3月3日，由深圳人才集团、深圳市千里马国际猎聘科技集团主办的2026 深圳 “硬科技春晚 —— 走进专精特新” 年度盛典圆满落幕，数百位政界、产业界、学术界、投资界精英齐聚鹏城，围绕硬科技企业成长路径、人才生态构建、资本伦理革新等核心议题展开深度对话。

当科技与人文共舞，当资本与创新共振，这场以 “硬科技” 为核心的盛会，紧扣高质量发展首要任务，深入落实培育深耕主业尖兵企业的战略要求，以一场思想与实践的深度碰撞，勾勒出以人才链、创新链、产业链、资金链 “四链融合” 培育专精特新企业的清晰路径，为深圳打造硬科技发展高地、激活新质生产力注入了强劲动能，也为全国专精特新生态建设提供了深圳样本、深圳思路。

专精特新是制造业高质量发展的重要抓手，深圳早已站稳 “专精特新第一城” 的位置。超 290 万家中小企业的创业密度、梯次分明的创新型企业培育矩阵、连续三年全国榜首的国家级专精特新 “小巨人” 数量，还有数量庞大的普惠型小微企业贷款规模，一组组硬核数据，彰显了深圳深耕中小企业发展的扎实成果。从市级顶层设计到区级精准施策，各区错位发展、协同发力，让专精特新企业有空间、有政策、有保障。

硬科技的竞争，归根到底是人才的竞争，这是现场政产学研投各方形成的高度共识。作为主办方的深圳人才集团，更是将人才培育与服务作为硬科技尖兵培育的核心抓手。聚焦 “两业融合”，致力于打造数智化、国际化国有综合型人才科创集团，搭建起链接全球 4600 万科技人才的 AI 大数据平台，布局六国海外人才工作站，并正发起总规模 5 亿元、首创 “猎 + 投” 联动模式的 “汇南粤” 人才基金，完善人才引育留用全链条。

而深圳市专精特新企业人才研究院的首次重磅亮相，就被赋予产业人才“超级接口”与“智慧引擎”的重任，将为专精特新企业成长壮大提供从人才规划、引育到留用的全链条解决方案。同步启动的“千里马·灯塔计划”与“走进专精特新”系列品牌活动，通过每月探访专精特新企业、定期举办产才融合对接会，让人才服务精准对接企业全生命周期需求，实现人才与硬科技赛道的精准匹配，为尖兵培育注入不竭的智力动能。

硬科技研发与产业化是一场久久为功的 “长跑”，离不开资本的长期陪伴与精准赋能。本次盛会中，“耐心资本” 成为资本服务硬科技企业的核心关键词。深圳天使母基金董事长迟东妍提出，敢闯敢试是深圳的基因，大胆试错是硬科技成长的必经之路，国资天使母基金的制度化容错安排，正是为了给颠覆性技术研发注入信心，做硬科技尖兵成长路上的 “第一伯乐”。深创投副总裁张键则认为，资本应从 “投资人” 向 “超级合伙人” 进化，以十年陪跑的耐心为企业提供全生命周期服务；招商银行 “投商行一体化”、建设银行 “技术流” 评价体系的创新实践，更打破了传统抵押物融资壁垒，让技术领先的硬科技企业获得信贷支持。当资本从单纯财务投资转向 “智慧合伙”，以耐心滋养创新、以赋能助力成长，便为硬科技企业迈过 “死亡之谷”、穿越发展周期筑牢了金融支撑，让硬科技尖兵在成长路上有了坚实的资本后盾。

培育硬科技尖兵，是政产学研金协同发力的系统工程。本次盛会汇聚各界精英，围绕硬科技企业成长、人才生态构建等议题的探讨，形成了培育专精特新尖兵企业的广泛共识。从哈尔滨工业大学（深圳）林嘉教授预言新能源、AI 与区块链将成为时代技术支柱，为硬科技尖兵培育指明技术方向；到中软国际高级副总裁刘刚提出 “人机共治” 新纪元需要 “T 型人才”，为人才培养划定新标准；从亚太人才服务研究院执行院长聂有诚点出硬科技企业引智五大痛点，到北京大学汇丰商学院檀林提出 “人才铁三角” 模型给出破局方案；再到投资界、金融界的创新赋能，专业服务平台的资源链接，各方力量同频共振，推动 “四链” 深度融合，编织起培育硬科技尖兵的立体网络。

敢为天下先的城市基因，市场化、法治化、国际化的发展环境，让深圳始终充满创新活力。此次硬科技春晚，是深圳培育硬科技专精特新尖兵的一次成果展示与路径探索。从这场盛会中，我们清晰看到硬科技尖兵的培育之道：以扎实的产业培育为根基，让尖兵企业有土壤；以系统化人才服务为核心，让尖兵企业有智力；以创新化金融赋能为关键，让尖兵企业有支撑；以全方位协同发力为保障，让尖兵企业有合力。

深圳的探索与实践，为全国培育硬科技尖兵企业提供了可借鉴、可复制的经验。随着 “四链融合” 生态体系不断完善，更多深耕主业的硬科技尖兵企业将不断涌现，为我国制造业高质量发展、新质生产力培育注入源源不断的动力，在科技强国建设征程上书写更多精彩篇章。