“城市HR”深圳人才集团:为高校毕业生校招专项行动装上“助推器”

“城市HR”深圳人才集团:为高校毕业生校招专项行动装上“助推器”

又是一年毕业季来临,全国高校毕业生规模首破千万,深圳达3.7万,较去年增加0.8万人,就业面临诸多压力。为进一步拓宽毕业生就业渠道,加大就业岗位供给,全市多方合力开展2022届高校毕业生校园招聘专项行动。作为深圳人才工作的重要抓手,市属国企深圳人才集团积极履行社会责任,全力以赴发挥“助推器”作用。

6月12日下午,由深圳市人力资源和社会保障局、深圳大学联合主办的2022年深圳大学就业(实习/见习)校园招聘会在深圳大学粤海校区拉开帷幕,深入贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神,强化对未就业毕业生的精准帮扶,顺利吹响专项行动的“冲锋号”。深圳市人力资源和社会保障局局长赵忠良,深圳人才集团党委书记、董事长幸辉,深圳大学校长、党委副书记毛军发莅临活动现场指导工作。

受经济下行和春招收尾影响,企业用工需求有所减少,重点企业邀约难度陡增。作为活动总服务商,深圳人才集团所属鹏程公司充分激发供方活力,发挥市场主体特别是企业吸纳就业、吸纳人才主体作用,积极动员企业挖掘岗位资源。经多渠道覆盖宣传和精准邀约,共有315家用人单位报名参会,最终遴选了正威集团、联想、大族激光等120家优质用人单位参会,涵盖IT互联网、金融、生物医药、电子技术、房地产等20余个行业,其中世界500强13家、上市企业32家、国企和事业单位28家、高新技术企业35家。企业共计提供700多个职位,超4000个就业岗位,其中研发类、技术类、职能管理类岗位需求量较大。岗位月薪主要集中在6000-15000元,本科最高达4万,博士最高达6万。

本次活动是深大入夏以来首场大型综合招聘会,结合参会企业用工和高校毕业生就业需求特点,现场专门开设了专精特新和访企拓岗等特色专区。其中,专精特新专区聚焦优质中小企业用工需求,组织了20家主营业务突出、竞争力强、成长性好的专精特新“小巨人”企业参会,丰富高校毕业生的就业选择。水务科技人事专员刘小姐表示,往年公司倾向于招聘有经验的求职者,今年面向高校毕业生开放的岗位数量大幅度增加,希望能培养新生力量,深大这场校招收到了不少简历,也让更多高校毕业生了解到我们,有效提升了知名度,是一次很好的机遇。

访企拓岗专区动员了20家访企拓岗促就业专项行动中走访的企业到场招聘,以此为契机,深化校企对接,找准合作切入点,巩固对接成果。其中,现场最受青睐的大疆科技人事部闫小姐表示,今年研发、技术类岗位的工种进一步细分,丰富了高校毕业生的选择,前来咨询了解的求职者络绎不绝,去年我们在深大录取了不少毕业生,今天还同步增加了宣讲环节,场面火爆,气氛活跃,互动热烈,效果很好,远超我们的预期。

为深化供需对接就业育人,增强人才适配性,除了面向应届生设置的就业岗位,本次招聘会还鼓励用人单位开放实习岗位,为人才提供充足的锻炼发展空间,放长线引人才、储人才。本届深大校园招聘会共邀约20家用人单位带来304个实习岗位,有效搭建起用人单位与在校生双向交流和选择平台,帮助高校生积累工作经验、提升就业能力,助力早日实现从学生到职场人的角色转变。

除了面向深大毕业生开放,本次活动还邀请了市内其他高校,共有中山大学(深圳)等7所高校组团闭环参会,采取分批错峰入场的方式进行,在做好疫情常态化防控的同时,最大化满足本市高校毕业生就业需求。现场互动活跃,反响热烈,共吸引1800名毕业生进场求职,用人单位收到简历3228份,初步达成就业意向率35%。企业反馈良好,部分企业收到的简历有40~50%可以进入二面。“今天招聘会很成功,现场走访了不少企业HR,他们表示深大学生很热情,效果很满意,收获颇丰,今后会多来,有效增进了校企合作。”校方认为参会企业整体质量、岗位与专业匹配度都比较高,给予了高度的评价!

就业是民生之本。下一步,深圳人才集团将持之以恒践行国企担当,积极发挥人才服务平台的集聚效应和市场化就业主渠道作用,瞄准重点群体强化精准帮扶,做好市委的抓手、行业的旗手、企业的帮手,为本市打好稳就业、保民生这场硬仗添砖加瓦,推动人才成长与城市发展深融互促,奋力谱写新时期我市招智引才工作新篇章。