经营理念

经营理念

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精神文化作为理念文化,是企业的价值观、企业愿景、使命、经营哲学等无形的文化部分,是企业文化的核心内容。多年来,始终依照严谨规范的服务流程、迅捷高效的服务模式、科学先进的解决方案,专注为客户提供全方位、高品质、个性化的人力资源专业服务,助力企业与人才共谋合作双赢,同赴事业巅峰。经过30年的沉淀,打造出一支专业素质高、经验丰富、充满活力的“梦之队”。

一、核心价值观:以人为本、和谐、创新、卓越

(1)以人为本:企业文化实质是“人的文化”,人是生产力中最活跃的因素,人是企业的立足之本,企业员工是企业的主体,坚持以人为本,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,作为发展的根本出发点。

(2)和谐:中华民族历来是一个崇尚和谐、向往和谐、追求和谐的民族。要求对人性更多的是持一种肯定的态度,企业尊重客户、员工。要求企业建立良好的畅通的沟通机制,善于听取客户、员工的意见与建议,体现客户与员工的要求和意愿。

(3)创新:创新要求企业或个人打破常规,突破现状,敢为人先,敢于挑战未来,谋求新境界的思维定势。创新的内容包括了技术创新、体制创新、思想创新、经营创新和结构创新等内容。创新的源泉在于激活人才,要求企业增强自主创新能力,不断拓展发展新空间。

(4)卓越:指非同一般、高超出众、突出杰出,如果“优秀”是A,那么“卓越”就是A+ 。“卓越”是一种状态,一种境界,而“追求卓越”是一种精神。人才中心的“卓越”不能以世俗的成功来衡量,不能昧着良心赚黑心钱。人才人追求的卓越,是以可持续发展为导向的卓越,是具有强烈社会责任感,以是否有利于人类社会可持续发展为衡量标准的卓越。我们高标准要求自己,为客户研发优质的产品,提供满意的服务,创造卓越的业绩,回馈社会。

二、企业使命:为企业招人才搭建平台,为人才谋发展创造机遇

作为人力资源服务专家,深圳人才致力于为客户提供高端、优质、全方位的人力资源产品。我们链接“企业”与“人才”,通过运用专业的人力资源技能、开拓各种多元化的招聘渠道、采取先进的选拔测评手段,为企业选拔到合适的人才,成就客户价值;通过人力资源平台的优势,为人才捕捉发展的机会,创造发展的机遇,服务人才,成就人才价值。深圳人才致力于成为客户可持续信赖的人力资源战略伙伴。

三、企业愿景:

立足深圳,辐射珠三角,服务全国,最终成为华南地区乃至全国最具影响、规模最大的专业性、综合性人力资源服务机构之一。在此基础上,逐步向国际化迈进。