深圳市人才集团有限公司（简称“深圳人才集团”）组建成立于2017年11月1日，是市委、市政府实施人才强市战略综合服务型平台，肩负着深圳城市HR和推动建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重要使命。集团位列2024年广东企业500强，旗下控股、参股企业近40家，累计服务各级政府企事业单位、国内外知名企业、重点学术机构超50万次，助力深圳引进、服务人才超5000万人次。实施“以人才为中心，科技与金融双轮驱动”发展战略，以“改革、开放、创新”为三大内生动力，以“科技、金融、人才”为三大发展引擎，聚焦高端猎头、管理咨询、派遣外包、档案服务、灵活就业、薪税福利、教育培训、数智科创、人才基金、人才产业园等核心业务，加速培育发展新质生产力，致力于成为一家立足深圳、联动湾区、面向世界的大型国有人才科技集团。

现在集团系统内外部进行公开招聘，符合岗位任职资格条件的人员均可报名。现公告如下：

一、招聘岗位

所属二级单位班子副职    1名

二、招聘原则

1.坚持党管干部与市场化配置相结合原则。

2.坚持公开、公平、竞争、择优原则。

3.坚持德才兼备、注重实绩原则。

4.坚持权利与责任统一、激励与约束并重原则。

5.坚持依法依规原则。

三、岗位职责

（一）落实经营班子工作部署，参与制定年度经营计划和预算方案，拟定公司业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施；

（二）全面负责分管的各项工作；

（三）按照公司业务审批权限的规定，批准或审核所分管的相关事项；

（四）对公司业务业绩负责，直接指导、管理业务部门，提升团队的专业能力和服务质量，确保业务稳步增长，达成经营指标；

（五）开发、维护客户渠道，推动公司业务市场拓展、资源整合、团队建设等工作，提升企业核心竞争力；

（六）充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值。

四、任职条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；

（二）大学本科及以上学历；

（三）3年以上管理经验，现任企业中层副职及其相当职务，或副职下一层级及其相当职务3年及以上（工作年限计算截止时间为2025年11月30日）；

（四）具有优秀的政策研究能力、良好的资源整合与合作拓展能力，能够敏锐捕捉行业动态和政策变化趋势，善于挖掘市场机会。具备组织人事和人力资源项目管理工作经验的优先；

（五）有较强的统筹协调能力、执行能力和团队协作意识，对人才产业发展有较深见解，文字功底好；

（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

五、招聘方式

在集团系统内外部进行公开招聘，符合岗位任职资格条件的人员均可报名。

六、招聘程序

本次招聘程序为：发布招聘公告-报名-资格审查、简历筛查-笔试-面试-确定候选人-组织考察（背景调查）-确定拟聘用人选-公示及聘任手续。

七、报名要求

（一）报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报名入口（https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/i7NG9Gf），请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。

（二）报名资料

1.《深圳市人才集团有限公司报名表》（下载地址https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv)，请使用电脑完成填写后将文件保存为Word文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件，两个文件一并上传（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；

2.身份证扫描件或照片；

3.学历及学位证书、学信网学历及学位验证报告、职称及职（执）业资格证书、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；

4.近期小2寸蓝色背景证件照。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在规定的报名时间截止前在指定报名入口上传。

（三）报名截止时间：2025年11月13日18：00。

（四）本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。

（五）应聘人员笔试时需携带身份证、学历及学位证书、学信网学历及学位验证报告、职称及职（执）业资格证书等原件及复印件。

八、薪资福利

薪酬福利根据候选人实际情况面议。

附件：应聘人员信息登记表

扫码下载附件