“鼓舞人心 再创辉煌”——幸辉董事长调研纪实

“鼓舞人心 再创辉煌”——幸辉董事长调研纪实

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       6月27日,市人才中心新任董事长幸辉、总经理詹星洲、副总经理吴坚斌等一行领导来到下属深劳公司进行调研,深劳经营班子及中层干部进行了工作汇报。

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       詹星洲总经理代表深劳班子介绍了深劳发展历程及近年经营情况,特别是在转型升级、质量引领、业务创新、人文党建等方面的重点工作和成效,虽行业受国家政策调整冲击,但深劳人以“一直在努力”的忘我精神,化危为机,实现了公司各项经济指标屡创新高的喜人成绩。

      幸辉董事长对深劳近年来取得的经营成果表示赞赏,对新时期的企业发展提出更高的要求和期望:

一、再塑企业文化

       今年作为人才中心系统的“文化建设年”,意在热身。通过融会贯通“成就他人就是成就自己”的理念,以之为企业核心价值观,重聚人才中心系统能量,着力培养后备力量和年轻骨干员工,发扬党员和党组织的先锋表率作用,形成干事氛围;通过进行战略定位和组织结构梳理,吹响人才系统企业的起航号角。

二、升级高端服务

       外包业务是深劳发展的核心和基础依托,要进一步加速业务拓展、提升管理水平、服务创立品牌,在此基础上,要以国资委和市里对发展人力资源高端服务业的要求及人才中心系统的战略发展目标为导向,立足服务城市,逐步升级,以实现跨越式发展。

三、提升战略目标

       深劳要以“粤港澳大湾区发展”为契机,结合市场确定发展战略,新的目标,要努力在“十三五”期末实现收入和利润翻一翻,以“中国人力资源外包领先企业”为动能,成为助力人才中心打造全国同类标杆企业的急先锋。

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       深劳公司与会代表深受鼓舞,幸董提出的“成就他人就是成就自己”的价值观,正是人力资源行业的使命和责任所在,幸董分别从“凝聚企业、升级高端、再创辉煌”三个方面提的要求,将指导深劳以城市高端服务业的新引擎为创新定位,在中心部署下,同心同德、竭尽所能,助力人力资源航母全速出航。                     

                                                                                                                        (深劳公司 宋晓明)

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