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中心区分部主要服务内容
一、人才派遣服务：用工单位根据自身发展的需要，通过我方选聘急需的各类人才，并由我方为派遣员工提供劳动合同管理、薪酬发放、社会保险、档案保管等全方位的人力资源管理服务，是现代人力资源 服务的一种新型用工形式。
二、人事外包服务：按照企业需求，提供多元化、深层次、个性化的人力资源解决方案。
三、综合人事服务：综合人事服务是人事外包的重要组成部分。企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来，更加专注于人力资源战略的规划，提升企业核心竞争力。
四、人才引进服务：按照单位的要求，为员工办理调干入户手续和毕业生接收手续。
五、文凭验证服务：提供大专以上（含大专）境内文凭验证的服务，提供有关学历问题的咨询解答。同时，提供中华人民共和国居民身份证验证服务。
六、招聘服务：根据用人单位背景情况和职位要求的信息，为用人单位推荐合适的候选人名单。
七、人才培训服务：中心区分部依托人事局和市人才交流服务中心强大的人才服务平台，健全的网络服务系统和经验丰富的专业服务队伍，针对各类企、事业单位的需求，制定个性化的培训方案，提供各类培训服务。
八、新领汇俱乐部会员：新领汇人才俱乐部是深圳市人才交流服务中心推出的全新服务项目，是本中心为重要客户提供一站式便捷服务和捆绑增值服务的专门机构。俱乐部通过开设专项业务受理窗口，整合中心已有的人力、物力和信息资源，不定期举办HR沙龙、专业讲座、业务指导、培训交流等活动，为客户企业进行人才资源储备，客户群体内开展人力资源工作交流，搭建起一个信息交互平台。
人才派遣服务
一、人才派遣服务简介
人才派遣（租赁）服务现代人力资源管理的一种重要形式。是指由实际用工单位与人才派遣机构（用人单位）签订《人才派遣服务协议》，派遣单位和用工单位、派遣员工签订三方劳动服务合同、建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳动事宜。
二、人才派遣优势
一是凭借专业派遣机构的规模和专业化服务，减少企业人力、时间、管理等事务性的成本投入，有效降低企业人工成本，提高企业的经济效益；
二是凭借专业派遣机构人事和法律专业人员的团队服务，合理规避单位用工风险，及时预防和解决员工纠纷，减少或避免劳动争议，维护企业自身形象；
三是可以解决企业用工编制问题，特别是机关事业单位和国有企业的事务性和工勤岗位人员，可以通过人才派遣这种用工方式在不扩大编制的情况下解决单位的用人需求；
四是通过人才派遣将人员招聘、岗前培训、社会保险、工资发放、档案管理等非核心的事务性工作交给专业派遣机构处理，提高企业管理效率，提升企业核心竞争力。
人才派遣服务流程：
一、客户提出需求
客户向公司业务部门提出自己的需求，如在人力资源管理服务方面面临的问题、困惑，期望公司解决的问题及提供的服务。
二、我们提出解决方案
根据客户提出的需求，业务代表向客户提出解决方案。对于复杂的客户需求业务代表根据公司资源情况向客户提出并研讨解决方案。对于人力资源服务领域的新需求进入公司研发流程，对其立项公司另行评审。
三、合同签署
客户接受公司提出的解决方案后，就合作事宜双方进一步协商，达成一致意见后签署服务合同或协议；
四、合同执行
合同签字生效后，公司将为客户提供约定的人力资源管理服务，具体的服务项目及服务产品在合同执行期间如需变化，双方协商后签订补充协议；
五、办理入职手续
客户与公司签订人才派遣协议、公司与企业客户、派遣员工签订三方劳动合同；同时员工按规定提交个人资料，办理入职手续；
六、缴费通知
公司根据与客户在合同的约定，每月生成客户应缴费通知单。缴费通知单上列明当月应缴纳服务费、代发工资、代缴社保等费用，客户据此缴纳每月的应缴款项。
七、客户缴费
客户根据合同约定及缴费通知，每月按约定缴纳相应款项，公司向客户开具发票。
八、提供约定服务
合同签字生效后，公司将为客户提供约定的人力资源管理服务，如人事代理服务、劳务派遣、福利待遇发放、商务服务等。
九、员工离职交接
员工离职时办理各项交接手续，如工作交接、款项结清、转移或停止社保关系等。
十、合同终止
合同到期或其他不可控原因双方协商达成一致，双方结清款项，终止合同。
人事外包服务
人事外包是人力资源管理服务的重要组成部分。企业通过选择将部分或全部人力资源事务外包给人才服务机构，由人才服务机构派出专人联络、全面代理的服务模式。企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来，更加专注于人力资源战略的规划，以提升企业核心竞争力。
我们有近二十年的行业经验以及专业的服务团队，是真正的人力资源服务专家！我们可提供的人事外包服务包括：人事服务、社会保险服务、住房公积金服务、商业保险服务、招聘、财务、法律等相关服务。
人事外包的优势
一、节省费用
专业化分工和服务可减轻客户公司人事部的工作量，节约人事部人员及各项费用支出，提升ＨＲ的岗位价值，客户公司的资金可更多集中于自身业务发展。
二、节约时间
无需再花时间奔波于人事局、劳动局、税务部门、社保中心等政府部门，深圳人才“一站式服务”为您全程代理。
人事外包服务的流程：
一、客户提出需求
二、我们提出解决方案
三、委托服务协议签署
四、协议执行
五、办理入职手续
六、缴费通知
七、客户缴费
八、提供约定服务
九、合同终止
人才引进服务
毕业生接收程序
1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附加盖公章的营业执照复印件（验原件）；
2、申报毕业生材料，填写《人才信息登记表》，并备齐相关毕业生接收材料，包括推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件，往届毕业生还需毕业证和学位证复印件（查验原件）；
3、上报市人事局审批，10个工作日后查询结果（可电话查询），领取接收函；
4、凭接收函到学校办理毕业分配和迁户手续，开具《报到证》、户口迁移证，档案寄至我处；
5、报到落户。
在职人才引进程序
1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附加盖公章的营业执照复印件（验原件）；
2、拟引进的相关人员需认真如实填写《人才信息登记表》，可传真或发邮件至我部；
3、我部录入数据，3个工作日后领取商调函、《人才引进（录用）呈报表》、〈商调（录用）人员审查表（一）〉、〈商调（录用）人员审查表（二）〉；
4、回原档案所在单位按要求出具鉴定、签字、盖章和转递档案（档案可快递到我部）；
5、按人才引进材料清单准备全部材料；
6、上报市人事局审批；
7、约15个工作日查询结果（可电话咨询），领取调令；
8、按〈人才引进办理迁户报到程序〉办理迁户、报到、落户手续。
综合人事服务
档案管理：具有深圳户籍（包括龙岗、宝安、及光明新区），属于下列情况之一的流动人员档案，均可以单位或个人名义，委托我部托管及人事关系。
1、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；
2、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；
3、待业的大中专毕业生的人事档案；
4、自费出国留学人员的人事档案；
5、外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；
6、外国企业常驻代表机构中方雇员的人事档案；
7、机关、事业单位雇员的人事档案；
8、具有人事档案管理权限单位委托我部管理的专业技术人同和管理人员的人事档案；
9、其他流动人员的人事档案。
职称评审确认：已委托我部办理人事代理保管人事档案，并签订有关的人事服务协议的单位或个人，如符合深圳市人事局公布的当年度专业技术资格评审有关条件，并能按照文件要求提供相应材料的，可委托我部代办专业技术资格评审的申报手续。
已委托我部办理人事代理保管人事档案，并签订有关的人事委托服务协议的单位或个人，如符合专业技术资格确认有关重要条件，并能提供相应材料的，可委托我部办理专业技术资格确认的申报手续。
办理大中专毕业生转正定级： 已委托我部保管人事档案，并签订有关人事委托服务协议的大中专毕业生，在办理报到手续一年后，应向我部申请办理转正定级手续，并提交有关材料。
委托代缴社保金：已委托我部办理人事代理保管人事档案、并签订有关的人事委托服务协议的单位或个人，可委托我部代缴当事人的社会保险金。我部将根据深圳市社会保险基金管理局公布的当年度社保金缴交标准核算并代收缴相应社保金。
出具以人事档案为依据的各种证明：已委托我部办理人事代理保管人事档案，并签订有关的人事委托服务协议的单位或个人，可向我部申请出具以当事人人事档案为事实依据的各种证明。
文凭验证服务
深圳市人才交流服务中心文凭验证是教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心授权的深圳地区唯一的开展中国高等教育学历认证的专门机构，提供大专以上（含大专）境内文凭验证的服务，提供有关学历问题的咨询解答。同时，提供中华人民共和国居民身份证验证服务。
文凭验证服务流程：
1、填写学历认证申请表；
2、单位验证需出示介绍信并提交待验证原件及复印件，同时需提供证书所有人的身份证复印件。
3、个人验证提供需待验证学历证书原件及复印件，同时提供证书所有人的身份证复印件。
4、 属普通、成人、自考专科升本科的需带专科毕业证书；接教育部有关通知，属开放式教育的网络（远程）教育、中央广播电视大学专升本的必须同时交验专科毕业证书；
5、属自考高中起点本科的证书须提供学籍档案；
6、军校普通高考入学的需要提供入学批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）；参军后报考军校的需要提供入学批准书、入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）；函授学习需要提供入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）；
7、党校的验证范围目前只限于深圳地方学区发放的中央党校或广东省委党校证书；
8、学位证验证，需提供学位原件；
9、身份证验证，需提供身份证原件。
（以上7、8、9项不用填表、复印）
注意事项：
属普通、成人、自考专科升本科的需同时带备专科毕业证书。
接教育部有关通知，属开放式教育的网络（远程）教育、中央广播电视大学专升本的必须同时交验专科毕业证书。
属自考高中起点本科的证书须提供学籍档案。
军校普通高考入学的需要提供入学批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）；参军后报考军校的需要提供入学批准书、入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）；函授学习需要提供入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）。
招聘服务
深圳市人才交流服务中心拥有全国一流常设型人才市场，场内设有标准型展位200多个，以优质、高效的服务为企业和人才提供跨地区的交流平台；深圳市人才交流服务中心还有庞大的人才储备库和强大的网络招聘平台使有形市场和无形市场优势互补、紧密结合、相得益彰。经过二十多年的发展，深圳人才交流服务中心积累了丰富的行业经验和客户资源，建立了大型的专业人才库，为客户提供“真诚、优质、迅捷、准确的专业招聘服务”。已为众多跨国公司、高科技企业和境内上市公司成功地推荐众多的人才。
中心区分部依托深圳市人才交流服务中心强大的招聘服务平台，为企业客户提供各种招聘服务项目。
服务优势：
宽敞的现场招聘大厅、丰富的专业人才库、高素质的员工队伍、规范完善的操作流程、真诚、优质、迅捷、准确的高效服务。
服务项目
1、猎头招聘服务：此项服务致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘及相关咨询；
2、现场招聘服务：可协助企业参加各类型招聘会；
3、委托招聘服务：此项服务致力于为客户提供基层和中级人才的招聘及相关咨询；
4、校园招聘服务：联络各大学院组织招聘企业所需的兼职，实习和全职岗位，负责校园应聘学生联络，沟通招聘安排等；
5、发布招聘广告服务：协助企业发布各种形式的招聘广告，包括网络媒体、报纸媒体等多种方式。
招聘服务流程
- 1、企业提出委托招聘申请并签订《委托招聘服务协议》，附营业执照复印件（验原件）；
- 2、企业提供招聘信息；
- 3、企业交纳部分招聘费用；
- 4、对企业所要求的岗位进行职位分析，详细了解招聘职位、职责范围、应聘条件、薪资标准等信息；
- 5、审核信息，制订招聘计划；
- 6、发布招聘信息；
- 7、收集简历信息；
- 8、开展招聘面试和甄选工作；
- 9、提交侯选人材料；
- 10、协助企业单位进行复试；
- 11、对进入复选的侯选人进行专业心里测评，对侯选人与应聘岗位匹配度进行分析；
- 12、企业交纳招聘费用余额。
人才培训服务
深圳市人才交流服务中心秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”服务理念，不断创新。在开展人才发展工作过程中，不断摸索相应的人才培训服务，与广大党政机关等行政事业性单位建立了良好的人才培训服务关系，多次组织各种形式多样的人才培训服务。
中心区分部依托人事局和市人才交流服务中心强大的人才服务平台，健全的网络服务系统和经验丰富的专业服务队伍，针对各类企、事业单位的需求，制定个性化的培训方案，提供各类培训服务。
我部可为企、事业单位提供的培训服务项目有：
- 一、党政机关行政性培训
二、公务员培训 - 三、人事干部培训
- 四、专业技术人员继续教育
- 五、军转干部培训
- 六、人才中介职业资格培训
- 七、应届毕业生择业培训
- 八、国际人才培训
- 九、职业技能培训
- 十、学历学位教育
- 十一、国家劳动与社会保障职业资格培训
- 十二、其他培训
新领汇俱乐部会员
一、入会条件
在深圳市注册登记，合法经营并依法纳税，自愿加入俱乐部并承认俱乐部章程的用人单位，符合下列条件之一的均可申请加入俱乐部。本俱乐部免收会费。
（1）已经委托深圳市人才交流服务中心提供人力资源服务；
（2）预订现场招聘展位年度累计达30个以上，且已结清相关费用的；
（3）委托人事代理或人才派遣人数50人以上，且按时缴纳相关费用的；
（4）办理文凭验证年度累计达50人以上，或参加毕业生就业市场招聘活动2次以上，且结清相关费用的；
（5）属一年期VIP网上会员，或半年期以上的委托招聘单位，或三年内连续在深圳人才网办理业务，且费用中断不超过半年的。
二、会员权益
⑴会员单位申办相关业务时，出示《会员证》可获相关业务部门会员窗口优先接待；
⑵会员单位申办人事代理、人才派遣相关业务时，如一次性办理大宗业务的，可与相关业务部门预约上门服务；
⑶会员单位一次性申办50人以上文凭验证业务的，可与相关业务部门预约上门服务；
⑷会员单位申办人才派遣、人力资源外包等相关业务时，可按照委托人数享受服务费9.5折以上的优惠；
⑸会员单位预订现场招聘展位，如按次预订可享受展位费9.5折优惠；一次性预订10至29个展位（预交全款，3个月内使用完），可享受展位费9折优惠；一次性预订30个以上展位（预交全款，半年内使用完）可享受展位费8折优惠；
⑹会员单位可获优先安排参加毕业生双选会等各种大型招聘会；
⑺会员单位参加组团外出招聘毕业生活动，免收展位费并可免费获取毕业生就业信息；
⑻会员单位委托组织、策划内部培训等业务可获9.5折优惠；
⑼会员单位申请深圳人才网网上会员业务可获9折优惠，或免费获得与优惠同等价值的增值服务；
⑽经俱乐部邀请，会员单位可参加俱乐部组织的有关活动；
⑾会员单位可免费获赠《深圳人才》杂志；
⑿会员单位可优先获取深圳市人才交流服务中心的各种人力资源服务资讯。
*会员在享受会员权益时，以办理业务的实际优惠为准，不设下限。
中心区分部
二〇〇九年八月十四日