人才中心幸辉董事长、詹星洲总经理 赴深劳下属企业鹏劳公司调研

人才中心幸辉董事长、詹星洲总经理 赴深劳下属企业鹏劳公司调研

       7月6日上午,人才中心董事长幸辉、总经理詹星洲、副总经理吴坚斌、办公室主任谢畅一行到深劳下属企业鹏劳公司调研。

       幸辉董事长一行首先与公司领导班子进行了座谈。鹏劳公司董事长陈汉春代表公司领导班子向幸辉董事长等领导同志汇报了鹏劳的发展历程、经营现状、组织架构和企业文化建设及上半年经营状况。

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       幸辉董事长听取汇报后,肯定鹏劳公司历年以来取得的经营成果,对下一步工作提出了期望。他指出,鹏劳公司市场化运作成熟,区域扩张成效明显、品牌内涵价值高、员工精神面貌好,具有开拓进取精神,在市场竞争中具有一定的优势。同时,他对鹏劳公司工作提出了三点要求:一是加强企业文化建设,继续巩固以“以人为本”的企业文化,打造“共荣辱、勇担当,齐分享”有高度凝聚力的团队;二是梳理业务现状,理顺历史遗留问题,重新规划企业发展战略,升级服务产品,创新服务管理,提升服务水平;三是打造有担当、有能力、有作为的年轻干部新平台,为企业发展提供人力资源坚强保障。

       詹星洲总经理肯定了鹏劳公司自1998年创建至今取得了良好的经济和社会效益,对鹏劳公司下一步工作提出了三点要求:一是继续秉承“专注与人、专业于事”经营理念,坚持高度化市场运作;二是领导班子要带好团队,人力资源是第一资源,人力资源外包实现发展壮大关键靠员工努力与专业服务;三是上半年经营工作实现了“时间过半、任务过半”,今年下半年,严格按照中心和股东单位的统一部署,继续夯实好基础、梳理好业务、加强好管理,为明年的发展加油鼓劲。

                                                                                                                      (鹏劳公司  卢碧云)

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