一、公司介绍
深圳市人力资本(集团)有限公司为市管国企深圳人才集团所属国有全资企业。作为国内首家人力资本集团,以“科技先行,智慧人力”为发展理念,以科技平台创新为引领,以人力资源服务外包为主体,以员工价值实现和需求满足为目标,围绕员工“就业、成长、生活”,为人力资本供给者提供全生命周期服务,实现人力资本增值。致力成为客户信赖、员工有成就感的,国内一流的人力资本服务平台运营商。形成了人力资本开发与投资、人力资源服务外包、招聘流程外包(RPO)、国际职业教育与交流、产教融合平台服务、高端人才服务、人力资源技术开发、管理咨询、福利外包等核心产品阵列。集团先后被评为中国人力资源行业领军企业50强、广东省500强企业、深圳市知名品牌等荣誉称号。
二 、招聘原则
(一)坚持党管干部与市场化配置相结合原则。
(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则。
(三)坚持德才兼备、注重实绩原则。
(四)坚持权利与责任统一、激励与约束并重原则。
(五)坚持依法依规原则。
三、招聘岗位
人本集团副总经理 1名
四、招聘方式
在集团系统内外部进行公开招聘,符合岗位任职资格条件的人员均可报名。
五、岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
1.参与制定年度经营计划和预算方案,协助拟定公司主营业务的发展战略、年度工作目标计划和预算方案并负责组织实施;
2.负责外包派遣业务的开发,深化外包业务创新工作;
3.对分管业务业绩负责,分管并指导直属子公司和分管部门各项工作的开展,确保业务稳步增长,达成经营指标;
4.协助总经理加强公司内部管理,参与制定和完善公司各项管理制度和流程,提升管理效率;
5.按照公司业务审批权限的规定,批准或审核所分管的相关事项;
6.总经理委托、授权的其他事项。
(二)任职要求
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策;
2.本科及以上学历,硕士研究生优先;
3.年龄40岁周岁及以下(1983年10月以后出生),熟悉现代企业经营管理,具备3年以上相关工作经验,有良好履职记录,工作业绩突出;
4.现任同层次大型企业高管副职或下一层级3年以上任职经历(工作年限计算截止时间为2024年10月31日),有大型央企、国企、知名人力资源服务机构从业经验者优先;
5.具备优秀的领导力、管理能力、执行能力、创新能力、沟通协调能力和谈判能力,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
6.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强,抗压能力强,有良好的职业素养;
特别优秀者,年龄条件可适当放宽。
六、招聘程序
本次招聘程序为:发布招聘公告-报名-资格审查、简历筛查-笔试-面试-确定候选人-组织考察(背景调查)-确定拟聘用人选-公示及聘任手续。
七、报名要求
1.填写选聘报名表(见附件)、个人简历及学历学位证书等扫描件一并发送至mc@qlmtalent.com ,邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”;
2.报名截至时间:2024年10月31日24:00时;
3.本次招聘分笔试和面试两个环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;
4.应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。
八、薪资福利
薪酬福利根据候选人实际情况面议。