一、公司介绍
深圳之光人才科技有限公司，是世界500强深投控成员企业，是深圳市属国企深圳人才集团所属专业化人才科技服务企业，成立于2023年3月，总部位于深圳，服务覆盖全国。
公司围绕“人才+科技+资本”的发展理念和“咨询+技术+服务”的核心价值，致力于构建城市级、一站式、全流程、数字化的综合服务平台，实现“数字人才、数智未来”的愿景。公司主营薪税福利业务、新就业形态业务、产业人才业务、数字化BPO业务，聚焦为企业解决人力资源领域的用人痛点难点，帮助企业降本增效，为人才提供全生命周期服务，全面提升员工幸福指数。
二 、招聘原则
（一）坚持党管干部与市场化配置相结合原则。
（二）坚持公开、公平、竞争、择优原则。
（三）坚持德才兼备、注重实绩原则。
（四）坚持权利与责任统一、激励与约束并重原则。
（五）坚持依法依规原则。
三、招聘岗位
深圳之光副总经理 1名
四、招聘方式
在集团系统内外部进行公开招聘，符合岗位任职资格条件的人员均可报名。
五、岗位职责及任职条件
（一）岗位职责
1.协助总经理分管职能管理工作，向总经理报告工作，承担投融资、资本化运作重点项目任务目标及其它职能管理目标；
2.负责公司投融资、资本化运作、人事、行政、财务、战略、采购、纪检、党务、法务、公共关系、培训、安全生产、品牌宣传、信息化建设、企业文化建设等职能管理工作；
3.完成董事会和经营班子交办的其他工作,行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
（二）任职要求
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策；
2.本科及以上学历，硕士研究生优先；
3.年龄40岁周岁及以下（1983年10月以后出生），熟悉现代企业经营管理，具备3年以上相关工作经验，有良好履职记录，工作业绩突出；
4.现任同层次大型企业高管副职或下一层级3年以上任职经历（工作年限计算截止时间为2024年10月31日），有大型央企、国企、知名人力资源服务机构从业经验者优先；
5.具备优秀的领导力、管理能力、执行能力、创新能力、沟通协调能力和谈判能力，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，抗压能力强，有良好的职业素养；
特别优秀者，年龄条件可适当放宽。
六、招聘程序
本次招聘程序为：发布招聘公告-报名-资格审查、简历筛查-笔试-面试-确定候选人-组织考察（背景调查）-确定拟聘用人选-公示及聘任手续。
七、报名要求
1.填写选聘报名表（见附件）、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至mc@qlmtalent.com ，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校（专业）”；
2.报名截至时间：2024年10月31日24：00时；
3.本次招聘分笔试和面试两个环节，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩；
4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
八、薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。
