5月9日，由深圳市人才集团联合坪山区工业和信息化局（坪山区人工智能产业办公室）、坪山区人才工作局、坪山区人力资源局共同举办的深圳人才集团AI人才专场活动在坪山圆满收官。本次活动以推动坪山区企业数字化转型和智能化升级，强化数字化技能人才梯队建设，推动数字技术与实体经济深度融合为目标方向，聚焦数字人技术、DeepSeek＆人工智能训练师课程等资源，邀请了坪山区近百家企业参会。来自不同领域的企业高管、专家、人才齐聚坪山工匠园，共话人工智能崭新未来。在活动现场，深圳人才集团围绕AI在多元领域的实战应用展开主题分享，深度剖析技术赋能产业发展的创新路径与实践成果。

2月10日上午，集团召开2025年高质量发展大会，传达学习省高质量发展大会和市委常委会扩大会议精神，研究部署2025年集团高质量发展目标任务，谋划推进落实，扛牢政治担当。集团党委书记、董事长高大伟出席会议并讲话。会议指出，要聚焦深圳城市HR品牌和大湾区高水平人才高地建设使命，认真贯彻“粤聚英才、粤见未来”主题内涵，助力实施“百万英才汇南粤行动计划”，携手港澳加快建设高水平人才高地，夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。要把握世界产业发展新趋势，点燃科技创新澎湃引擎，加快人才发展领域新技术、新产品、新业态、新模式、新场景应用，加快培育和发展新质生产力。要锚定服务和融入新发展格局目标，对标对表2025年人才集团中心工作安排，在扩大高水平开放和建设全国统一大市场中找准定位发挥功能，体现人才国企担当。

1月23日，集团召开2024年工作年度总结大会暨2025年工作部署会议，系统总结2024年各项工作，部署2025年及下一阶段重点任务。集团党委副书记、工会主席孙付高主持会议，集团党委副书记、董事、总经理孙川作工作报告，集团党委书记、董事长高大伟发表重要讲话。会议指出，2024年是集团发展历程中极不平凡的年份。一年来，集团秉承“务实、创新”的核心价值观，以巡察整改为契机，聚焦市委市政府中心工作，坚定扛牢政治责任，赓续推进全面深化改革，推动战略性重构，激发企业发展深层活力，用足用好“双招双引”，聚天下英才而用之，用心用情服务城市人才发展，以“人才+科技”构筑竞争新优势，推动集团数字化转型，培育行业发展良好生态，持续提升党组织凝聚力号召力战斗力，着力锻造堪当重任的高素质干部人才队伍，全力营造干事创业的浓厚氛围，坚持服务就业优先战略，践行国企社会责任，讲好人才故事，焕新人才集团品牌形象，各项工作稳中有进，成长趋势向上向好，改革发展硕果累累。

2024年12月12日，人才集团与工行深圳分行举办战略合作签约活动，人才集团高大伟董事长、刘三扬副总经理与工行深圳分行董建军行长、欧铁帅副行长出席活动，双方于现场签署战略合作协议。集团党委办公室、战略发展部、财务部、外服集团、千里马国际主要负责人参加活动。此次合作标志着双方在人才服务与金融服务领域将展开深度合作，共同推动区域经济发展和粤港澳大湾区高水平人才高地建设。工商银行作为全球领先的金融机构，致力于为客户提供全面的金融服务解决方案。作为深圳市属国资人力资源服务机构，人才集团始终以服务人才、促进高质量就业为核心，落实好市委、市政府赋予的打造“深圳城市HR”的职能定位。

11月4日上午，商务部驻深圳特派员尹虹一行到外服集团进行商务调研。深圳人才集团党委书记、董事长高大伟一行陪同调研。会议指出，近年来，外服集团始终坚持围绕中心、服务大局，聚集深圳市委市政府工作部署，积极把握粤港澳大湾区建设历史机遇，立足人才综合服务发展战略，统筹部署业务发展领域，试点创建深圳市中小企业出海一体化服务平台，着力做好龙头企业出海市场化服务，谋划建立战略性新兴产业基地，发挥各类市场主体创新活力，持续做好对港劳务输出全流程服务，重点围绕外资一体推进外联、外资、外包协同联动，稳步提升科技领域创新发展竞争活力，不断发挥外服集团服务地区对外经济的支撑作用。会议强调，外服集团准确把握发展定位，积极面对新形势下挑战机遇，深度探索、扎实创新、敢于实践，为粤港澳大湾区建设发展贡献了国企担当，成绩斐然、未来可期。在新时代发展新起点上，要持续推进学思践悟党的二十届三中全会精神，深化教育科技人才体制机制改革重要部署，持之以恒做好综合服务平台试点创建，发挥优势、整合资源、创新驱动，有力推动粤港澳实现新发展、人才服务实现新突破。此次调研活动重点突出、深入探讨、提出对策，为外服集团未来发展指明方向、蓄势储能。接下来，外服集团将继续提振奋发有为的精神状态，汇聚创新发展合力，以实干之心增强担当之力、练就担当之能，为助推外服集团深耕深圳经济特区，推进粤港澳大湾区建设发展和深圳示范区建设贡献新时代创新篇章。商务部驻深圳特派员办事处二级调研员孙一鸣、商务部驻深圳特派员办事处一级主任科员刘薇，集团党委委员、副总经理刘三扬，外服务集团董事长吴爱华，集团办公室副主任、外服集团党总支副书记、副总经理（主持全面工作）晏嘉徽、外服集团相关负责人员参加座谈会。

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述精神，持续推进国资国企高质量发展理论研究和实践创新，9月29日，深圳人才集团党委书记、董事长高大伟带队前往华为公司开展“向华为学习”专题高级研习班。深圳人才集团全体高管及各相关部门、子公司主要领导，华为公司相关高管参加研习。华为，被誉为中国民营企业之光。从创立至今，华为始终保持对先进技术和非凡品质的极致追求，以破釜沉舟的勇气，让世界看到了中国企业强大的生命力和创新力。作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，华为以其独特的企业文化和管理之道闻名于世。为学习借鉴华为的发展经验，深圳人才集团一行来到华为东莞松山湖基地，学习华为企业文化，了解未来发展规划，感受华为前沿技术。29日下午，在交流座谈会中，来自华为公司的资深专家先后分享了华为公司在人才培养方面的合作案例、ICT人才培训与认证体系、政校企产学研合作新模式等内容。此外，与会各方还围绕《全球视野与多元化猎聘策略》《人才培养与发展体系构建》《海外市场竞争力提升》三大主题进行深入交流。通过对政策解读、产业趋势、技术方向、品牌建设等方面的探讨，人才集团深入学习华为公司的人才培养理念、选拔机制以及培训体系，进一步提升集团管理人员的综合素质与管理能力，开阔全球化视野。华为公司是中国民营企业的骄傲，在技术创新、人才培养和社会责任等方面展现出了卓越的成就。此次培训让大家深切感受到华为公司长期艰苦奋斗的企业文化、以客户为中心的发展理念、善于把握全球行业发展趋势的胸怀格局以及勇争世界一流的勇气魄力。希望通过此次交流，人才集团能够加强与华为公司的联系，共同探索人才培养、人才引进多元化的合作模式