选聘程序
邮件报名—资格审查—素质测评—面谈—背景调查—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任
六、相关说明
1、应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消其应聘资格。
2、招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
深圳千里马国际猎头有限公司期待您的加入！
咨询联系人：
王女士 13530093368
深圳市人才集团有限公司
2021年1月20日
