人才派遣/外包服务

人才中心旗下子公司——深圳市深劳人力资源开发有限公司是广东省最早开展人力资源派遣服务的企业,通过ISO 9001﹕2008质量管理体系,注册资本2000万元人民币,年纳税总额近亿元,派遣员工(含外包)近7万人,服务分布在全国的1200多家世界500强跨国企业、上市公司及机关事业单位,2014年荣获广东省最佳雇主企业,广东省服务业百强企业。

人才中心旗下子公司——深圳市人力资源服务有限公司主营的人力资源外包及派遣业务始于2005年,依托于人才中心完善强大的服务平台,相关业务得到了快速、健康地发展,已成为深圳人力资源服务领域最具成长性、最具影响力的派遣服务供应商之一。

深劳公司下属子公司——深圳市鹏劳人力资源管理有限公司,现服务派遣、外包员工4万人,年营业收入约7亿元,自2008年始连续多年被评为“深圳知名品牌企业”。

明星产品

人力资源派遣又称为劳务派遣,由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

服务价值:

◆简化管理、提高效益

◆提升客户人力资源管理水平

◆帮助客户专注核心竞争力获得更高速稳定发展

◆规范用工,合理规避风险与劳动争议

◆专业化服务,提高员工满意度

◆合法控制和降低客户运营成本

业务流程外包BPO(Business Process Outsourcing),是指企业将部分非核心的业务流程以及相应的职能部门外包给供应商,外包供应商根据服务协议在自己的系统中对这些职能进行管理和服务。

服务价值:

◆管理专业化

◆降低运营成本

◆减少事务性工作

◆业务流程加速

根据客户单位提出的人力资源需求,通过各种有效的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,提供招聘场所,并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。

服务价值:

◆规模、渠道优势

◆降低人才招聘成本

◆快速响应提升招聘效率

◆专业甄别提高人才适配度

◆订单培养支撑储备人才战略

在企业提出要求的基础上,由具有丰富经营管理知识和经验的专家,深入到企业现场,并且和企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量或确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,进而协助进行实施,使企业的运行机制得到改善,最终提高企业的管理水平和经济效益。

服务价值:

◆使企业专注核心竞争力

◆提供企业管理水平和运行效率

◆提升企业风险控制能力

◆使员工的核心专长与技能有效的为企业服务

◆为企业构建公平而富有竞争力的激励机制

◆为企业可持续发展提供强大的智力支持

在劳动人事行政部门监管下及平等自愿的基础上,接受用人单位、劳动者和失业者的委托,在一定期限内为其代理部分或者全部人事关系、档案管理或社会保障业务的有偿服务,代理方和委托方不存在劳动关系及行政隶属关系。

服务价值:

◆准确的政策咨询、解读

◆减少繁复事务

◆提升人力资源管理高度

◆专业、规范人事操作

◆提高员工满意度

◆解除人才“后顾之忧”