树信心迎挑战 谋融合促发展–市人才集团举办2019年度第一期“悦分享•阅精彩”读书分享

树信心迎挑战 谋融合促发展

–市人才集团举办2019年度第一期“悦分享•阅精彩”读书分享

来源: 2019-05-31 10:48:42  星期五

书籍,是文化的重要载体;读书,是承继文化的重要方式。为打造学习型组织,激发员工自主学习热情,提升企业核心竞争力,促进集团科学发展,5月23日下午,市人才集团在本部多功能厅开展本年度第一期“悦分享•阅精彩”主题读书分享活动。人才集团系统约50名中高层及骨干员工相聚一堂,共同聆听集团高管解读人力资源社会保障部人力资源市场司孙建立司长主编的《中国人力资源服务业发展报告(2018)》一书的精彩内容,并深入探讨交流读书心得体会。

分享会上,集团党委副书记、纪委书记孙付高通过现场“拆书”的分享模式,围绕人力资源行业的发展趋势和产品服务的多元化,结合集团快速发展的现状,采用大量的案例,将行业报告进行整理提炼。他指出:“分享读书,就是把工具运用到实践当中,将优秀的做法和想法体会传播给他人,帮助他人成长,通过成就他人也成就了自己。当前人力资源行业的发展趋势,对人才集团既是机遇也是挑战。我们更应该树立坚定信心,积极应对新形势、新挑战,谋求企业转型升级、产品服务的融合发展”。

分享讨论环节,参会人员踊跃发言,碰撞出激烈思想火花。下属企业人服公司谢宏总经理谈“产业转型发展她认为,当前国有人力资源服务企业业务处在上升态势,但在新的劳动合同法颁布实施后,对派遣行业的“三性”要求,促使人力资源企业由劳务派遣向劳务外包转型,并寻求技术上的创新,将人工智能、信息化技术运用到企业日常管理服务中,替代人工重复性劳动,实现业务操作和管理全流程的信息化;集团本部信息中心王家成主任谈“企业人才培养”。他认为,党的十九大对人才的重视达到一个空前的高度,未来对专业技术人才的需求是非常巨大的,企业更应关注专业人才的学习能力、着力提高专业人才的创新能力;外服公司党委办公室马勤主任谈“创新融合,观念转变”。她建议,对标优秀民营企业,转变思想观念,同时在业务上将集团业务与各子公司的网点进行融合,依托网点优势将集团业务辐射最大化。其他参会人员围绕分享主题也提出了有关人力资源行业状况、公司发展设想、业务融合协同、产业园运营等各种见解和心得体会,并纷纷表示这样的分享学习机会非常难得,极大的调动了大家的学习积极性,很期待下一期活动。

2019年,人才集团以学习创新为主题主线,以建立学习型企业为目的,以培育自我学习为手段,以集团周三文化日为平台,以大讲堂精品培训、读书分享沙龙、欢笑俱乐部为支撑,共同营造全员学习氛围,打造学习分享文化盛宴,通过系列学习实践活动,点滴积蓄企业前行的动能。