深圳市人才集团有限公司关于集团相关部门岗位招聘公告
深圳人才集团（Shenzhen Talent Group）是深圳市管综合型人力资源服务机构，是粤港澳大湾区行业领军企业和知名品牌。集团肩负着深圳城市HR和打造国际人才高地重要抓手的任务使命，秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观，形成“以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包为主体”的业务发展格局。集团前身为深圳市人才交流服务中心，自1984年成立以来，服务各级政府单位、国内外知名企业、重点学术机构超过50万次，服务各类人才超过5000万人次，为粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设搭建面向全球的招才引智和人才服务平台。旗下包括深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资本（集团）有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市人才产业园有限公司、青岛人才集团有限公司等8家行业领先企业。
“十四五”期间，集团将创新商业模式，以“资本+科技”为两翼，以资本驱动科技、用科技吸引资本，通过全面推动集团科技升级、新技术股权投资、加快推进区域布局、传统业务收购兼并、设立人才发展基金等方式，将现有产业平台做大做强。实施“4+4+4”战略，打造“粤港澳大湾区人才创新园”、“三个一百+名校校长论坛”、“大数据+档案城”、“人才自由港”四大平台，拓展深圳、大湾区、全国、全球四大区域，实现“百亿集团”、“全国一线猎头品牌”、“全国优秀基层党组织”、“千亿级产业联盟”四个目标，形成城市人力资源服务生态圈。现公开招聘以下岗位，相关事宜通知如下：
一、招聘岗位
1.组织发展岗 1名
2.文秘事务岗 1名
3. 党务事务岗 1名
4.网络安全岗 1名
5.大数据架构岗 1名
6.数据分析岗 1名
7.数据库管理岗 1名
二、招聘范围
系统内外符合报名条件的人员。
三、招聘岗位要求
（一）组织发展岗 1人
1.岗位职责
（1）根据集团发展战略，协助制定集团中长期及年度人力规划、组织构架、编制、权限等相关工作的规划和统筹；
（2）对接人才盘点相关工作，协助实施及落地应用，对现有人员进行有效盘点，分析问题，制定相应的发展规划，优秀年轻干部人才库管理等；
（3）打造、宣导企业文化，形成统一价值观，提高员工对企业文化的认同度；
（4）在干部管理，培训管理，人才管理方面有相关的项目经验；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业优先；
（2）年龄在40岁以下，3年以上相关工作经验，身体健康，品格良好；
（3）认同公司理念，爱岗敬业，团结协作，身体健康，能够承担较强工作压力，无影响履行岗位职责的疾病；
（4）熟悉劳动相关法律法规及公司人力资源制度，熟悉人力资源管理各个职能模块，熟悉后备管理型人才的培养；
（5）文字功底扎实，良好的计划性和规划能力，具备良好表达能力、执行能力，善于组织策划、沟通协调；
（6）熟练掌握excel、word、ppt等办公应用软件，有较强的语言和文字表达能力，熟悉公文的写作，能够完成方案性文件的起草和落实。
（二）文秘事务岗 1人
1.岗位职责
（1）负责撰写集团内部工作报告、工作总结、讲话稿、会议纪要、通知、请示等各类公文;
（2）起草对外各类函件等，具备较强的文案策划能力者优先；
（3）负责督促文秘各项工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;
（4）负责文秘相关文件的整理与归档;
（5）负责进行各部门之间的沟通协调工作；
（6）领导交办的其他事项。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，中文、文秘、新闻等相关专业优先，2年及以上工作经验；
（2）认同公司理念，爱岗敬业，团结协作，身体健康，能够承担较强工作压力，无影响履行岗位职责的疾病；
（3）具备扎实的文字功底，有较强的语言和文字表达能力，较高的公文写作水平；
（4）具备良好的沟通能力、策划组织能力，分析能力和协调能力；
（5）具备本专业领域较为系统的专业理论知识及一定的实践经验，一定程度上理解公司整体运营流程、业务情况及关键环节工作；
（6）学习能力强，熟练掌握word、excel、ppt等办公应用软件。
（三）党务事务岗 1人
1.岗位职责
（1）起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；
（2）组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；
（3）上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；
（4）负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；
（5）组织开展企业文化建设活动；
（6）协助开展工青妇相关工作；
（7）完成上级交办的其他工作。
（二）任职资格
（1）全日制本科以上学历，中文或管理类专业，年龄在30岁以下，1年以上党务工作经验，中共党员；
（2）具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；
（3）责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。
（四）网络安全岗 1人
1.岗位职责
（1）负责集团（含系统企业）网络安全等级保护推动实施及指导；
（2）负责对集团信息化建设项目安全方案进行评估及过程监管，确保集团数据安全；
（3）负责对网络设备、数据资产、信息系统、操作系统等的安全加固；
（4）负责集团信息系统平台上云实施及管理；
（5）负责集团新开发系统平台的安全分析及检测，确保平台安全可靠；
（6）负责根据国家相关政策法规，撰写新开发系统的安全技术方案；
（7）负责修订集团信息安全管理制度；
（8）完成领导交办的其它工作。
2.任职资格
（1）全日制大学本科以上学历，计算机相关专业，35岁以下；
（2）2年以上信息安全相关工作经验；
（3）熟练掌握主流信息安全防护技术，熟悉主流安全防护系统或设备的配置；
（4）熟悉国家网络安全法规，对网络安全等级保护有较为深入的理解；
（5）具有较强的文字能力和团队协作精神，从事过等保相关工作者优先；
（6）具有网络或网络安全相关资格证书者优先
（五）大数据架构岗 1人
1.岗位职责
（1）负责大数据项目技术架构评估与设计；
（2）负责关键功能的开发，技术难题的解决，以及输出代码的关键把控；
（3）负责对使用关键技术的预研和选型，完成PoC；
（4）负责大数据平台新技术的开发使用和性能优化，测试；
（5）能够带领团队完成项目开发工作，并能分享技术经验；
（6）研究主流技术，能够应用于产品，推动产品功能、性能的提升；
（7）完成领导交办的其它工作。
2.任职资格
（1）全日制大学本科以上学历，计算机、工业自动化等相关专业，35岁以下；
（2）熟悉数据仓库建模理论，3年以上相关领域实践经验，能够独立完成系统架构；
（3）熟悉Hadoop、Hive、Spark等大数据技术；
（4）熟练使用Java或其他语言进行复杂业务逻辑的数据处理工作，具备海量数据处理以及性能优化的能力；
（5）熟练Oracle、SQL Server、MySQL、Redis、HBase等数据库，能够完成存储查询的优化；
（6）思路清晰，具备良好的沟通能力和理解能力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力；
（7）对新技术，新事物有很好的探索和求知欲。
（六）数据分析岗 1人
1.岗位职责
（1）抽象数据分析需求，形成有竞争力的数据产品，帮助产品业务更深刻的理解并运用数据；
（2）基于对互联网产品和业务的深入理解的基础上，独立承担复杂分析任务，为产品方向提供决策支持；
（3）负责相关项目性工作的数据支持、业务报表的制作；
（4）建立产品业务相关的数据统计模型；
（5）建立各个环节工作预警及时，对相关数据异常情况提前预警；
（6）完成领导交办的其它工作。
2.任职资格
（1）全日制大学本科以上学历，计算机、统计学、数学、信息管理、社会学等相关专业；
（2）3 年以上咨询、互联网行业工作经验；
（3）良好的数据分析能力，有丰富的数据分析、挖掘、清洗和建模的经验；
（4）熟悉互联网数据采集，具备大数据处理能力,熟练运用 SQL ，掌握 hive 等相关数据工具；
（5）善于沟通，具有良好的团队合作精神；
（6）有互联网行业数据分析工作、做过数据挖掘行业的优先。
（七）数据库管理员 1人
1.岗位职责
（1）负责Oracle、Sql Server、MySQL数据库系统的架构设计、优化，对数据库整体架构提出建议，制定数据库监控策略、备份策略、容灾策略;
（2）数据库的日常管理维护，包括安装、存储管理、性能监控和备份等，探查系统潜在的问题和可能的性能瓶颈，并进行优化;
（3）对开发工程师的SQL语句进行审核、SQL优化，监控慢SQL，并主导慢SQL优化工作;
（4）根据软件开发需求，进行数据库设计，包括SQL优化，指导和配合开发人员进行开发工作；
（5）配合研发制定数据库技术方案，分库分表策略，数据迁移方案；
（6）为其他技术开发人员提供技术支持和培训；
（7）完成领导交办的其它工作。
2.任职资格
（1）全日制大学本科以上学历，计算机相关专业毕业，35岁以下；
（2）二年以上数据库管理经验；
（3）具备良好的数据库架构设计能力，精通至少一种数据库性能优化，包括不限于Oracle、SQL Server、MySQL；
（4）熟悉常见的数据库优化方法，具备SQL语句、数据应用优化改进经验，保持数据库的高效、稳定运行；
（5）熟悉数据库集群、负载均衡方案，了解相关高可用技术方案；
（6）熟悉Linux等操作系统，具有Shell脚本编写能力；
（7）善于沟通，具备良好团队合作精神，能够承担较大压力，具备较强的学习能力和独立解决问题的能力。
四、薪资福利
薪酬福利及职级等根据候选人实际情况面议。
五、报名须知
1.应聘人员面试时需携带身份证、学历证书、学历验证证明、职称证书等原件及复印件。
2.报名截止时间为2021年5月10日17:00，请填写附件应聘报名表并和个人简历一起发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+岗位名称”。
3.筛选简历后，将通知符合条件的人员参与面试，具体时间和地点另行通知。
特此公告。
附件：应聘报名表
深圳市人才集团有限公司
2021年4月26日
