深企唯一!深圳人才集团“中国创新人才指数”入选“2022全球企业社会责任案例巡展”

深企唯一!深圳人才集团“中国创新人才指数”入选“2022全球企业社会责任案例巡展”

近日,由中央广播电视总台国际在线主办的“2022全球企业社会责任案例巡展”公布入选案例,由深圳人才集团发起并研究发布的“中国创新人才指数”成功入选,并位列该巡展中“可持续发展”类项目首位。作为唯一入选的深圳企业,深圳人才集团以国家方针为导向、以解决社会性课题为目标、以服务各领域人才为己任,以具有开创性和标杆意义的专业实践成果走出了一条国企立足主责主业、践行企业社会责任的新路,体现了深圳国资国企敢为人先、自主创新、积极履行社会责任的使命担当。

人才是第一资源,创新是第一动力。“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章,人才工作举国关注。习近平总书记在党的二十大报告中指出,“着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之”,为创新人才培养工作指明了前进方向。

中国创新人才的现状和演变趋势如何?人才高地有多“高”?加快培育创新人才路在何方?政府精准施策需要依据、高校培养人才需要方向、企业选才用才需要评估、人才个体谋求发展需要可信参考。深圳人才集团作为全国首家以“人才”命名的集团和专门从事人才工作的国有企业,发起“中国创新人才指数”项目并联合清华大学技术创新研究中心开展研究和发布,于2021年12月拿出了中央人才工作会议后国内首个针对中国创新人才现状的量化研究成果。“中国创新人才指数”植根中国情境,兼具国际视野,全方位、多层次、动态化地反映了我国创新人才数量及质量的真实情况,填补了我国创新人才量化研究领域的空白。

“中国创新人才指数”发布后,社会反响热烈,新华社、人民日报等百余家媒体进行报道,《创新科技》杂志刊发封面文章,相关主管部门、高校和企业纷纷开展交流研讨……折射出全社会对创新人才培养工作的高度重视和殷殷期盼,为推动人才培养政策优化、推动“教育链与产业链、创新链、人才链”协同融合起到了积极作用。

深圳人才集团秉持“开放、对话、共生”的理念,推出国内首个创新人才数据可视化平台,推动国内首个以“创新人才”为核心评估对象的研究体系从学术领域走进公众视野,向政策决策者、科技创新主体及社会公众提供融政策学习、学术科研、调研咨询、建言献策等多功能为一体的平台,使研究成果取之于民、用之于民、造福于民,集产学研各方与社会公众的合力助推可持续发展。

据悉,深圳人才集团将对“中国创新人才指数”研究体系进行完善升级,进一步丰富指标体系、扩展研究对象、优化研究工具,以年度为周期动态跟踪呈现中国创新人才数量及质量的真实现状和发展趋势。“中国创新人才指数2022”(China Innovative Talents Index 2022)将于年底正式发布。

(了解“中国创新人才指数”详情,获取报告全文,请关注官网、微信公众号)