坚守成就他人初心 勇当集团发展尖兵——2021年度工作总结暨2022年度工作部署会议圆满举行

坚守成就他人初心 勇当集团发展尖兵——2021年度工作总结暨2022年度工作部署会议圆满举行

4月6日下午,集团举行2021年度工作总结暨2022年度工作部署会议,党委书记、董事长幸辉,总经理翟斌,纪委书记、监事会主席杜鹏,副总经理田雨,财务总监邸燕,副总经理吴坚斌现场出席会议,副总经理孙同立、张蕾、陶婧视频出席会议,会议由党委副书记孙付高主持。集团各部门负责人参加会议,集团各部门相关人员和子公司、所属机构班子成员及中层管理人员、骨干员工代表在分会场通过视频收听收看会议。

会上,孙付高副书记通报了集团2021年度党建、人事工作情况,并从持续深化理论武装、全面加强党的领导、完善人才管理机制、强化人才队伍建设五个方面详细部署了2022年度党建、人事重点工作。同时,宣读了《关于表彰2021年度考核先进集体及先进个人的决定》《关于表彰董事长特别奖励团队及个人的决定》《关于表彰2021年度“价值创造”先进集体、十佳案例、十佳个人的决定》。

翟斌总经理代表集团经营班子从主要经济指标、直属单位指标、营业收入预算、利润总额预算、各业务板块指标、十大任务、其它重要任务完成情况等方面总结了过去一年来所取得的成绩,并深入分析了集团目前发展态势和存在的主要短板和突出问题。同时,对集团2022年度经营目标、主要经营思路、重点任务目标、重点任务作出了具体部署:一是深入开展“成就他人”年主题活动,形成协同发展新局面;二是夯实集团业务发展基础,提升服务产品市场竞争力;三是加快数字化转型,推动集团转型升级发展;四是用好资本化手段,促进集团战略目标全面落地;五是加强总部赋能和管控能力,提升公司治理水平;六是加快四大区域布局,促进业务规模化增长;七是以港澳和海外人才招引计划为重点,逐步构建国际化人才服务能力;八是提升集团的品牌影响力,通过有力的营销手段实现品牌价值增值;九是继续加强人才队伍建设,为集团高质量发展提供智力支持和人才支撑;十是深化组织与作风保障,确保2022年目标和任务全面完成。

幸辉董事长充分肯定了各部门、子公司、所属机构在2021年所取得的突出成绩,并表示,过去的一年是不平凡的一年,我们思路正确、工作扎实、亮点纷呈、队伍更优,创造了很多经验和成功做法,有效推动了“十四五”起好步、开好局,也为今后工作的开展提供了有益借鉴。同时指出,要清醒看到集团目前存在的市场化意识不足、专业化能力不强、国际化水平不高、规模化发展不够等突出问题,并加以解决。

最后,幸辉董事长强调人才集团是市委市政府人才工作的抓手,全体人员要全面贯彻中央人才工作会议精神,严格按照集团的部署,结合“成就他人”主题,以钉钉子的精神抓好各项工作落实,并提出四点要求:一是紧紧抓住“成就他人”这一主题不动摇。深刻理解“成就他人就是成就自己”这句核心价值观,做到“真为人、真重视、真到位、真投入”和“有实招、使实劲、办实事、求实效”;二是坚定不移推进“4+4+4”发展战略。加速推进“四大平台”建设、“四个区域”拓展、“四大目标”实现;三是始终坚持国际化、示范化、数字化、职业化、规模化、资本化、市场化“七化”原则,推动集团全面转型升级。以“开局即决战、起步就冲刺”的奋斗姿态,推动各项目标任务圆满完成;四是巩固和保持安全稳定大局。今年将迎来党的二十大,要认真履行好安全生产、疫情防控责任,做到思想重视到位、组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位,继续保持事故“零发生”、疫情“零感染”的状态。