市人才集团召开2020年度 系统改变提升年工作会议

市人才集团召开2020年度系统改变提升年工作会议

近日,市人才集团以现场会和视频会相结合的方式,组织召开2020年度人才集团系统改变提升年工作会议。集团党委书记、董事长幸辉同志,集团总经理、党委副书记詹星洲同志出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记孙付高同志主持会议。集团领导班子成员,本部各部门中层管理人员及直属企业现场述职主要负责人在人才大厦主会场出席会议,其他直属企业班子成员和相关负责同志分别在三个分会场参加会议。

会上,集团分别与相关单位签订了安全生产、经营目标等责任书。集团副总经理吴坚斌同志做集团改变提升主题年动员讲话,他指出:集团各单位在疫情防控、在改变提升工作中做出了努力,体现人才集团的担当。但是,我们应当充分认识到外部形势的严峻性,深刻认识到改变提升对集团发展的重要性,并以此为契机全面转变思想,把今年的各项工作落到实处,共同创造人才集团更加辉煌、更加美好的明天。

集团詹星洲总经理总结一季度集团经济运行情况,对2020年经营工作做了全面部署:一是充分发挥党建引领、提升经营工作质量。以党建指导助力集团的经营管理工作,实现党建经营互相成就。二是整合业务资源、提高集团利润水平。全面开展业务梳理和整合工作,建立协同合作的机制,形成集团军团作战的战斗使命。三是构建信息一体化平台,加快产业园建设,形成集团未来平台发展的载体和扩张的载体。四是建立市场化体制机制,激活集团内部延伸动力。探索建立绩效考核、长效激励、发展通道与个人业绩直接挂钩的市场化运营的管理制度。五是纵深推进区域布局,提升集团品牌影响力。依托青岛经验,逐步实现华中、华西、华北等区域的重点城市布局。

集团幸辉董事长全面点评了2019年所取得的成绩亮点,对改变提升主题年助推集团转型升级提出了殷切希望:集团被列入市管企业,是市委、市政府对集团近年工作的肯定。我们更应该把握时机,真抓实干全面推动企业转型发展。同时对2020年的工作提出两点要求:一是选择正确的方向。企业要生存和发展,方向不能偏,应当从“成就他人就是成就自己”的核心价值观出发,去思考集团为客户、为社会承担的责任做出的贡献,这是衡量集团价值的标准。二是实现价值创造。集团各单位、每位员工应当充分发挥主观能动性,解放思想,改变思维模式,努力提高员工工作动能进而提升企业业绩和效能,树立坚定的思想信念及敢于担当,勇于作为的工作作风,努力实现企业价值观与员工个人行为的深度融合,推动企业在砥砺自我中走向成功。

(人才集团 梅玉君)