深圳市副市长艾学峰视察人才集团:防疫发展两手抓,令“两难”变“两全”

深圳市副市长艾学峰视察人才集团: 防疫发展两手抓,令“两难”变“两全”


2月25日下午,深圳市副市长艾学峰带队到深圳人才集团视察疫情防控工作,市人社局副局长谷云宏陪同视察,人才集团董事长幸辉,总经理詹星洲,党委副书记、纪委书记孙付高,副总经理吴坚斌,市人力资源服务协会、集团办公室相关负责人参加疫情防控调研会议。

会上,人才集团董事长幸辉汇报了集团防疫复工情况、集团助力企业复工复产情况、党员干部赴街道一线参与疫情防控工作情况,以及集团经营建设情况等,并介绍了集团未来三至五年的“4+4+4”战略发展方向,即“打造四个平台,拓展四个区域,实现四个目标”。

艾学峰副市长充分肯定了人才集团在应对新冠肺炎疫情所做的各项联防联控工作,高度赞扬了集团在助力企业复产复工方面做出的努力,并结合疫情防控对集团未来发展提出要求:

一是守住现有疫情防控战果,暂停现场招聘,依照市里要求继续做好企业内部防疫和联防联控工作;

二是鼓励集团发挥人力资源平台作用,通过科技手段提升在线招聘的互动性和匹配成功率,通过“共享员工”等新型用工方式,有针对性地解决疫情期间出现的企业结构性缺工问题,防疫和发展两手抓,令“两难”变“两全”;

三是打造升级版的人才集团,要主动发挥国企担当,依托创建人才大数据平台等技术手段,把集团转型打造成智能化高新技术企业,精准为市委市政府解决制约深圳人才发展的痛点难点;

四是充分发挥深圳先行示范区的人才集团创新引领作用,对标国际一流人力资源服务机构,学习国际先进理念,努力实现业务国际化发展,主动探索并掌握全球顶尖人才情况,为深圳面向国际引进产业和企业发展所需高端人才,助力城市发展与建设;

五是要顺应未来人力资源服务机构的发展趋势,推动集团进一步实现平台化升级。在提出创建档案城和大数据城平台的构想基础上,通过可行性论证,探索发展深圳的电子化档案产业,使其成为深圳的“数字金矿”。

(通讯员 游娜 朱琳)