随着就业市场日趋多元化，市场化人力资源服务机构凭借资源广、模式活、响应快的独特优势，逐渐成为促进高校毕业生就业的重要力量。

深圳千里马国际猎聘科技集团有限公司是深圳人才集团的子公司。近年来，该公司聚焦高校毕业生求职痛点、企业用工难点，从就业指导、拓岗荐岗、实训见习、数字赋能四个维度精准发力，有效助力高校毕业生高质量充分就业。

入校精准指导  校正求职航向

求职观念不明确、简历制作不规范、面试经验不足、职业规划模糊，是当下不少高校毕业生在求职路上的困扰。为此，在深圳市人社部门的指导下，深圳千里马国际主动走进高校，在各类大型校园招聘活动中，把就业指导服务前置到招聘一线，为学子送上全方位求职帮扶。

在2026年“百万英才汇南粤”N城联动春季招聘清华大学专场、上海交通大学专场，以及“菁英聚鹏城”深圳市属国企校园招聘、福田区“优才中国行”等系列活动中，深圳千里马国际设立就业指导专区，整合高校就业指导教师、企业资深HR、人力资源领域专家等优质师资，面向求职学生提供免费简历诊断、面试技巧辅导、职业规划咨询等一站式服务，引导学生树立理性择业观念，纠正认知偏差，全面提升求职核心竞争力。

在2026年“百万英才汇南粤”春季招聘会上海交通大学的现场，一位应届博士表示：“在招聘会上，就业指导专区的专家不仅逐段帮我梳理简历内容，挖掘科研经历里适配岗位的核心竞争力，还复刻企业真实技术面试流程帮助我进行模拟演练，纠正我的答题误区。现在我对企业的用人需求理解得更加透彻，找工作也更有方向了。”

“就业指导专区是由人社部门邀请深圳市优质人力资源服务机构入驻组建的，为参与招聘会的求职者提供专业、贴心的现场服务。不仅现场为高校毕业生提供简历打磨、笔试辅导、面试指导等服务，还针对性开展职业规划梳理、就业方向研判等长效指导。这是深圳市充分发挥人力资源服务机构专业优势，做实做细就业服务的生动实践。”深圳市人社局人力资源市场处相关负责人说。

全域拓岗跨区联动  拓宽就业渠道

当前，高校毕业生就业需求日益多元化，对岗位供给数量、服务覆盖地域、配套支持帮扶等要求更高。

深圳千里马国际等人力资源服务机构坚持“向内深挖、向外拓展”双向发力，一方面深耕本地企业挖掘定制化岗位，另一方面推进跨区域劳务协作引才，结合行业专场招聘、直播带岗、线下服务站点等多元形式，搭建内外联动、线上线下融合的就业服务网络，为高校毕业生提供更多优质就业选择。

为破解区域人才供需失衡问题，由深汕特别合作区牵头主办，深圳千里马国际作为专业招聘服务机构承办跨省劳务引才专项行动，组织专项队伍奔赴贵州沿河、德江、桐梓三地对接就业工作。工作人员主动对接当地人社部门，推动两地签订长期劳务合作协议，建立常态化劳务协作机制，实现就业资源互通共享。

同时，专项队伍还在当地举办专场招聘会，集中推送大湾区先进制造、现代服务、新兴产业等多领域优质岗位，为当地高校毕业生开辟跨省就业新路径，同时填补大湾区企业用工缺口。此次行动累计发布岗位3993个，线下吸引4270余人到场求职，430人初步达成就业意向，实现人才与企业双向精准匹配。

此外，依托“深圳直聘”专项服务，深圳千里马国际在广西百色落地线下服务总站，搭建“1＋10”立体化服务体系，配备专职人员常态化开展服务，为当地高校毕业生和青年求职者提供岗位推送、求职对接、就业咨询等全流程服务。

截至今年5月底，百色服务站已对接深圳762家企业，累计推送岗位3.3万个。站点先后配套举办9场线下专场招聘会，52家次深圳企业到场揽才，多名当地高校毕业生通过该站点成功入职，让异地就业服务落地生根、常态长效。

“深圳千里马国际作为市场化人力资源服务机构的代表，深度参与跨区域就业帮扶、人才劳务协作等就业服务工作，全年将向合作地区定向推送约5000个大湾区优质岗位，有效促进了人力资源的跨区域流动，提升了供求匹配效率和精准性。”深圳市人社局人力资源市场处相关负责人说。

深挖本土优质岗位  数字智慧招聘

缺乏岗位实操经验，是应届高校毕业生从校园走向职场的主要障碍之一。深圳千里马国际深化校企合作，共建人才工作站与见习实训基地，打造在校实训-毕业见习-择优入职的全闭环培养模式，通过沉浸式实践锻炼，帮助学生积累工作经验、提升实操能力，实现校园到职场的无缝衔接。

目前，该机构已与北京大学、复旦大学、北京外国语大学等11所重点高校共建高校人才工作站，建立常态化实习对接机制，搭建长期“实习-就业”人才输送通道。依托工作站网络推出“万人实习计划”，构建“岗前培训-在岗实践-企业参访-导师带教-择优录用”全链条实习实践体系，让学生在实践中锤炼本领、积累经验。

2025年，深圳千里马国际联合深圳市国资委开展“鹏城初体验”深圳市属国企暑期实习实践活动，组织近60名来自清华大学、北京大学等高校的学子，进入深圳市属国企及重点企业开展为期4至6周的暑期实习。

北京大学的刘同学表示：“纸上终觉浅，躬行悟真知。我有幸加入深圳市属国企实习团，在实践中触摸到这座城市跳动的脉搏。”

为顺应“人工智能＋”发展浪潮，响应招聘行业智能化转型需求，深圳千里马国际在深圳市国资委的指导下，自主研发“深i人才”云招聘平台，将人工智能技术深度融入就业服务全流程，依托AI智能匹配、线上云招聘专区、AI面试等数字化功能，打造人力资源人工智能全链条服务体系，让就业服务更高效、更智能、更便捷。

平台深度融入“百万英才汇南粤”“菁英聚鹏城”“优才中国行”等省市级大型招聘品牌活动，借助AI智能匹配算法，为企业定向推送适配人才。截至目前，平台累计举办行业、校园、跨区域等各类线上线下招聘活动160余场，参与企业超2400家，累计发布岗位12.3万个。

深圳千里马国际党委书记、董事长游娜表示，就业市场不断变化，千里马国际也将继续深化校企合作、拓展跨区域协作、升级数字化服务，不断优化服务内容、创新服务形式，全力挖掘更多优质岗位，用心用情助力广大高校毕业生逐梦职场、实现价值，为稳定就业大局、推动地方产业人才发展贡献更多市场化力量。